忠縣：出臺公務員及時獎勵辦法

周定佳　殷瀾云

明確獎勵程序，突出規范化、精細化。采取“自下而上、上下結合”的方式開展推薦工作，既可以由縣委、縣政府根據全年工作重點、“駿馬獎”評比情況確定獎勵項目，也可以由各重點工作、專項工作牽頭部門申報。科學評比鑒定，彰顯先進性、示范性。在獎勵范圍上，重點考慮在處理突發事件或專項重點工作中承擔具體任務、發揮直接作用的公務員；在人選把關上，充分征求被獎勵干部所在單位以及紀檢監察、公安、檢察、法院、信訪等部門意見，報經縣委主要負責人同意后，由常委會集體研究決定；在比例控制上，嘉獎人數不超過參評公務員總數的30%，記三等功的不超過5%，全年被及時獎勵公務員數量不超過全縣公務員總數的5%。同時突出基層導向，縣管干部原則上不超過受獎人數的25%，力爭讓攻堅克難、實績突出的單位受激勵，讓勇于擔當、善于作為的干部有干勁。

（中共重慶市忠縣縣委組織部）