新入選！填補行業(yè)空白，是“它”

近期，江蘇省人社廳發(fā)布了2024年技能人才評價技術資源快速響應重點開發(fā)項目清單，姑蘇區(qū)有3個項目入選。其中，蘇州市排水有限公司開發(fā)的水供應輸排工（排水巡查員）和污水處理工（污泥處理工）入選行業(yè)評價規(guī)范開發(fā)項目。江蘇天創(chuàng)科技有限公司開發(fā)的信息通信信息化系統(tǒng)管理員題庫（四級）入選職業(yè)技能等級認定題庫開發(fā)項目。

技能人才評價技術資源是指開展職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核等工作時，所依據(jù)的評價標準和評價內(nèi)容。技能人才評價技術資源既是組織實施技能人才評價工作的重要前提，也是保證技能人才評價工作質(zhì)量的核心要素。

高技能人才培養(yǎng)，既關乎經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉型升級，又關乎就業(yè)質(zhì)量提升、結構性就業(yè)矛盾緩解。其中，技能人才的評價具有導向作用，是高技能人才培養(yǎng)的關鍵所在。如何提升技能人才評價水平，最大限度地激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力？從此次技能人才評價技術資源重點項目的開發(fā)，一起來看古城技能人才評價機制建設實效。

聚焦水治理開發(fā)行標

填補行業(yè)體系空白

古城依水而筑，因水而秀，緣水而興。近年來，姑蘇區(qū)將污水處理作為水環(huán)境改善的源頭治理之策，其中，污水處理人才培育是關鍵。

“技能人才評價機制改革后，以往的等級評價通道被關閉，公司的幾百名水務技能人才的成長評價缺乏有效途徑。”蘇州市排水有限公司實訓基地辦公室負責人表示，由于水處理行業(yè)的特殊性，水供應輸排工（排水巡查員）和污水處理工（污泥處理工）這兩項工種此前缺乏相應的國家職業(yè)技能標準。開展認定的需求迫在眉睫，如何備案的難題卻擺在眼前。

姑蘇區(qū)給出的解決路徑是——“政府推動、企業(yè)主導”。區(qū)人社部門鼓勵蘇州市排水有限公司結合生產(chǎn)實際開發(fā)兩個工種的企業(yè)規(guī)范，建立全省首個古城水環(huán)境公共實訓基地，已培訓出水治理人才511名。同時，區(qū)人社部門進一步推動該公司申報行業(yè)評價規(guī)范開發(fā)項目，并予以全程跟蹤輔導服務。

這一機制帶來了“雙贏”局面。其建設成果經(jīng)省人社部門驗收發(fā)布后將快速應用落地，企業(yè)能夠自主開展職業(yè)技能等級認定，實現(xiàn)認定證書與薪酬待遇掛鉤，有效調(diào)動職工積極性。行業(yè)評價規(guī)范開發(fā)項目完成后，還將成為全省開展職業(yè)教育培訓和職業(yè)技能等級認定的基本依據(jù)，并繼續(xù)申報國家職業(yè)技能標準。

錨定數(shù)字賽道編寫題庫

實現(xiàn)資源共建共享

姑蘇區(qū)正圍繞“1+2”產(chǎn)業(yè)體系，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，培育一批符合市場需求的“數(shù)字工匠”成了推動古城發(fā)展的一項重要工作。

江蘇天創(chuàng)科技有限公司正是數(shù)字技術領域的一位“佼佼者”。作為蘇州市第一批企業(yè)職業(yè)技能等級認定備案企業(yè)，天創(chuàng)深耕網(wǎng)絡信息安全行業(yè)20余年。在去年成功開發(fā)“信息通信信息化系統(tǒng)管理員”這一國家職業(yè)技能標準后，公司繼續(xù)聚焦信息通信信息化系統(tǒng)和通信業(yè)務支撐系統(tǒng)使用、維護和管理領域，開發(fā)技能人才評價技術資源。此次入選的信息通信信息化系統(tǒng)管理員題庫（四級）正是該工種的最低級別題庫，將成為省內(nèi)第三方評價機構對同一職業(yè)（工種）開展社會化職業(yè)技能等級認定時唯一指定題庫。

題庫建設是確保職業(yè)技能等級認定質(zhì)量的“生命線”，不僅能提高職業(yè)技能等級認定標準化和規(guī)范化水平，也能促進職業(yè)技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展。“我們希望通過開發(fā)國標和題庫，將更多資源與業(yè)內(nèi)共享，提升整個行業(yè)技能人才水平，也能擴大企業(yè)影響力。”江蘇天創(chuàng)科技有限公司有關負責人表示。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開高技能人才的堅實支撐。近年來，姑蘇區(qū)不斷完善技能人才評價體系，探索開展職業(yè)技能等級直接認定，并打造“百工百藝·匠人匠星”技能人才大賽工作品牌，“以賽代評”提升技能人才競技水平。目前，全區(qū)通過企業(yè)技能等級認定備案單位48家，累計認定高技能人才1521人；舉辦41場技藝技能狀元大賽，培養(yǎng)高技能人才12128人。