姑蘇區把握“人才”這一關鍵詞發展新質生產力

記者 張娟 通訊員 齊雨

今年的《政府工作報告》提出，大力推進現代化產業體系建設，加快發展新質生產力。習近平總書記勉勵江蘇，要牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力。

新質生產力特點是創新，關鍵是質優，本質是先進生產力。姑蘇區正牢牢把握高質量發展這個首要任務，堅持“中心+”“文化+”“數字+”，圍繞“1+2”產業體系，因地制宜發展新質生產力。

發展新質生產力，最終要靠人才。姑蘇區積極搭建創新創業賽事平臺，建強博士后科研工作站點，完善技能人才培育機制，招引產業所需的各類人才，為發展新質生產力提供堅實的人才保障。

以賽為媒，錨定科技前沿招引領軍人才

羅馬思陽是蘇州廣目智能科技有限公司的負責人，也是蘇州市創新創業領軍人才。2022年，他帶領項目團隊參加“智匯姑蘇”創新創業大賽，正式落戶姑蘇。隨后，他帶領團隊憑借已完成端到端全自研軟硬件技術框架搭建的堅實基礎，提高無人產品的智能化水平和自主化能力，拓展在汽車高級駕駛輔助系統（ADAS）、智慧安防、廠區物流等各個行業內的多場景應用落地，打造新型智慧城市生態系統。

創新創業大賽是姑蘇區引進高層次人才和先進項目的重要抓手。大賽充分發揮“招商引資”與“招才引智”協同效應，深化“雙招雙引”服務創新創業“四聯機制”，目前已舉辦10屆，累計吸引1670個人才項目報名參賽，399個項目參加路演，122個項目落戶。今年，大賽擬舉辦“雙招雙引”賽、城市邀請賽和海外線上賽，落戶扶持最高50萬元，著力引進高成長性科技項目和新模式領域文創人才。

以研促創，圍繞創新驅動選育專技人才

楊雅慧從新加坡南洋理工大學畢業后，便加入蘇州熱工研究院有限公司博士后工作站，從事核電數字化重建關鍵技術相關科研工作。目前正針對核電廠存在的數據量龐大、數據查詢難這一業務痛點，進行關鍵設備設計及手冊中構型數據自動識別及提取模型的研發，相關成果已申請專利1項，并入選“江蘇省卓越博士后”。

蘇州熱工研究院是姑蘇區重點“大院大所”央企和科技創新龍頭企業，建立的博士后科研工作站已招收博士后23名，完成博士后培養并出站20名，其中15名博士后出站后繼續留在公司工作，有力推進了關鍵技術難題破解和科研成果轉化。

博士后科研工作站是企業引才、育才的重要平臺。姑蘇區鼓勵支持企業設立博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地，并定期上門解讀各類博士后政策，了解企業發展需求，幫助企業建立與學科建設和業務發展相適應的人才隊伍。目前，全區建有博士后科研工作站1家，省博士后創新實踐基地4家，累計招收博士后30名，出站留蘇15人。

以工代訓，聚焦產業升級培養技能人才

中國建材檢驗認證集團蘇州有限公司是我國最早從事防水材料專業技術研究的科研型機構，也是行業唯一國家級檢測中心的依托單位，持續為行業輸送著防水專家。余奕帆便是依托此平臺成長起來的一位高技能人才。他曾參與國家“十三五”重點研發計劃，建立了我國首個室內典型防水材料VOCs特征數據庫，并完成相關強制性國家標準2項，推薦性國家標準2項。去年，余奕帆入選全市標準化工作成績突出個人、姑蘇區高技能重點人才。

高技能人才是推動新質生產力與新型工業化“雙輪驅動”的有力支撐。截至目前，全區獲評區級企業首席技師48人、高技能重點人才104人，擁有市級及以上公共實訓基地12家、市級及以上各類工作室57家。今年，姑蘇區將大力發展培訓經濟，通過持續開發優質項目、推動各類技能競賽落地、有序推進職業技能培訓等途徑，發揮工作室、實訓基地等資源作用，加強技能人才培育。