工作動態(tài)

全省老干部局長會議召開

近期，全省老干部局長會議在南京召開。會議傳達學(xué)習全國老干部局長會議和全省組織部長會議精神，總結(jié)2023 年工作，分析當前形勢，安排部署今年任務(wù)。

會議指出，過去的一年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是老干部工作感恩奮進、乘勢而上的一年。在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省各級老干部工作部門深入學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于老干部工作的重要論述，全面落實中央《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》和省委《實施意見》，統(tǒng)籌抓好離退休干部黨的建設(shè)、服務(wù)管理、作用發(fā)揮和老干部工作部門自身建設(shè)，各項工作取得明顯成效。

會議強調(diào)，今年是中華人民共和國成立75 周年，是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年。全省各級老干部工作部門要認真貫徹落實中央及省委決策部署，聚焦推進中國式現(xiàn)代化這個最大的政治，聚焦“走在前、做示范”的重大要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“五聚力五強化”為抓手，奮力推動全省老干部工作高質(zhì)量發(fā)展繼續(xù)走在前列。要聚力凝心鑄魂，強化思想政治引領(lǐng)，鞏固拓展主題教育成果，教育引導(dǎo)廣大老同志堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要聚力強基固本，強化基層組織建設(shè)，持續(xù)深化離退休干部黨組織建設(shè)質(zhì)量提升行動，推動離退休干部黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。要聚力中心大局，強化優(yōu)勢作用發(fā)揮，持續(xù)實施“銀發(fā)生輝·銀齡行動”，努力為推進中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐凝聚銀發(fā)智慧和力量。要聚力精準提優(yōu)，強化服務(wù)保障工作，深入實施精準服務(wù)提質(zhì)行動，不斷提高老同志的獲得感、幸福感、安全感。要聚力賦能提升，強化部門自身建設(shè)，不斷加強老干部工作者的政治訓(xùn)練、實踐鍛煉和作風錘煉，努力打造讓黨放心、讓老干部滿意的模范部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的過硬隊伍。

南京市、揚州市、宿遷市泗洪縣、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、江蘇大學(xué)老干部工作部門作會議交流發(fā)言。

我省部署離退休干部黨組織統(tǒng)一主題黨日活動

近日，省委老干部局、省委離退休干部工委印發(fā)通知，在全省離退休干部黨組織中部署開展“共繪新藍圖，銀發(fā)譜新篇”主題黨日活動。

主題黨日從老同志實際出發(fā)，堅持政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位，把牢政治要求，重點開展八項活動，即深化黨的創(chuàng)新理論武裝、常態(tài)化開展黨史學(xué)習、開展沉浸式黨性教育、扎實開展紀律教育、講好專題黨課、組織參觀學(xué)習、學(xué)習先進典型、開展志愿服務(wù)。

省商務(wù)廳部署離退休干部黨建工作“三支隊伍”建設(shè)

近日，省商務(wù)廳召開離退休干部黨建工作“三支隊伍”學(xué)習培訓(xùn)會，對“三支隊伍”建設(shè)工作的開展做出具體安排。一要加強學(xué)習培訓(xùn)。建立月培訓(xùn)制度，按“四強”“四好”“三過硬”的要求，通過召開黨建觀摩會、工作推進會、專題學(xué)習會等形式，強化理論武裝、提升政治素養(yǎng)、提高組織和引領(lǐng)能力。二要加強保障支持。完善離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制，落實好離退休干部黨支部支委工作補貼，加大黨費對離退休干部黨組織活動的支持力度。發(fā)揮廳老干部黨員之家的作用，為老干部黨支部開展活動提供場所支持。三要加強正向激勵。積極培育選樹先進典型，每年開展一次創(chuàng)優(yōu)推選展示活動，讓先進典型亮風采、展形象。

