“引路子”“邁步子”“搭臺子”激活浙江省自然資源系統干部隊伍建設“一池春水”

□陳 霄 苗 越

功以才成，業由才廣，人才是第一資源。2023 年，浙江省自然資源廳聚焦大局大勢大事，堅持為組織選人為事業選人，打磨已有體制機制，“引路子”“邁步子”“搭臺子”，營造有利于人才成長和發揮作用的干事環境和良好氛圍，努力為全省自然資源事業改革發展提供堅強有力的組織保障。

典型引路，為事業發展充盈“蓄水池”

近日，人力資源社會保障部、自然資源部對146 個先進集體和147名先進個人予以表彰，授予其“全國自然資源系統先進集體”稱號和“全國自然資源系統先進個人”稱號。其中，浙江有7 人獲得“全國自然資源系統先進個人”稱號。殊榮背后，凝聚著他們為自然資源工作無私奉獻的辛勤汗水。

現任慶元縣自然資源和規劃局國土綠化與生態修復科主要負責人吳步青，便是其中一位“全國自然資源系統先進個人”。

慶元是浙江省地質災害最嚴重、受威脅人數最多的地區之一，地質災害易發頻發。吳步青剛到地質礦產科工作時，在庫的地質災害點有210 處之多。為了盡快了解全縣地質災害基本情況，他一方面加班加點翻閱歷年的調查報告和資料圖件，了解隱患發生的成因，另一方面跟著地質隊員開展實地調查，分析威脅范圍，研究治理方案。“一年里，我跑遍了全縣所有的地質災害隱患點，掌握了每個地質災害隱患點的基本情況，相應制訂了綜合治理方案并組織實施，到2018 年，210 處隱患點都得到了解危清零。”他回憶道。

另一位“出圈”的基層工作人員，便是現任溫嶺市自然資源和規劃局自然資源保護科科長王珮。在深耕自然資源領域的二十五年，她始終牢記耕地保護這一“國之大者”，積極推進永久基本農田集中連片整治工作，推動碎片化農田“化零為整”。2021 年，經過多次努力，她成功謀劃實施了臺州市唯一一個萬畝方永久基本農田集中連片整治工程，進一步優化了永久基本農田布局。

榜樣是最好的教科書。浙江省自然資源廳一直在傳承和弘揚最基本最持久的榜樣力量上用心用情用力，通過推薦典型和樹立榜樣，讓原本在自身崗位上默默無聞的人，得到了更多“閃耀”的機會。認同先進、學習先進、爭做先進的濃厚氛圍在全省自然資源系統逐漸形成。

延伸觸角，在基層一線建好“練兵池”

在“全國自然資源系統先進個人”的獲得者中，浙江有一位來自自然資源所的工作人員。

自然資源所事多、繁雜，作為岱山縣高亭自然資源中心所所長，楊劍榮的日常工作便是解決與群眾息息相關的“急難愁盼”。“老百姓的事兒，總得有人接有人管呀！”這是他一直堅持的。

2019 年，楊劍榮剛到岱山縣高亭自然資源中心所。他偶然了解到楓樹村村民宅基地問題多年來一直未能解決，便主動對接，多次同相關部門、鄉鎮的工作人員實地踏勘，最終幫助解決了這個問題。

高亭鎮南峰村有位老人，丈夫因病去世，大兒子遭遇海難，小兒子喪失重勞力，是個貧困邊緣戶。村里要進行危房改造，這位老人完全不懂什么改造政策，為此犯了難。楊劍榮得知后，主動上門向這位村民講解政策，對接村干部、相關部門等，幫她來回跑腿，辦妥了一系列手續。

自然資源所是縣（市、區）自然資源主管部門的派出機構，自然資源管理工作的大部分核心業務都需要自然資源所來落實。2023 年，浙江省自然資源廳結合主題教育，將加強自然資源所建設作為一個重大課題來開展，形成《全省自然資源所建設調研報告》。基于調研成果，進一步明確加強自然資源所建設的舉措，規范建設樹形象、因地制宜設機構、多方爭取強保障、關心關愛嚴管理、學習培訓強本領，系統提升自然資源所履職能力，不斷夯實自然資源管理基層基礎。

“航向”明晰，各地立足實際，積極探索，依托自然資源所建設，讓干部職工在一線練就真功，在實踐中展現擔當。自2023 年起，紹興市自然資源和規劃局在全市自然資源系統開展為期三年的“楓橋式”自然資源所建設活動；力爭到2025年，全市50%以上的自然資源所建設成為紹興市“楓橋式”自然資源所，全面推動自然資源所依法履職能力有新提升。

廣闊舞臺，為青年成長豐富“營養餐”

浙江省自然資源廳年輕干部“重學習、講政治、精業務、提能力”主題活動的開展，為推進全省自然資源干部人才隊伍系統性重塑打開了“另一扇窗”。

2023 年5 月，浙江省自然資源廳以“調查研究見真章、集智聚力顯擔當，為自然資源事業高質量發展保駕護航”為主題召開年輕干部學習交流會。來自廳機關、廳直屬事業單位以及設區市自然資源主管部門的12 名年輕干部代表，結合主題，立足自然資源工作定位和職能職責，突出問題導向、目標導向，成效導向，以調研開局、以調研開路，用好調查研究這個“傳家寶”，分享了調查研究工作中的體會、收獲和感悟，提出了工作意見建議。

各設區市自然資源主管部門立足自身特色，紛紛以不同的“打開方式”，為青年成長提供豐富的“營養餐”。溫州市自然資源和規劃局在年初召開全市系統青年工作座談會，11 名青年干部代表圍繞“錨定1810、奮戰2023”工作主線，就如何發揮青年力量、推進自然資源事業高質量發展，交流所思、所想、所悟、所得。衢州市自然資源和規劃局聚焦“開源、提能、搭臺、護航”，厚植干部成長“沃土”，積極構建年輕干部培育全鏈條機制。臺州市自然資源和規劃局組織開展“深學細研提能力，實干篤行促發展”活動，突出“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體學習法，全面加強自然資源系統干部業務能力建設。

此外，浙江省自然資源廳還搭建“舞臺”，持續開展“百名業務能手”培育工程。完成2022 年度“百名業務能手”評選，重點培育68 名國土空間規劃、不動產登記和地災防治等領域的業務能手，助力技能人才展示自我、快速成長。

事業為沃土，人才為種子，培育為階梯，平臺為舞臺。在浙江省自然資源系統，青年干部向上生長的過程，從不缺乏陽光和雨露。

步履不停，奮進不止。2024 年，浙江省自然資源廳將圍繞中心工作，找準發力重點，持續抓消化、抓深化、抓轉化，不斷激活干部隊伍建設“一池春水”，努力開創全省自然資源系統干部人事工作新局面。