專訪香港生產力局都永海：企業把ESG當作商業模式一部分

劉益

香港此前提出于2035年將碳排放量減半、并在2050年實現碳中和的目標，在港府政策的引導下，香港企業的ESG表現也在業界前列。

去年的一項調查顯示，大部分非香港本地受訪者認為，與香港企業合作的最主要原因是香港能提供種類廣泛的ESG產品，其次是ESG領域的專業知識和人才，以及大量ESG投資機會；其中，有51%的中國內地受訪者表示多年來一直依賴香港ESG領域的專業知識和人才，比例明顯較海外受訪者（38%）要高。

近日，界面新聞采訪了香港生產力促進局綠色生活與創新部總經理都永海。都永海擁有環境工程碩士學位，他是中國自2007年以來首批獲得批準的注冊環保工程師，他還參與到不同組織，包括擔任香港科技創新聯盟（HKATI）的理事、香港工業總會（FHKI）環境工業協會的執行委員、香港總商會（HKGCC）環境與可持續發展委員會委員等。

香港生產力促進局綠色生活與創新部總經理都永海；圖片來源：采訪對象提供

香港生產力促進局（生產力局）是于1967年成立的法定機構，上月，香港生產力局推出了“ESG一站通”平臺。在采訪中，都永海表示希望可以借此平臺提升企業對于ESG的認知和能力，幫助業界構建ESG生態圈。

以下為采訪記錄：

界面新聞：香港企業如何實踐ESG？

都永海：作為全球領先的金融中心，香港和國際的聯系更加緊密，因此，香港企業在ESG的實踐上面臨多方面的動力和挑戰。近幾年來，投資者對ESG的披露要求不斷提升，香港一直參考了最新的國際標準，提高對上市公司的信息披露要求，從這一點上來講，香港企業可以在更前列向全世界投資者展示它們的ESG表現。此外，港府制定了2050年實現碳中和的目標，這也給香港企業提供了政策驅動。

香港這邊的ESG先進企業，它們不僅僅把ESG作為一個單獨的議題來對待，而是把它作為企業文化和商業模式的一部分，定位是比較高的。但我們同時也看到很多挑戰，尤其在初期，很多企業會缺少相關的資源、人力以及對ESG的認識程度并不夠。

舉個例子，去年我們和香港城市大學聯合發布過一個碳中和進展和挑戰的調查，顯示有高達七成以上的企業機構很積極支持政府的碳中和目標，但其實都缺乏有關的專業知識；并且很多企業也反映在轉型過程中需要很高的財務成本，希望政府提供相應的政策支持。

界面新聞：香港怎么培養和吸引更多的ESG人才？

都永海：首先從香港生產力局的層面上來講，我們會應業界企業的需要開展相關的人才培訓，推出一系列的課程。從整個香港的層面來說，這兩年港府推出了非常有吸引力的人才引進政策，這里面也包含了ESG或者綠色金融方面的專業人才，希望可以助力香港企業包括香港整體實現綠色發展。

從去年的情況來看，這些政策的效果很好，并且去年下半年港府在搶人才的基礎上又提出了一個口號，叫“留人才”，希望能讓吸引過來的人真正在香港安頓下來。去年前十個月，香港所有人才計劃共收到超過18萬份申請，其中超過11萬份已經得到批準。

界面新聞：香港企業對哪些綠色科技更為關注，在ESG體系中，香港企業更為關注哪些細分議題？

都永海：科技創新都是從需求端出發，力求可以落地，實際地解決問題，綠色科技也不外乎如此。香港綠色科技的發展趨勢都是應港府提出的2050碳中和目標，港府提出的碳中和包括四大領域：凈零發電、節能綠建、綠色運輸和全民減廢，就我們的觀察而言，整個香港的環保界或者綠色科技界基本上都圍繞著這四個政府確定的戰略方向去做各種的科技創新和技術服務。

這個和內地的情況不一樣，內地擁有完整的產業鏈，生產制造業很發達，但香港已經在2014年實現了碳達峰，從香港現有的碳排放比例來說，占比最高的還是電力消耗，包括商業住宅、居民樓以及公共的用電設施。其次因為香港的人口密度很大，并且香港作為國際貿易和物流的中心，運輸也是碳排放比例比較大的部分。

并且就像剛才所說，由于內地生產制造業很發達，碳排放較高，所以內地很多企業當前談論ESG更多探討環境議題，而我觀察到香港這邊反而“E“談論的少一點，更多的是“S”和“G”。一些做的比較好的香港企業，它們從頂層設計上就將ESG納入其中，設置專門的ESG管理委員會，企業的管理機構本身就屬于ESG的公司治理。在企業經營的時候，香港非常注重所謂的“合規”，很多企業會在保障員工福利、反腐倡廉等方面做很多工作。

界面新聞：近幾年對ESG的發展不少人抱持懷疑態度，認為ESG更像是一個成本中心，沒有辦法給企業帶來營收，您怎么看待這些討論？

都永海：這個并不奇怪，三年前我來到香港的時候，那時不管是香港還是內地，很多企業是這樣的認知，但這三年前它們的認識也在不斷發生變化。在三年前，很多人認為ESG是市場宣傳的一個噱頭，但現在很多企業確實是把它當成一個可以給企業帶來直接好處的東西在布局。

我們先不講做好ESG可以給大家帶來什么好處，我們來談做不好ESG會有什么損失。大概在幾年前，中國有一家在美國上市的公司，當時它上市以后，有一家做空機構發布了一份報告，說這家公司的銷售數據是有規模的弄虛作假，對這家公司造成了很大打擊，導致它在美國退市，最初的運營團隊后續都更換了。這個問題看上去是財務造假，但如果把它放到ESG的框架里，首先企業的公司治理就有問題，它們沒有做到合規，防止財務造假，在企業的管理架構上就沒有做好準備應對這種情況的發生。

界面新聞：香港生產力局如何擔任橋梁角色協助大灣區企業推動ESG建設？

都永海：我們幫助企業主要從三個方面，科技、人才和資助。例如，去年我們幫江門市做了一個行業調研和政策建議，通過江門的產業調研，了解企業的需求，設計出更多的針對性政策，幫助企業實施綠色轉型。

我們相信推動ESG對于整個大灣區企業有很好的幫助，可以提高它們的市場競爭力，現在很多上游企業包括最終的用戶都會對企業的ESG表現有要求，如果企業能更好做到ESG，也可以規避更多的政策風險。我們的總部在香港，但是在深圳和東莞也有兩個辦公室，同時會積極大灣區的地方政府溝通。

界面新聞：生產力局如何幫助內地企業走出去布局可持續的國際業務？

都永海：全球的趨勢都是在不斷地強化ESG表現要求，信息披露非常重要，很多國際買家十分看重這一點，對于內地企業開拓國際市場也十分關鍵。就我們的優勢而言，我們連通了很多國際上的機構和公司，可以幫助企業第一時間對接國際要求，提供相關的最佳實踐案例。（來源：界面新聞）