數說

1000萬個

1月下旬，人社部等九部門在全國范圍內部署開展為期三個月的2024年春風行動。數據顯示，截至2月17日，全國已累計舉辦各類招聘活動1.8萬場，發布崗位1000萬個；發出務工人員專車、專列、包機，輸送勞動者10萬人。

23.63%

獵聘大數據研究院推出《2024新春開工首周就業洞察報告》顯示，開工首周新發職位（即人才需求）較去年開工首周增長23.63%，處于近五年來最好的增長水平；與此同時，整體投遞人次同比增長42.40%。從招聘薪資來看，互聯網招聘年薪位居第一。從開工首周新發職位的城市分布TOP20來看，上海、北京、深圳、廣州位居前四，占比合計36.77%。杭州、蘇州、成都作為最具實力的新一線城市，位居第五至第七。

6043元

中國新就業形態研究中心近日發布《2023中國藍領群體就業研究報告》顯示，藍領人群平均月薪逐年遞增，由2012年的2684元增長至2023年的6043元，是原來的2.26倍。2023年，月嫂、貨車司機和外賣員月收入水平較高，分別為8824元、7641元、6803元，位居藍領群體收入前三。而同屬于服務行業的保潔、保安和服務員在藍領群體中收入較低。調研數據顯示，大部分藍領薪資準時結算，外賣員、月嫂準時率最高，均超過80%。但建筑零工的薪資拖欠情況較為突出，近四成從業者遇到過薪資拖欠情況，拖延時間集中在1至3個月，占比為36.1%。

45%

智聯招聘發布《2024年春招市場行情周報》（第一期）顯示，春節后第一周，活躍企業數同比增長45%，簡歷投遞量同比增長23%。從行業招聘需求來看，旅游/度假招聘職位數同比增長56.3%，排名第一。其次是物流/倉儲、交通/運輸，招聘職位數同比增幅分別為26%、21.6%。

163%

智聯招聘發布《2024年春招市場行情周報》（第一期）顯示，春節后開工第一周，鴻蒙相關職位數同比增長163%，投遞人數同比增長349%，即分別增至去年同期的2.6倍、4.5倍，漲勢突出。鴻蒙開發崗的招聘薪資達到18191元/月，比總體開發崗的平均薪資（16617元/月）高出9%。

94.44%

日前，由中國教育科學研究院牽頭完成的《2023中國職業教育質量年度報告》發布。報告顯示，2022年，全國高職招生538.98萬人，連續四年超過普通本科招生規模；職業本科招生規模進一步擴大，由2021年的4.14萬人增加到2022年的7.63萬人。2022屆中職畢業生339.27萬人，總體畢業生去向落實率為94.44%；高職畢業生495.69萬人，總體畢業生去向落實率為91.88%；職業本科學校首批本科畢業生9220人，平均就業落實率達87.07%。3000余萬名職教學子在校“有學頭”、技能“有練頭”、升學“有渠道”、就業“有質量”。

5.1%

國際勞工組織發布《世界就業和社會展望：2024年趨勢》報告指出，2023年全球失業率為5.1%，與2022年的5.3%相比略有改善。預計2024年將新增200萬求職者，全球失業率將從2023年的5.1%上升到5.2%。2023年，高收入國家的就業缺口率為8.2%，而低收入國家的就業缺口率達到20.5%；高收入國家的失業率保持在4.5%，而低收入國家則為5.7%。2023年，全球處于極端貧困的勞動者（按購買力平價計算，人均日收入低于2.15美元）增加了約100萬人。2023年，處于中度貧困的勞動者（按購買力平價計算，人均日收入低于3.65美元）增加了840萬人。

78.6%

前程無憂日前發布《2023職場年終獎調查》顯示，78.6%的受訪者明確其所在公司會發放年終獎，但是超過三分之一的人（33.6%）表示年終獎要在節后才能拿到。另有16.5%的明確表示年終獎被“跳票”。在已經拿到年終獎的受訪者中，68.6%的人2023年終獎占到其全年收入的10%—30%。58.1%的受訪者對于年終獎的態度是“必須要有，多少不重要”。