彭立增：不走尋常路的創業者

緹娜

2009年，彭立增放棄了原本優渥的工作，來到濟南“自立門戶”。2010年7月，帶著借來的200萬元，彭立增來到濟南高新區注冊成立了濟南愛思醫藥科技有限公司（以下簡稱“愛思醫藥”）。從簡單的仿制藥研發及服務、中間體的生產和銷售開始，到打造精英研發團隊，與濟南市高新區創業服務中心共同籌建“濟南藥谷化藥中試公共服務平臺”、在商河縣搭建高端原料藥綜合服務平臺……經過14年的發展，愛思醫藥已躋身國家高新技術企業、國家專精特新“小巨人”、山東省瞪羚企業行列，彭立增個人也榮獲“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章、山東省有突出貢獻的中青年專家等榮譽。

在企業取得累累碩果的同時，彭立增也經歷了從博士到董事長，從創業者到研究員的身份轉換。他的創業路即是在濟南創業者的成功樣本，也是濟南市人才政策的生動實踐。

天下泉城編輯部：您當初為何選擇濟南作為創業的起點？

彭立增：選擇濟南，一是濟南具有優越的區位環境優勢和良好的營商環境，綜合功能顯著。二是濟南市著力打造特色鮮明、布局合理、結構優化、競爭力強的生物醫藥產業體系，制定了完備的生物醫藥、醫療康養規劃，行業發展前景廣闊。三是濟南作為省會城市，有一大批高校和科研院所，擁有得天獨厚的科教資源優勢，能為企業以后的科技創新打下堅實基礎。四是濟南具有濃厚的文化底蘊和豐富的人才資源、教育資源，整體人才素質高。五是濟南市一直非常重視人才的引進工作，出臺了富有競爭力的人才引進政策，給人才最好的發展舞臺。

天下泉城編輯部：我們了解到，您是在2011年7月被認定為濟南市高層次人才。您認為濟南市的人才政策對您的創業及發展有哪些幫助？

彭立增：濟南市人才政策中包含了創業啟動資金、人才購房補貼、人才分類認定、人才服務“金卡”、各類人才工程資金配套、融資補貼等內容，既有暖心舉措，也有“真金白銀”。創業初期，我們的資金不雄厚，企業人才匱乏，甚至研發生產場地也很局促。濟南市給予我們大力支持，讓我們能夠全力以赴投入生產經營。2021年，愛思醫藥營業收入首次過億，我們也因此在2023年獲得200萬元政策獎勵，也讓我個人也更加堅定了在濟南把企業做大做強的決心。

天下泉城編輯部：當前，濟南正著力打造“天下泉城 人來無憂”全生命周期人才服務體系，您覺得這一體系的打造對于您個人和企業的發展，帶來了哪些利好？

彭立增：這一體系的打造是讓廣大青年人才充分享受“泉城禮遇”、感受濟南友好，也能夠吸引更多高端人才匯聚到濟南，堅定了創新創業人才留濟的決心。特別是濟南人才政策的持續優化，為民營企業引才留才節省了成本，讓民營企業更有底氣向高層次人才拋出“橄欖枝”，實現企業與人才精準對接，助力青年人才在濟南成就事業。

天下泉城編輯部：我們了解到，您在人才引進等方面做了許多工作，請您簡要介紹一下。

彭立增：我非常關注濟南在人才政策、人才引進、人才保障等方面的工作，如在愛思醫藥，我們先后吸納150余名大學畢業生，他們已成為醫藥研發或生產戰線上的骨干人員，其中有30多人晉升為中高級技術職稱。我也積極為濟南市引進創新創業人才數十名，撰寫政協提案《積極融入國家重大戰略，打造黃河流域人才集聚高地》，為政府決策建言獻策。

天下泉城編輯部：以您的親身經歷來看，您覺得對于青年人才來說，濟南是否是一個適合創業的城市？

彭立增：目前濟南正處于加快建設“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設的黃金時期，城市能級不斷躍升，各種戰略機遇疊加。從中長期來看，濟南是適合人才發展的一片沃土。濟南擁有52所駐濟高校和眾多科研院所，具有豐富的科研資源和人才力量。此外濟南不斷創新人才服務，扶持科創人才發展，并取得了顯著成效。如今的濟南，正成為廣大有識之士施展才華的舞臺、實現夢想的舞臺。

天下泉城編輯部：作為一個在濟南創業成功的前輩，請您為有意愿來濟南創業的青年人送上一句話吧。

彭立增：濟南市不斷提升承載高層次人才發展的能力和綜合配套水平，努力提供優質高效服務，為高層次人才創新創業創造了各方面有利條件。廣大青年人才只要有持續的創新精神、持之以恒的堅持毅力，必將在濟南大有可為。

2020年，彭立增又完成了一次“華麗轉身”。他辭去董事長職務，作為引進的領軍人才，任職山東省農業科學院農產品加工與營養研究所。搞起了科研的彭立增依舊在“發光發熱”。無論是愛思醫藥10余年來的成績，還是彭立增個人的成長軌跡，都是持續優化的濟南人才政策助力企業和城市發展的最佳例證。

Peng Lizeng is a scientific and technological innovation and entrepreneurship talent of Innovation Talent Promotion Plan of the Ministry of Science and Technology， a "Taishan Industry Leading Talent" of Shandong Province， a foreign academician of the Russian Academy of Engineering， the founder of Jinan Aisi Pharmaceutical Technology Co.， Ltd.， a researcher at the Institute of Agri-food Processing and Nutrition of Shandong Academy of Agricultural Sciences， and vice president of the Jinan High-level Talents Development Association.

Peng Lizeng holds a PhD in organic chemistry from Lanzhou University. In 2009， he quit his job to start a new journey to build a pharmaceutical company in Jinan， which was his first choice to fulfil his dream. In July 2011， he was recognised as a high-level talent in Jinan. With the strong support of the city， they finally established a stable"R&D-industrialisation-sales" development model.

As Jinan is committed to building a full life-cycle talent service system of "The City of Springs， No Worries for People"， Peng Lizeng believes that young talents can be treated with decency and respect thanks to this system. With the utmost sincerity and efforts， Jinan will provide all kinds of talents with the greatest convenience and the best environment for their development.

Peng Lizeng has actively introduced dozens of innovative and entrepreneurial talents to Jinan. According to Peng Lizeng， Jinan， in the prime of building a strong socialist modern city in the new era， is becoming an ideal stage for people to use their talents and realize their dreams.