企業與承包商安全管理共贏研究

孫鏈昶

(湖北大峪口化工有限責任公司，湖北 荊門 431910)

0 引言

在當今競爭激烈的市場經濟環境下，企業與承包商之間的合作已成為實現雙方共贏的重要策略，特別是在安全管理領域。無論是在企業規模、員工整體素質，還是在文化修養等方面，承包商和企業都存在著較大的差異性[1]。這無疑會導致在安全管理工作中出現一些問題，影響承包商工作質量的同時，容易帶來企業的經濟損失，嚴重時可能造成企業倒閉。所以在保證工作高效流暢的同時，雙方如何合作以最大限度地降低安全風險，確保安全生產與可持續發展，這已經成為業界關注的焦點。然而，雖然有關企業與承包商安全管理共贏的研究正逐漸增多，但仍缺乏深入的分析和探討。

本研究的目的是針對企業與承包商安全管理共贏的關鍵因素展開分析，以期為實現雙方共贏提供參考與指導。通過本公司與承包商合作項目的安全管理實踐進行研究，旨在揭示雙方的合作模式、風險識別與控制、培訓與教育等關鍵因素對共贏關系的影響。

1 企業與承包商合作的必要性

市場經濟的發展為企業與承包商的合作提供了實現共贏的機遇。在市場經濟環境下，企業與承包商合作的意義不容忽視。

首先，合作能夠有效利用資源，實現分工和專業化。在現代社會，企業面臨著日益激烈的競爭，通過與承包商的合作，充分利用各方的專業知識和技能，實現分工合作，從而提高企業的核心競爭力和市場影響力。

其次，合作對企業的經營效率和質量產生積極影響。在市場經濟中，企業與承包商之間的合作可以使企業更加靈活和高效地滿足市場需求，充分發揮雙方的優勢，提高生產效率，降低成本，提供更優質的產品和服務，從而獲得更多的市場份額和利潤。而承包商在合作中也可以通過與企業的技術交流和學習，提升自身的技術水平和管理能力，增強競爭力。

然而企業與承包商之間的合作也面臨著相關安全管理問題，包括承包商的安全管理不到位、工程施工中的意外傷害、合作過程中的法律糾紛等。同時在合作過程中，由于雙方對安全管理的認識和標準不同，容易導致工作場所安全問題的發生。例如，部分承包商存在“少投入、趕工期、多回報”心理[2]，可能存在不合規的操作行為、設備安全隱患等，會給員工的安全和企業的聲譽帶來負面影響。

綜上所述，盡管通過與承包商的合作，企業可以實現資源利用的優化和效益的最大化，但合作過程中存在的安全管理問題也需要引起足夠的重視。只有通過雙方共同參與的安全管理制度和共享的安全文化，才能構建企業與承包商的安全管理共贏模式，實現雙方的長期合作與共同發展。

2 企業和承包商的安全管理問題

2.1 存在的安全風險和問題

首先，承包商的作業行為可能存在一定的安全隱患，如未能正確操作機械設備、違規操作規程等。這些行為不僅會對承包商自身的安全產生威脅，也可能對企業員工及設施造成損害。其次，企業和承包商在安全責任和義務的劃分方面也存在一定的模糊性。在一些情況下，企業可能將安全責任全部推給承包商，而承包商則可能將自己的安全問題歸咎于企業提供的工作環境和條件不達標。

2.2 企業與承包商之間的責任與義務

在合作關系中，企業和承包商都需要承擔一定的責任，以確保工作場所的安全和員工的健康。首先，企業對選擇、管理和監督承包商的責任不可忽視。企業在選擇承包商時，應考查其安全管理的能力和經驗，并且簽訂明確雙方的責任和義務的合同。同時，企業需要對承包商的工作進行有效的監督，確保其按照安全規范進行操作，并及時糾正存在的問題。

其次，承包商也要承擔起自己的責任。承包商需要嚴格遵守企業的安全管理制度和規定，對自身的員工進行培訓和教育，增強他們的安全意識和操作技能。承包商應該積極參與企業的安全管理，與企業共同制定和改進安全管理制度，共同解決工作中的安全問題。另外，承包商還需要及時向企業報告安全風險和問題，并積極配合企業進行安全整改。

企業和承包商之間的責任與義務是相互關聯的，雙方需形成良好的合作機制和溝通機制。企業應該建立健全的安全管理體系，為承包商提供必要的資源和支持，以確保其能夠履行安全管理責任。同時，企業還應該加強與承包商之間的溝通與協調，建立常態性的溝通機制，及時解決存在的安全問題。承包商也應與企業保持良好的溝通，及時向企業報告工作中的安全問題，并積極參與企業舉辦的安全培訓和會議，共同提升安全管理水平。

