揭秘“最強合伙人”背后的文化密碼

本刊記者 吳明華

安徽正在下一盤大棋！這盤大棋始于“十四五”第一年。那一年，安徽省發起萬家企業資本市場培訓，出臺《發展多層次資本市場服務“三地一區”建設行動方案》。

同一年，華安證券在《“十四五”發展規劃》中寫到，“堅持深耕安徽，牢牢把握省委省政府利用多層次資本市場服務打造‘三地一區’的政策機遇。”

時隔3年，2023年底安徽上市公司數量升至全國第7、科創板上市公司居全國第6、近十萬家企業參與萬家企業資本市場培訓……安徽在資本市場“乘風破浪”。

1月27日，華安證券召開年度工作會議，曬出2023年成績單，其中有長三角（安徽）資本市場學院成立揭牌、萬家企業資本市場培訓、省人工智能主題母基金正式運營，有支持上市公司收購、再融資以及登陸新三板等諸多成功案例……在多維度助力安徽資本市場發展中，華安證券成為皖企“最強合伙人”。

乘安徽發展勢能東風，與中國資本市場風雨同行30多年的華安證券在行業發展新環境新趨勢中煥發嶄新活力。“最強合伙人”的背后究竟有著怎樣的發展密碼？

專業為綱，為安徽發展添磚加瓦

2023年11月，縱然二級市場整體環境極為不利，安孚科技依然以37.02元/股非公開發行3360萬股，募集資金總額12.43億元。

自2021年資產重組以來，安孚科技主營業務從傳統百貨零售轉為電池的研發、生產和銷售，取得連續30年在中國市場銷量第一的民族品牌“南孚電池”的控制權。而兩年中的三極連跳也讓安孚科技快速切入高成長發展軌道，一舉成為國內堿性電池行業的龍頭企業。

這三極連跳的背后正是華安證券堅定不移的專業支持。從擔任重大資產重組獨立財務核算人到項目保薦人，華安證券助力安孚科技順利完成兩次重大資產重組及一次非公開發行股份。此舉也為安徽產業布局和經濟發展注入了新的動力，并為資本市場眾多面臨轉型升級的上市公司提供新的重組思路和參考案例。

不僅如此，由華安證券保薦的皖企井松智能成功登陸科創板，當年公司即實現營收、凈利潤“雙增長”。上市后的井松智能在智能倉儲物流行業的地位更加穩固。由華安證券承做的宣城香農芯創項目，企業重組后經營業績大幅增長，成功轉型為電子元器件分銷行業龍頭。

徽客廳揭牌。

近年來，華安證券深耕并購重組業務，積極利用專業優勢為企業并購與資源整合“出謀劃策”，在實現自身業務穩步發展的同時，有效支持了企業跨越式發展及區域內產業轉型升級。

在以投行保薦推動皖企融資再加速的同時，華安證券還圍繞安徽“三地一區”建設，助力打造全省“基金叢林”。

2023年1月，安徽省人工智能主題母基金正式成立，華安證券子公司華安嘉業成為管理機構。母基金規模60億元，通過設立子基金及市場化直投方式吸引人工智能優秀人才、優質項目落地安徽。目前，華安嘉業有在管基金25只，管理基金認繳規模近280億元，投資實體企業110余家，通過“基金+招商”推進“雙招雙引”，已招引項目15個，帶動近200億元各類資金投資安徽。

華安證券還布局債券業務，支持國資國企重要領域改革攻堅、重點項目做大做強。2021年獲深交所“優秀跨市場債券交易機構”，2022年創公司地方債承銷業務專項排名歷史最好位次。2023年發行全國首單非公開綠色熊貓債、亞開行認證的安徽首單清潔空氣債等59支債券。在推進區域性股權市場“苗圃培育”行動中，95家企業成功掛牌。

“十四五”以來，華安證券累計完成IPO項目4單，合計募資23.33億元，完成再融資7單，合計募資112.37億元，完成并購重組項目2單；完成債券承銷118只，合計承銷規模599.66億元。

潛心深耕細作，以專業贏得實績，以實績詮釋初心，華安證券股債基金并舉，有力推動了資本與實體企業的精準對接，以源頭活水助力“七個強省”建設。

責任在肩，為資本市場培土播種

安徽的這盤大棋源于對自身短板的清醒認知。“十四五”開篇之際，對標滬蘇浙，安徽上市企業總量少、上市節奏慢、資本匯集能力弱、再融資規模小……這些無不與安徽企業家和領導干部的資本意識和運用能力息息相關。

于是，2021年6月24日，全省萬家企業資本市場業務培訓正式啟動。這也被稱為一場用培訓喚醒資本意識的專項行動。時隔10余天，7月6日，華安證券在池州全市萬家企業資本市場業務培訓會作專題輔導培訓，打響華安證券參與萬家企業資本市場業務培訓專項行動的“第一槍”。

“我們有責任發揮本土券商主力軍作用，緊扣企業需求、政策動態和市場前沿，努力當好伴隨企業成長全生命周期的‘合伙人’！”正是這份責任，華安證券專門成立以董事長為組長的資本市場培訓專項工作組統籌資本市場業務培訓專項行動，成立劃片包干工作小組夯實工作責任。同時，抽調業務骨干，組成具有豐富實戰經驗的“百人講師團”，針對科技創新型企業發展中的痛點、難點問題，精準把脈、對癥指導、頂格推進。

