黨建引領促發展服務“科創”譜新篇

李貝西 田英 賈溪玲 郭林英

襄陽市營養學會作為“科創中國”的參與者、實踐者，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的二十大精神，秉持“聚集資源、智匯產業、提檔升級、持續發展”的理念，建設國家級學會服務站和科創湖北服務基地，為襄陽市科技創新、醫藥健康產業發展提供有力支撐。

2022年，學會共征集全市企業技術需求102條，舉辦醫藥健康產業論壇和技術交流對接活動11次，培育科創聯絡員100人，先后邀請國內健康行業專家30人次蒞臨襄陽授課、交流，為45家企業開展技術對接，促成10項技術需求合作和5項科技成果轉化落地，科創成果豐碩。學會組織撰寫的《基于“科創中國”的產業創新聯盟運行機制研究——以襄陽市為例》在第七屆科協改革研討會上榮獲優秀論文二等獎，為“科創中國”提供了襄陽實踐和襄陽方案。

學思踐悟全面準確把握黨的二十大精神實質

準確理解馬克思主義科技觀。縱觀黨科技政策發展的思想脈絡，無不蘊含著馬克思主義科學技術觀的邏輯起點、中國特色自主創新的戰略基點、以戰略規劃引領科技創新的鮮明特點、科技創新為民的價值源點、科技創新人才為本的著眼點等深刻內涵。黨的二十大報告要求，“堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國”，這為科技工作者提供了方向的指引、進取的力量和勝利的信心。朝著這一方向，襄陽市營養學會實施“科創中國”計劃，牢固樹立“黨建引領、站穩根基、深度融合、共同發展”的理念，帶領營養科技工作者智匯產業發展，提升科技水平，服務社會進步。

探索實踐科創融合新課題。黨的二十大報告提出“全面推進鄉村振興”，充分體現了我們黨一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實的戰略定力。襄陽市營養學會通過健康產業聯盟，將科創與鄉村振興緊密結合，一頭連著高端智庫，一頭連著廣大農戶，瞄準本地獨特的食藥同源的農產品產業集群，由襄陽市營養學會牽頭成立了農業企業占比48%的襄陽市醫藥健康產業創新聯盟，建立集產業技術、科技服務、人才培訓為一體的大健康創新發展平臺，加快推動形成學術氛圍濃厚、科技創新活躍、產業發展靈活、社區服務廣泛的新時期醫療健康產業特色。

齊心協力搶抓“科創中國”建設機遇。襄陽市營養學會積極參與“科創中國”試點建設，在資源共享平臺，建設創新驅動、高質量發展協同樞紐，完善服務科技與經濟深度融合的長效機制等方面進行探索。學會將“服務中小企業創新能力提升”納入重點任務之一，為基層學會和高校、科研院所企業深度融合尋找切入點通過會地共建，與中國營養學會聯合建立“學會服務站”和專家服務團，30多位國家級、省級專家對接襄陽。

找準路徑多點激發科創融合發展源動力

堅持黨建引領，響應聯合發展所盼。襄陽市營養學會以黨建牽手新架構，學會黨支部聯合多家社團黨支部探索黨建聯盟助力鄉村振興聚合效應。例如，學會聯合襄陽市農技協聯合會、襄陽市食物營養與健康產業發展研究院、襄陽市臥龍山藥專業合作社黨支部成立襄陽市營養與健康黨建聯盟，建立了黨建聯盟活動室，以“互聯網+體驗式調研”為載體，聯合開展主題黨日、現場參觀等活動，組織實地調研查問題、提對策，達到“以行促研、以研帶學”的活動效果。學會連續多年開展智慧農民培訓、荊楚科技志愿服務鄉村行、科普惠農義診等活動，組織專家服務團在全市各縣（市、區）舉辦50多場次巡回講座并開展培訓。行業聯合、跨界融合、人才聚集與創新服務，有力助推了基層黨組織工作的創新提質。新冠肺炎疫情期間，學會黨支部團結廣大會員投入科學戰“疫”一線，彰顯了黨建的作用與力量。學會聯合襄陽電視臺建立的“營養藥膳”線上傳播平臺，疫情期間累計受眾達200多萬人次。

