“每月一題”為重點群體就業(yè)提供兜底保障

汪代華

近日，記者了解到，北京市委深改委“接訴即辦”改革專項小組將“重點群體就業(yè)問題”納入2023年“每月一題”開展專項治理，高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等問題在“每月一題”機制的驅(qū)動下，得以有序推進。北京市人力社保局與市教委、市退役軍人事務局、市殘聯(lián)、市總工會等多部門以及16個區(qū)協(xié)同聯(lián)動，開發(fā)就業(yè)崗位、加強就業(yè)服務、加強就業(yè)幫扶等，提升重點群體的就業(yè)質(zhì)量。

就業(yè)涉及千家萬戶的生計，是人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，是保障和改善民生的頭等大事。北京市將“重點群體就業(yè)問題”納入2023年“每月一題”開展專項治理，2023年以來，北京市促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬人；幫扶5萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保；北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為96%；全部予以回應12345受理的相關(guān)投訴舉報案件……此舉是助力困難群體就業(yè)的有效舉措，值得點贊，令人拍手叫好。

就業(yè)關(guān)系民生改善、高質(zhì)量發(fā)展和國家未來。當前和今后一個時期，年輕勞動者就業(yè)規(guī)模仍較大，就業(yè)領(lǐng)域仍存在結(jié)構(gòu)性矛盾，做好就業(yè)工作，是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務。當前就業(yè)形勢總體向好，但依然復雜嚴峻。高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等困難問題。

黨的二十大報告提出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。針對重點群體的就業(yè)服務，除了擴大范圍、規(guī)模和數(shù)量外，還更加關(guān)注服務的針對性和有效性。

“每月一題”為重點群體就業(yè)提供兜底保障。作為政府部門，出臺的穩(wěn)就業(yè)政策需要因勢而變，因地制宜，以適應當前就業(yè)形勢，為穩(wěn)就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)奠定基礎(chǔ)。實施就業(yè)優(yōu)先政策，必須加強政策協(xié)調(diào)配合，促進實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分的就業(yè)。要多方發(fā)力攜手共同打造規(guī)模化、系統(tǒng)化的“穩(wěn)就業(yè)生態(tài)”。通過生態(tài)的機制和力量優(yōu)化整合資源，多層次、全方位協(xié)同發(fā)力，走近失業(yè)人員、就業(yè)困難群體，了解他們的真實需求；用“對接機制”找準點，發(fā)現(xiàn)困難群體，找準求職堵點；聚焦就業(yè)困難群體，堅持授人以漁，精準幫扶失業(yè)人員再就業(yè)；用“評價機制”“找對路”就好業(yè)。加強與社會培訓機構(gòu)、職業(yè)技術(shù)院校的合作，通過項目化購買服務的形式開展針對性再就業(yè)技能培訓，助力構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務體系，切實保障重點群體就業(yè)。