青年就業在牧野

河南省新鄉市古稱牧野，北依太行、南臨黃河，轄12個縣（市、區）、1個城鄉一體化示范區、2個國家級開發區，常住人口617.1萬人，曾獲得全國文明城市、鄭洛新國家自主創新示范區、國家創新型城市建設示范城市等榮譽稱號。新鄉市現有普通高校12所，在校生達到22.4萬人，預計2024年高校畢業生達到5.6萬人。如何將豐厚的人力資源優勢轉化為促進經濟發展的新引擎？新鄉市積極探索助力高校畢業生就業創業工作的新模式、新路徑！

抓住畢業時機

問計學生需求

“目前畢業生就業壓力較大，希望人社部門和學校能拓寬就業信息渠道，多發布一些就業崗位，多組織一些企業進校園的活動，給我們畢業生就業提供更多的選擇機會。”新鄉工程學院畢業生代表李烽碩如是說。

為全面了解高校畢業生的就業需求，該市人社部門在新鄉人才社區學術交流中心召開駐新高校高質量就業座談會，河南師范大學、新鄉醫學院、河南科技學院等7所高校就業部門負責人、就業工作負責同志及本校畢業生代表應邀出席座談會，畢業生從自身出發，聚焦在擇業規劃、就業過程遇到的各種困惑和滿足畢業生留新就業各項人才服務需求等意見建議逐一進行溝通交流。

該市人社部門的負責同志表示，“要盡快梳理高校就業部門和畢業生提出的意見建議，分類整理、明確責任、限期落實，開通高校畢業生留新就業綠色通道，落實高校畢業生就業“一站式”服務措施，引領更多的高校畢業生留新工作，為新鄉經濟社會發展貢獻力量。”

用心用情服務

政策送到校園

“要積極引導廣大高校畢業生樹立正確的就業觀、擇業觀、價值觀，廣泛開展畢業生等青年就業創業專項行動，進校園宣講高校畢業生就業創業政策，讓留新的大學生感受到政策紅利，愿意留在新鄉工作，建設新鄉美好家園。”新鄉市人社部門負責人介紹說。

河南工學院電纜專業畢業生陳坤在政策宣講會上感言：“這一次政策宣講很及時，讓我們畢業生對資金補貼、創業擔保貸款、勞動關系、社會保險、職稱評定、人才招引等人社政策有了一個全面的了解，對虛假招聘、求職陷阱等風險案例有了更清晰的認識，對我們求職、就業和以后的發展都有很大幫助。”

打造智慧招聘

搭建對接平臺

新鄉市充分利用網上服務大廳、線下智能招聘大廳、微官網、微信公眾號、手機APP、微信小程序“六位一體”線上線下互聯互通的平臺，為高校畢業生和用人單位提供高效便捷的服務。

河南科技學院離校未就業畢業生朱志航表示：“市人社局搭建的智能招聘平臺確實很便捷，尤其是就業鵲橋直播間，讓我們不能到現場的求職者能夠更加直觀地了解招聘單位，這次高校畢業生就業服務周招聘會我已經投遞了20份簡歷，希望能收到offer。”

據悉，該市在高校畢業生就業服務活動周期間，組織開展現場招聘會和網絡招聘會4場，直播帶崗活動2次，公眾號推送崗位信息21期，累計提供就業崗位2845個。

該市人社部門負責人表示：“下一步，要重點摸清楚在新高校畢業生生源信息，開展更具針對性的校園招聘活動，常態化開展網絡招聘，打造智慧招聘品牌，搭建精準對接平臺，促進高校畢業生更加充分就業。”

實施青年集聚

打造人才高地

堅持實施“牧野英才2.0”三年行動計劃，激發人才創新創造活力，用3年左右的時間，力爭引進培育30個高層次科技創新創業人才（團隊），150名拔尖及以上高層次人才，200名急需緊缺人才，吸引10000名青年英才，3600名高級技師和技師蒞臨新鄉開展創新創業。

堅持實施“豫商豫才”回歸工程，創新引才聚才舉措，大力招引豫籍青年才俊返鄉發展；抓住新鄉高校多、科研院所多、大學生多的人才資源集聚優勢，探索研究高校與科研院所進行項目合作，鼓勵支持優秀畢業生參與科研項目；引導駐新高校加強青年人才梯隊建設，助推青年拔尖人才提質增量，力爭在“十四五”末，吸引20萬青年人才來新發展。

堅持實施重點群體就業促進工程，增強就業保障能力。始終把高校畢業生就業擺在就業工作的首位，繼續落實高校畢業生就業創業促進計劃和基層成長計劃，深入實施高校畢業生就業創業促進行動；積極實施“就業渠道拓展、品質就業服務、實名服務攻堅、就業見習推進、就業困難幫扶”五大專項行動，創造就業崗位，拓展就業空間，提升就業質量，注重權益保障，加強就業服務，全力促進高校畢業生盡快就業；加大高校畢業生留新就業創業的政策支持力度，吸引更多高校畢業生到新就業創業，努力將高校集聚優勢轉化為人才資源優勢；圍繞鄉村振興戰略，服務鄉村建設行動和基層治理，擴大基層教育、醫療衛生、社區服務、農業技術等領域就業空間。

十條暖心舉措

助你成功就業

新鄉市人才工作領導小組高度重視駐新高校畢業生就業創業工作，市委組織部聯動人社、教育、科技、工信、住建等部門圍繞高校畢業生留新就業做文章，優化升級了10條暖心舉措，鼓勵高校畢業生留新就業，實現創業的夢想。

例如：為來新就業的博士研究生、碩士研究生、雙一流本科生等畢業生給予每月1000—2000元的生活補貼，同時給予2萬～10萬元的購房補貼；對“三支一扶”人員給予每月2500—2700元的生活補貼，并給予每名服務期滿6個月的在崗人員一次性安家費3000元；對實名登記的離校2年內未就業的畢業生見習期發放最高2200元的生活費；為畢業年度困難高校畢業生發放每人2000元求職創業補貼；為符合條件的首次創辦企業或從事個體經營的大中專畢業生發放5000元創業（開業）補貼；高校畢業生留新自主創業可申請最高不超過20萬元的創業擔保貸款；合伙經營或組織起來創業的，可申請最高不超過150萬元的創業擔保貸款。

新鄉市人才辦負責人說：“人才工作是系統工程，各單位要加強互動互融，職能部門要主動作為、通力合作，將人才隊伍建設與全市人才工作布局充分對接，建立信息共享、橫向協作、縱向聯動的工作機制，共同走活人才工作‘一盤棋’；部門密切協作，共同做好畢業季高校畢業生留新工作，確保他們就業創業有平臺、鍛煉磨煉有舞臺、創先爭優有擂臺。”

畢業季不是告別季，是“學成新鄉，創業新鄉”的另一次起航，新鄉見證了萬千高校學子的成長成才，勢必用真情實意和最大誠意留住人才，用好人才，服務人才，為推動經濟社會發展提供源源不斷的內生動力。

作者單位：河南省新鄉市人才交流服務中心