堅持統戰聚力，呼應時代迫切感召。襄陽市營養學會在發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，團結黨外人士建設新的社會階層人士統戰工作實踐創新基地、樊城區黨外知識分子營養專家工作室。2022年，學會黨支部先后組織“喜迎二十大”黨建學習和實踐活動12次，黨外知識分子積極跟進，營養專家工作室在傳播健康營養知識的同時，多次為群眾義診。學會工作獲得領導和社會的廣泛認可，襄陽市委常委、統戰部長伍義兵多次調研學會黨建工作。2020年以來，學會黨支部連續三年獲中共襄陽市社會組織綜合委員會嘉獎，2022年獲評襄陽市科協優秀科技社團黨組織。學會理事長李寶華在抗疫行動中被評為湖北農工抗疫先鋒，學會副理事長兼秘書長李貝西被評為襄陽市農工黨社會服務先進個人、襄陽最美黨外知識分子。

堅持科技為本，回應社會組織需求。襄陽市營養學會通過建立“科技人才之家”提升了科技社團的創新創造活躍度。2020年，學會論文《堅持以改革為統領，做強做實做響學會》被編人中國科協改革辦公室出版的《建功新時代改革再出發——地方科協改革創新案例集》。學會專家賈溪玲、李貝西等先后獲得“2020年第七批全國老年遠程教育特色微視頻課堂”、2021年“全民的科學中心”全國科技館聯合行動南部區域優質科學課資源優秀獎和襄陽市老年大學優秀論文一等獎、襄陽市第22屆自然科學優秀學術論文成果三等獎等。學會還組建科技志愿服務隊，開展走訪科技工作者等活動，密切與科技工作者的聯系，讓學會這個“家”更有溫度，更具凝聚力。

堅持典型引導，順應科技人員所盼。襄陽市營養學會順應科技工作者成才關切，多年來積極舉薦人才，先后有23人次獲得表彰和殊榮，黨支部獲5次嘉獎。1人獲評市勞模、學會獲得全市雙創先鋒十佳團隊、4人獲得全市最美科技工作者，13人次獲得學術論文，2人被評為優秀黨員。這些舉措使科技工作者的成長進步得到尊重和關懷，從而更增加了對營養學會的認同感、參與感、奉獻感。

積聚能力擘畫高水平科創融合發展新藍圖

以“活”提能，繼續完善科創融合發展政策機制。繼續推動實施秘書處實體化、秘書長專職化，提升學會“兩化”建設的成效，使學會秘書長具有社會活動家、職業經理人、實業領辦人的特質，使學會秘書處成為參與社會治理、推動學科發展的活細胞，促進學會健康持續發展。同時，強化“科技經紀人”培養，推動“科創中國”聯絡員本土化、實用化，讓“科技經紀人”培訓走進高校課堂。

以“新”拓能，繼續深化科創融合發展項目帶動。拓展“科創中國”項目輻射效應，加強聯盟成員單位的利益聯結機制，推動創新聯盟實體化發展。探索“學會+農戶（客戶）+合作社+公司”發展模式，建立“訂單式”利益聯結機制；推行“股金+租金+薪金”集資方式，建立“股份式”利益聯結機制；架構“大市場+小微商戶群”商業模式，建立“市場式”利益聯結機制等，據此建立“合同”等契約關系，確保各方利益得到落實。

以“鏈”聚能，持續促進科創融合發展的產業鏈延伸。通過“聚、聯、引、融”等，將黨建工作融入學術鏈、人才鏈、產業鏈上，吸引高端資源下沉本地。同時，進行擴散、輻射，打造一批集黨的建設、學術交流、人才培養、產業帶動、行業發展為一體的“科創綜合體”，使襄陽市營養學會在推動經濟社會發展和科技自立自強中取得更大進展，催生更多新技術新產業，進而開辟經濟發展的新領域新賽道，實現新形勢下科技社團的能級躍遷。