“以前很少能在家門口接觸到這么專業的培訓，課程內容有理論高度也有實踐深度，填補很多金融知識的空缺，為企業快速了解并進軍資本市場添了底氣、增了信心。”培訓會上，地方政府和企業家們紛紛為華安證券講師的精彩授課點贊。

將每一次培訓落實落細，讓每一場講座見行見效。兩年來，華安證券累計為2000多家企業開展公益培訓。正是這一場場培訓，華安證券讓“資本市場”在企業家和干部們心中清晰明了起來。

培訓中，做實“規定”動作的同時，華安證券還創新打出深耕本土 “組合拳”。2023年初，華安證券即在宣城等重點城市，試點資本市場建設服務專班，選派業務骨干長期駐點，為政府、企業等廣大客戶開展高效的投行、投資業務服務。一年來，共摸排規上企業1100余家，走訪企業百余家，近30家進入后備項目庫。

2023年12月6日，長三角地區首家資本市場學院正式揭牌，學院由華安證券籌建并負責運營，旨在打造資本市場培訓專業平臺、股權債融資實戰平臺、萬企培訓升級運營平臺、金融服務實體聚合平臺、產融資源對接開放平臺、人才培育智庫平臺，為推動長三角多層次資本市場建設貢獻安徽力量。躬耕不輟、跬步不休。又一次，華安證券在激發資本力量服務地方經濟中擔綱承梁。揭牌以來，學院已組織承辦安徽省高企協會“高企直通車”等多場培訓，通過提供專業化講師、實戰性內容、公益性課程，幫助更多企業了解資本市場、登陸資本市場。

資本市場無限廣闊，“走出去”，才能提升資本市場“安徽板塊”影響力，吸引更多投資機構、優質資源關注安徽、融入安徽。正是基于這樣的共識，華安證券與安徽上市公司協會在上海聯合設立“徽客廳”，為安徽上市公司提供在滬共享辦公服務和一攬子增值金融服務，積極推動安徽上市公司深度融入長三角一體化，擁抱資本市場，做優做強主業。

從本土到阜外，致廣大而盡精微，華安證券心懷使命擔當，以拳拳之心，踐濯濯之行，致力資本市場“安徽板塊”的不斷擴大。

文化塑企，為高質量發展保駕護航

“華安是什么樣的？”

2023年11月27日，華安證券黨委書記、董事長章宏韜和青年員工娓娓道來，“32年不平凡的歷程，鑄就了一個歷久彌堅、百折不撓、砥礪奮進的華安。”

“歷久彌堅”，源自華安證券是全國首批、安徽首家證券專營機構，是安徽資本市場的拓荒者、建設者和重要貢獻者。“百折不撓”，因為從2002至2006年，全國25家券商消失在歷史長河中，同樣面臨生存危機的華安證券最終頑強地“活”了下來。“砥礪奮進”，因為自2018年提出以“進軍行業前三分之一位次”為目標的創新創業戰略以來的五年中，華安證券總資產和凈資產分別較2017年末增長85.15%和64.06%，在完成“進軍行業前三分之一位次”目標的基礎上“向行業前四分之一位次奮勇邁進”。

華安證券“四同”企業文化。

正是這30多年的與礪煉、積淀與探索，沉淀了“艱苦奮斗、真抓實干、奮勇爭先”的創新創業精神，形成了以使命愿景、經營理念、核心價值觀、發展共識為支柱的文化體系，涵養了在發展中凝練、在挫折中進步、在踐行中升華的文化特質。

日月其邁，時盛歲新。華安證券的企業文化如今已長成一棵“參天大樹”，從“誠信、穩健、專業、和諧”經營理念，“敬業、擔當、協同、進取”的核心價值觀，到“成就客戶事業、助力員工成長、創造股東價值、發揮國企力量”的國企使命愿景，華安證券形成了獨具特色的企業文化。

近年來的快速發展，華安證券進入通過深化改革再蓄能蓄勢的特殊而關鍵階段，緊扣政策要求和監管導向，立足行業特點和公司實際，華安證券提出打造“同心、同向、同濟、同行”文化品牌——以黨為旗幟，弘揚紅色文化；以客戶為根本，端正服務理念；以人民為中心，樹立責任文化；與員工共成長，增強人才理念。

不僅如此，華安證券將企業文化建設融入公司戰略及日常運營中，以文化軟實力護航發展高質量，在服務實體經濟發展和國省戰略中彰顯證券行業價值理念。1994年印發《職工守則》，2001年提出經營理念，2007年提煉企業精神，《“十四五”發展規劃》中用專門章節提出“守正篤實推進文化建設”。企業文化為華安證券高質量發展凝心鑄魂、蓄勢賦能。

正是這文化，讓華安證券成立伊始就秉承“服務實體經濟、服務人民生活”初心使命，成為華安證券最亮的文化底色。正是這文化，讓華安人面臨生存危機之際能夠在挫折中成長、在磨難中堅持、在逆境中前行。正是這文化，引領華安證券懷金融報國之志，在創新創業征程中，爭先進位，勇擔國企使命。

“我們不勝感激前人臥薪嘗膽打下的基礎，也無比期待大家接力奮斗開創新的境界。”章宏韜在1月27日的年度工作會議上與全體員工推心置腹。33年薪火傳承，一代代華安人接續努力，讓今天的華安證券成為“最強合伙人”。而“接力奮斗開創新的境界”同樣令人期待。