3 構建企業與承包商的安全管理共贏模式

3.1 構建雙方共同參與的安全管理制度

在構建企業與承包商的安全管理共贏模式過程中，構建雙方共同參與的安全管理制度是一個重要的步驟。通過制定一套完善的安全管理制度，既可以明確雙方的責任和義務，也可以建立起雙方之間的合作機制，從而實現共贏目標。

首先，構建雙方共同參與的安全管理制度需要明確各方的責任和義務。企業和承包商都必須意識到安全管理是共同的責任，而非單方面的責任。企業需要提供必要的培訓和指導，確保承包商了解并遵守相關安全制度和規定。同時，承包商也要積極參與安全管理工作，共同維護安全環境。只有明確各方的責任和義務，才能形成有效的安全管理制度。

其次，構建雙方共同參與的安全管理制度需要建立起合作機制。雙方要加強信息共享，建立起及時溝通的渠道，共同協商解決安全問題。企業可以通過與承包商的定期會議、安全培訓等方式，加強雙方的合作與溝通，共同規劃和改進安全管理措施。此外，企業還可以建立起安全績效評價體系，對承包商的安全管理工作進行考核，促使其積極參與安全管理工作。

再次，構建雙方共同參與的安全管理制度需要強化監督與評估。企業應建立起有效的監督機制，對承包商的安全管理工作進行監督，及時發現問題并進行整改。同時，企業還應建立起完善的評估體系，定期評估承包商的安全管理水平，并根據評估結果采取相應的激勵或處罰措施。這樣可以激勵承包商積極參與安全管理，并確保安全管理制度的有效實施。

通過構建雙方共同參與的安全管理制度，企業與承包商可以形成緊密合作的關系，共同推進安全管理工作的開展。雙方都能夠明確各自的責任和義務，建立起良好的合作機制，并加強監督與評估，以實現共贏目標。這將有效降低安全風險和問題，提升企業經營效率和質量，為企業與承包商雙方帶來持續的利益和發展。

3.2 形成建設安全文化的共享觀念

為構建企業與承包商的安全管理共贏模式，雙方需要形成建設安全文化的共享觀念。安全文化是指企業和承包商在日常工作中共同遵循的安全價值觀、安全意識和安全行為準則，它涵蓋了企業與承包商之間的安全管理體系、安全責任和安全風險防控措施。

首先，構建共享的安全文化需要雙方共同參與。企業和承包商應該共同制定明確的安全管理制度，并建立相應的安全評價和監督機制。這可以通過雙方進行交流和合作來實現，例如定期舉辦安全會議、工作坊和培訓活動等，加強安全交流和意識的傳遞，從而促進安全文化的共享。

其次，共享安全文化還需要形成共同的安全觀念。企業和承包商應該共同認識到安全管理的重要性，并將其作為日常工作的核心價值。對企業和承包商的管理層和員工，應普及安全教育和培訓，增強安全意識和風險防控能力。此外，雙方還需要加強溝通與合作，建立良好的信任關系，共同解決安全管理中的問題和挑戰。

最后，共享安全文化也需要通過共同的行為準則來體現。企業和承包商應該遵守法律法規，積極履行安全管理的責任與義務。雙方應共同制定和執行安全管理方案，確保在工作過程中能夠全面識別、評估和控制安全風險，及時采取安全措施，保障員工和工程的安全。

綜上所述，構建企業與承包商的安全管理共贏模式需要形成建設安全文化的共享觀念。這需要雙方共同參與安全管理制度的構建，形成共同的安全觀念，并通過共同的行為準則來體現。只有通過雙方的共同努力和合作，才能實現企業與承包商的安全共贏，提高工作效率和質量，確保安全生產。

4 結語

本研究旨在分析企業與承包商安全管理共贏的關鍵因素，通過對本公司與承包商合作項目的安全管理實踐進行分析，揭示了雙方的合作模式、風險識別與控制、培訓與教育等關鍵因素對共贏關系的影響。研究發現，企業與承包商間的共享信息、積極溝通、互信關系以及共同的目標理念是實現安全管理共贏的關鍵。

本文提出了一些建議和實踐建議：首先，企業與承包商之間需要建立起共享信息的機制，通過及時溝通和信息交流，縮小雙方之間的信息差；其次，建立積極的溝通渠道和互信關系也是非常重要的，只有建立起相互理解、尊重和信任的基礎，才能實現真正的共贏；最后，企業和承包商還需要建立共同的目標理念，明確雙方合作的目標和價值，形成一致的工作方向。

本文提出了企業與承包商安全管理共贏的關鍵因素，并就未來研究方向和實踐建議提出了一些意見。本研究對企業與承包商實現安全管理共贏具有理論和實踐意義，希望能為相關領域的研究和實踐提供參考和借鑒。通過雙方的共同努力，可以不斷優化合作關系，提升工作效率和質量，實現安全可持續發展的目標。