蘇州市吳中區(qū)打造“三個陣地”推動老干部工作提質(zhì)增效

蘇州市吳中區(qū)委老干部局通過打造共享陣地、志愿陣地、示范陣地，著力做好離退休干部黨建活動陣地建設(shè)。凝聚多方合力，打造共享陣地。打破“單位”“轄區(qū)”固有概念，堅持“一盤棋”理念，按照“多方共用”“各盡其用”的思路，著力打造涵蓋組織建設(shè)、紅色教育、黨員活動、服務(wù)管理的共享式黨建活動陣地。依托人才優(yōu)勢，打造志愿陣地。支持鼓勵各地各單位設(shè)立老書記（老黨員）工作室，發(fā)揮老書記（老黨員）先鋒模范作用，讓“老書記工作室”成為政策方針的“傳達室”、黨員群眾的“連心室”、問題困難的“解決室”。聚焦引領(lǐng)作用，打造示范陣地。通過制定示范陣地標準、引進智能化醫(yī)養(yǎng)設(shè)備實現(xiàn)智慧養(yǎng)老、幸福享老的“科技+養(yǎng)老”模式，不斷滿足離退休干部的實際需求。

常州市堅持“三化融合”提高精準服務(wù)水平

常州市堅持服務(wù)管理精細化、服務(wù)力量多元化、服務(wù)手段信息化，探索創(chuàng)新離退休干部服務(wù)管理模式，不斷提高服務(wù)管理水平。深化“一人一策”，推動服務(wù)管理精細化。鞏固拓展“一人一檔一策”工作成果，落實“六必訪”制度，定期開展上門走訪慰問，及時更新老同志情況和需求，服務(wù)管理精準化程度不斷提高。注重形成合力，推動服務(wù)力量多元化。聯(lián)合衛(wèi)健、醫(yī)保等單位每年召開聯(lián)席會議對離退休干部醫(yī)療保障情況進行研判，拓展“六位一體”居家養(yǎng)老服務(wù)體系，在老干部局、民政局、所在單位、社區(qū)、社會組織、老干部家庭六個主體各司其職基礎(chǔ)上，積極探索“時間銀行”“愛心儲能”“居家養(yǎng)老服務(wù)顧問”等新模式。優(yōu)化工作支撐，推動服務(wù)手段信息化。持續(xù)以工作信息化帶動提升服務(wù)管理規(guī)范化精準化水平，將平臺維護工作納入年度綜合考核，將信息技術(shù)作為養(yǎng)老服務(wù)重要支撐，以信息化手段托舉起老同志幸福晚年生活。

南通通州檢察院：持續(xù)擦亮“三張名片”推動離退休干部工作提質(zhì)增效

南通市通州區(qū)人民檢察院持續(xù)擦亮黨建引領(lǐng)、服務(wù)關(guān)愛、志愿服務(wù)“三張名片”，推動離退休干部工作提質(zhì)增效。銀心向黨，擦亮黨建引領(lǐng)“紅色名片”。堅持抓好支部班子建設(shè)、政治建設(shè)、陣地建設(shè)，精心打造“銀檢先鋒驛站”，組織離退休干部開展集中教育。樂享銀齡，擦亮服務(wù)關(guān)愛“橙色名片”。探索建立離退休干部“紅、橙、藍”精細化幫扶機制，定期梳理更新“紅色關(guān)愛”人員名單，聯(lián)絡(luò)員每周電話聯(lián)系，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度上門走訪慰問，真正使高齡、病重干部老有所依、老有所養(yǎng)；建立“橙色關(guān)愛”離退休干部數(shù)據(jù)庫，每季度開展“進老干部門、知老干部情、解老干部難”關(guān)愛活動；每年組織開展乒乓球、棋牌、歌詠比賽等文化娛樂活動，常態(tài)化開展“藍色關(guān)愛”。銀發(fā)生輝，擦亮志愿服務(wù)“銀色名片”。實施“銀發(fā)生輝映檢徽”工程，組建“銀發(fā)丹心”志愿服務(wù)團隊，立足檢察職能開展特色志愿服務(wù)。