三級醫(yī)院青年醫(yī)生科研工作現(xiàn)狀調(diào)研

王晶晶 趙永勝

[摘 要]為了深入剖析S市三級醫(yī)院青年醫(yī)師在科研領(lǐng)域的工作現(xiàn)狀，識別他們面臨的挑戰(zhàn)，分析他們的需求，文章開展了一項結(jié)合文獻分析和個體訪談的調(diào)查研究。通過在線平臺“問卷星”對S市部分三級醫(yī)院進行隨機抽樣調(diào)查，收集了248名醫(yī)務(wù)人員的有效反饋。研究分析了青年醫(yī)師的基本情況、科研經(jīng)歷、成果、所遇問題以及他們的需求。結(jié)果顯示，盡管85.49%的青年醫(yī)生認識到了科研的重要性，但僅有39.52%的人表現(xiàn)出強烈的科研熱情。研究提出了包括系統(tǒng)化科研培訓(xùn)、提高薪酬待遇、提供優(yōu)質(zhì)工作平臺和建立人才培養(yǎng)制度等對策，激發(fā)科研人員的積極性，促進他們主動參與科學(xué)研究，推動提升科研水平。

[關(guān)鍵詞]三級醫(yī)院；青年醫(yī)生；科研現(xiàn)狀；科研管理

中圖分類號：R192 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2024）04-0091-03

在全球化的醫(yī)療健康領(lǐng)域，科研創(chuàng)新已成為提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、推動醫(yī)學(xué)進步的核心驅(qū)動力。青年醫(yī)生的科研創(chuàng)新能力已成為醫(yī)院管理者和醫(yī)學(xué)教育者的關(guān)注焦點之一。青年醫(yī)生是三級醫(yī)院的新生力量，其科研能力的培養(yǎng)與提升對于醫(yī)院乃至醫(yī)療系統(tǒng)的科研水平和學(xué)科建設(shè)都具有深遠的影響。然而，青年醫(yī)生在科研工作中面臨著諸多挑戰(zhàn)，如科研資源不足、科研時間與臨床工作沖突、科研成果轉(zhuǎn)化難等。這些問題限制了青年醫(yī)生的科研潛力，也影響了醫(yī)院科研氛圍的形成和科研成果轉(zhuǎn)化的效率。因此，文章旨在通過深入調(diào)研S市三級醫(yī)院青年醫(yī)生的科研工作現(xiàn)狀，分析他們在科研活動中的實際狀況，探討存在的問題，提出相應(yīng)的解決策略，以期優(yōu)化科研環(huán)境，努力培育科研新生力量，調(diào)動青年醫(yī)生的科研積極性，提高青年醫(yī)生的科研創(chuàng)新水平，提升醫(yī)院的核心競爭力。

一、資料與方法

2023年10月至12月期間，研究團隊利用“問卷星”這一在線調(diào)查平臺，對S市的三級醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)人員開展了一項研究調(diào)查。此次調(diào)查共有248名醫(yī)務(wù)人員參與。研究團隊在參考相關(guān)文獻與德爾菲專家函詢的基礎(chǔ)上，制定了一套針對S市青年醫(yī)生的科研工作現(xiàn)狀調(diào)查問卷。問卷內(nèi)容涵蓋青年醫(yī)生的基本信息、醫(yī)療單位的科研條件、個人特質(zhì)、科研經(jīng)歷、科研成果以及他們期望獲得的科研相關(guān)資源與政策支持情況。在開展預(yù)調(diào)查并根據(jù)反饋適當(dāng)調(diào)整問卷后，問卷通過“問卷星”在線平臺發(fā)布。醫(yī)生們通過微信平臺完成問卷填寫，數(shù)據(jù)直接匯總至網(wǎng)絡(luò)調(diào)查平臺，便于后續(xù)的分析和研究[ 1 ]。

通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查平臺導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫，采用Excel 2017和Spss 27.0整理與分析數(shù)據(jù)。通過統(tǒng)計描述數(shù)據(jù)的構(gòu)成比、頻率等，直觀地展示青年醫(yī)生在科研活動中的參與情況和成果分布。

二、調(diào)查對象基本情況

本次研究的參與者為S市三級醫(yī)療機構(gòu)中年齡在40歲以下的青年醫(yī)生。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，男性醫(yī)生的比例為43.55%，女性醫(yī)生的比例為56.45%。在教育背景方面，擁有碩士學(xué)位的醫(yī)生占據(jù)了顯著的多數(shù)，比例達到59.68%，博士學(xué)位的醫(yī)生占比為27.82%，而本科學(xué)歷的醫(yī)生則相對較少，僅占12.5%。職稱分布顯示，中級職稱醫(yī)生的比例最高，為56.45%，初級職稱醫(yī)生占34.68%，高級職稱醫(yī)生的比例相對較低，為8.87%。在科室分布上，臨床科室的醫(yī)生占主導(dǎo)地位，比例為78.63%，而醫(yī)技科室的醫(yī)生占比為21.37%[ 2 ]。具體情況見表1。

三、青年醫(yī)生科研工作的主觀因素及客觀因素

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管有85.49%的青年醫(yī)生認識到科研工作的重要性，僅有39.52%的醫(yī)生表現(xiàn)出強烈的科研興趣。這一數(shù)據(jù)揭示了青年醫(yī)生群體對科研價值的普遍認同，以及在科研參與度上的顯著差異。這種差異可能源于多種因素，包括個人職業(yè)發(fā)展路徑的選擇、日常工作與科研活動的平衡問題，以及科研成果轉(zhuǎn)化為臨床實踐的不確定性等。

在對醫(yī)院提供的科研資源和支持措施的滿意度調(diào)查中，青年醫(yī)生普遍給予了較高的評價。這表明醫(yī)院在科研投入方面已經(jīng)取得了一定的成效，為青年醫(yī)生提供了必要的物質(zhì)和精神激勵。然而，青年醫(yī)生對于科研團隊的合理配置、科研指導(dǎo)的深度和廣度以及實驗設(shè)施的現(xiàn)代化水平有著更高的期待。

四、青年醫(yī)生在科研方面的產(chǎn)出

在受訪的青年醫(yī)生中，青年醫(yī)生在科研項目主持和參與方面存在顯著差異。22.18%的醫(yī)生未曾參與過任何科研項目，74.19%的醫(yī)生未曾擔(dān)任過科研項目的主持人。

在主持科研項目方面，6.45%的醫(yī)生主持過國家級項目，4.03%主持過省部級項目，6.05%主持過市級項目，9.27%主持過院級項目。這些數(shù)據(jù)表明，盡管有一部分青年醫(yī)生能夠承擔(dān)較高級別的科研項目，但大多數(shù)醫(yī)生在科研項目主持方面的經(jīng)驗仍然有限。具體情況如表2、表3所示。

在科研成果的發(fā)表方面，43.95%的醫(yī)生在國際頂級學(xué)術(shù)期刊及SCI/SCIE檢索期刊上發(fā)表過文章，這一比例顯示了青年醫(yī)生在科研成果傳播方面的積極努力。然而，有20.97%的醫(yī)生從未在任何期刊上發(fā)表過論文，這一數(shù)據(jù)反映了青年醫(yī)生在科研產(chǎn)出和學(xué)術(shù)交流方面的不足[ 3 ]，具體見表4。