克制自己的優越感

富書富叔

擁有成長型思維的人，懂得用發展的眼光看待自己，不會沉淀在原有的優越感里。

◤ 01 ◢優越感是自卑的放大

一位男作家，出版了多部小說，卻一直不溫不火，對自己越來越沒有自信。在一次宴會上，他見到很多名作家，也不敢上前搭訕和討教，自個兒在一個角落喝著悶酒。這時見到一位衣著簡樸、羞澀少語的女作家，心里想這應該也是一個名不見經傳的小作家，頓時內心產生了莫名的優越感。

于是他主動走上去交談，過程中，他帶著炫耀的口吻說：“我目前已經出版了339部小說，請問你出版了幾部呢？”女作家回答道：“一部。”

男作家心里有些鄙視地問道：“哦，只寫了一部，請問叫什么名字呢？”“《飄》。”

這位作家正是瑪格麗特·米切爾，《飄》是她耗時10年熬出的著作。男作家瞬間成為了跳梁小丑，無地自容。

《女性與婚姻》里曾說：“真正的優越感不需要證明，真正的優越感本身有它的磁力。”一個需要通過炫耀去證明自己的優越的人，更多的是心理自卑彰顯出來的煙霧。心里缺什么，便越炫耀什么，越是沒有什么，越是要證明什么。內心豐盈的人，一直都低調。

◤ 02 ◢沉浸在優越感里容易丟失真實的自己

電影《年會不要停》里，大鵬飾演的胡建林。他原本只是個勤勤懇懇的高級鉗工，因被錯調成為總部的高級員工，并在短時間內上升了幾個等級。用幾個職場套路就能把下屬忽悠，一路輕松解決問題，一路直上平步青云。膨脹后不管不顧地簽下了一份解雇配件廠所有員工的協議，直到一幫舊同事舊朋友找上門罵他忘恩負義，這才把他拉回現實。才恍然醒悟自己干了這么荒唐的事，把整個廠的員工拖進失業的漩渦。

網上曾熱傳過這句話：“不要以為你的成功是比別人更優越，因為幸運的因素往往超出我們的控制。”過分沉浸在自我優越感里，特別容易相信所擁有的一切都是自己努力，于是無視其他人的付出，更愚蠢的是以為自己比別人優秀更多。但幸運之神不一定一直眷顧著你，永遠有比你優秀的人在，謙卑才是讓人尊敬的品質。

◤ 03 ◢克制自己的優越感

1、換位思考

曾經在知乎上看過這樣一個真實事件。在一個很窮的地方，一對夫婦竟用自己的孩子，換來了10天的糧食。評論里炸開了鍋，自己的親生孩子只值10天的米糧嗎？沒人性的父母，可憐的孩子……唯獨一條評論特別中立：“你不是這對夫婦，無法站在他們的角度想問題。你有物質豐盛的優越感，無法體驗他們吃不飽飯的辛酸。”

當你每天都有各種豐盛的食物吃，你會感受到饑餓帶來最接近死亡的恐懼嗎？在這樣的環境下，一個愿意拿十天米糧換孩子的老板，應該也有能力讓這個孩子活得更久。孩子能活，他們能活，這些也許就是當時這對夫婦的所有奢求。

換位思考，多一分共情，少一點展現優越感。

2、培養成長型思維

卡羅爾·德韋克曾說：“在一個個人能力固定的世界里，成功需要你證明自己的聰明和天賦，證明你自己的價值；而在另一個能力可以改變的世界里，則需要你提高自己，去學習新知識，發展自己的才能。”

當一個人不想改變，但又想比別人強的時候，他需要不停用外在的事物來凸顯自己的優越感。

一位47歲的大姐，在同一個崗位干了十年，自以為經驗豐富。每進來一個新人，她都炫耀“我已經在這公司干了十年了，吃鹽比你們喝水都多。”她否定新人的創新想法，認為只有她的方法才能讓領導點頭贊同。而日復一日，她捧著自己十年如一日的優越感，成功進入公司裁員的第一批名單。但擁有成長型思維的人，懂得用發展的眼光看待自己，不會沉淀在原有的優越感里。

思維眼光被打開，看得遠，想得遠，不會只在固有的思維里打轉。

3、把優越感留給別人

自我優越感十足的人，往往特別需要別人的追捧，需要別人表演，甚至喜歡打擊貶低他人，以凸顯自己的不一樣。而這些行為背后的心理，就是希望自己比別人強，“我是對的，你們就應該聽我的”。而相反，越厲害的人，反而越謙遜，越懂得把優越感留給別人。

有一次，董宇輝和作家梁曉聲直播。當知道鏡頭前有32萬人時，梁曉聲驚訝地問董宇輝：“大家這么晚了，都還在看你的節目？”董宇輝回答：“大家是想見您。”

真正有智慧的人，都懂得“靜水流深，光而不耀。”