“樹師德 正師風 鑄師魂”玉溪工業財貿學校著力打造高素質教師隊伍

張斌 姜宇秋 普麗平

玉溪工業財貿學校聚焦政治引領、教育培訓、考核評價、示范引領，切實將師德師風要求貫穿于辦學治校、立德樹人全過程各環節，積極打造高素質教師隊伍。

注重政治引領，把好理想信念“總開關”

注重優化頂層設計，成立師德師風領導小組，堅持把師德師風建設列入年度學校黨委工作要點，制定《中共玉溪工業財貿學校委員會加強和改進新時代師德師風建設三年行動計劃（2023-2025年）》，形成黨委統一領導，校領導班子成員分工負責，教務處總體協調，職能部門、系（部）共同參與的工作格局。培育“黨建鑄魂·匠心筑夢”黨建品牌，實施“初心領航、紅燭先鋒、匠心筑夢、提質跨越、清風護航”五大黨建工程，選優配強教師黨支部書記，嚴格規范組織生活制度。認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，健全完善黨委會、院長辦公會等議事決策制度，抓實市委巡察整改、巡察審計問責整改和玉溪職業教育行業不正之風專項整治工作。

注重教育培訓，種好師德師風“責任田”

以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和推進“清廉云南”“清廉學校”建設行動為契機，扎實開展師德集中學習教育和“師德教育月”活動，分層分類開展教師培訓。1名黨員被市紀委市監委聘為特約監察員，2名黨員入選市委巡察人才庫，學院被命名為玉溪市清廉學校。通過張桂梅思政大講堂——玉溪工業財貿學校分課堂等形式，組織全體教師學深悟透習近平總書記關于“四有”好老師、“四個引路人”等重要指示要求，深刻領悟黨的教育方針的重大意義、內涵指向。組織黨員干部到楊善洲干部學院、玉溪市反腐倡廉警示教育基地等地開展黨性教育。加強師德師風建設相關研究課題，不斷探索教師思想政治教育內容與途徑、師德“一票否決”、師德師風建設的組織保障與制度保障等，賦能全體教師全面理解、準確把握、自覺落實《新時代中小學教師職業行為十項準則》《云南省中小學幼兒園教師違反職業道德行為處理實施細則（試行）》等規定。主持開展市級課題《玉溪加強和改進新時代師德師風建設實踐探索研究》《深化清廉玉溪建設背景下玉溪清廉學校建設的對策》等研究工作，并在玉溪市第十次哲學社會科學優秀成果評選中獲優秀等次。

注重考核評價，劃定職業道德“生命線”

認真開展“樹師德正師風鑄師魂”師德師風專項整治行動，從嚴整治酒駕、賭博、減免學費、校服采購等問題，常態化開展師德師風宣誓、承諾、警示教育活動和從業禁止準入查詢。制定《玉溪工業財貿學校關于違規違紀處理辦法的實施細則》《玉溪工業財貿學校教學事故認定辦法》等文件，加強教育引導和日常管理。完善師德考核評價機制，在人才引進、職務評審、崗位聘任、干部選拔、評獎評優、績效分配等方面把好師德關，對違反教師職業道德的實行“一票否決”。

注重示范引領，培樹立德樹人“領頭雁”

組織開展“對標先進塑師德，爭做四有好教師”師德師風大學習大討論活動，鼓勵教師積極參加演講比賽和教師征文比賽。學校師德師風建設案例獲玉溪市一等獎，兩位教師在征文活動比賽中獲一等獎。加大優秀教師選樹宣傳力度，2023年評選表揚“兩優一先”47個對象，各類優秀教育工作者176名，定期舉辦拜師儀式、榮休儀式等活動。近年來，學校副高級以上職稱教師增至130人、正高級職稱教師增至8人，省級以上高層次人才增至22人，涌現出全國高技能人才、中華職業教育社第七屆黃炎培職業教育獎“杰出教師獎”胡向東等優秀典型。在學校媒體平臺開設“紅燭先鋒”“青春榜樣”等專題欄目，宣傳報道優秀黨員教師、高層次人才等先進事跡17期，推送黨員教育宣傳片《職教匠人》1部，在全校營造崇德尚行、見賢思齊的良好氛圍。