黨建賦能『新』業態激發行業『新』動力

習近平總書記強調，要探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。近年來，夏津縣聚焦發揮黨建引領快遞行業發展作用，著力實施“領航”“先鋒”“關愛”“助力”四大行動，構建引領能力強、服務體系優、運行保障好的黨建引領快遞行業發展格局，激發快遞行業發展動力。

“領航”行動提升快遞行業黨建引領力。組織部靠前指導，依托郵政管理局，聯合交通運輸、郵政公司等部門（企業）成立縣快遞物流行業黨委，制定職責、任務、項目“三張清單”，健全“縣委兩新工委—行業黨委—行業黨組織”三級組織體系。縣快遞物流行業黨委建立“專兼職委員”制度，從教體、司法、人社等8 個部門選派領導班子成員擔任兼職委員，定期研究黨的建設、行業發展等工作。建立并落實快遞企業黨組織與管理層共同學習、黨組織書記參加企業管理層重要會議“兩項制度”，結合主題教育，依托縣級園區、共配中心等快遞員群體聚集地，通過“班前一刻鐘”“每日微推送”等方式開展日常學習教育，強化快遞行業從業人員思想引領。

“先鋒”行動提升快遞行業黨建組織力。按照“整合資源，降低成本”的理念，縣快遞物流行業黨委整合縣域內9 家快遞實施共配共享，依托“三通豐網”打造1 個共配園區；依托鎮街黨群服務中心、郵政服務大廳打造12 處鄉鎮共配中心；在村（社區）黨群陣地設立60 余個服務站和服務窗口，構建縣鄉村三級網格體系。通過在共配園區建立園區綜合黨委、在鎮街共配中心上建快遞行業聯合黨支部、在村（社區）服務站建快遞行業黨建聯盟的方式，分層級制定工作規則、細化議事流程，定期協商解決重點難點問題，提升快遞行業黨的組織和工作覆蓋質量。探索利用村（社區）閑置資源建立“紅色站點”，依托黨群服務中心開創“紅色窗口”，在片區中心村打造“紅色據點”，依托市場商戶建立“紅色陣地”等四種快遞服務模式，破解快遞進村、進小區“最后一公里”的難題。

快遞從業人員在“暖心蜂巢”休息

“關愛”行動提升快遞行業黨建服務力。強化黨建“家”理念，按照綜合利用、開放共享的原則，整合全縣18 處社區黨群服務中心和21 處戶外紅色驛站，建立39 處“暖心蜂巢”，解決快遞小哥歇腳難、飲水難、就餐難等突出問題。制定暖“新”活動計劃，廣泛開展以送健康、送技能、送救助、送社保、送安全、送慰問為內容的暖“新”活動，以全方位“菜單式”服務解決新業態企業、新就業群體的后顧之憂。縣快遞行業黨委協調司法局、人社局等職能部門制定落實暖“新”措施，在共配園區和社區黨群服務中心設置快遞員權益保障室，定期開展“政策服務月”活動，推動服務資源有效整合、集中下沉，提供勞動仲裁、法律援助等11 項權益服務，實現部門政策資源與快遞從業人員需求精準對接，推動快遞小哥各項權益得到保障落實。目前，共開展暖“新”活動170 余次，解決工傷訴求、法律援助、家庭矛盾等各類問題20 余件。

“助力”行動提升快遞行業黨建融合力。結合快遞小哥走街串巷、直面群眾的職業優勢，發布兼職網格員“招募令”和“倡議書”，選聘40 名快遞小哥擔任兼職網格員，組建“小哥志愿服務隊”，積極發揮“民意收集員”“安全巡邏員”“流動宣傳員”“文明示范員”的作用。截至目前，已配合開展交通疏導、文明創建、志愿服務等工作300 余次。倡導快遞小哥主動到社區報到，利用“新新向黨”“津治理”APP、微信群等，引導快遞小哥參與基層治理，目前，累計上傳各類問題矛盾、隱患信息700 余條，實現隱患信息直報、精準解決。每半年開展“黨員亮身份、崗位亮技能、服務亮承諾”等系列活動，面向快遞從業人員組織開展“最美快遞小哥”評選，引導快遞小哥在企業發展重要關頭、關鍵崗位發揮先鋒模范作用，展現快遞員這個普通群體的獨特風采。