“學、信、行、悟”四維同促 讓雷鋒精神綻放新的活力

姚遠

讓學雷鋒蔚然成風，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。

“學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨。”這句歌詞牢牢鐫刻在幾代人的記憶中，激勵著一代又一代人忠誠于黨、奉獻祖國、服務人民。習近平總書記指出：“新征程上，要深刻把握雷鋒精神的時代內涵，更好發揮黨員、干部模范帶頭作用，加強志愿服務保障和支持，不斷發展壯大學雷鋒志愿服務隊伍，讓學雷鋒在人民群眾特別是青少年中蔚然成風，讓學雷鋒活動融入日常、化作經常，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興凝聚強大力量。”中國兵器西北工業集團有限公司（以下簡稱西北工業集團）黨委堅決響應“向雷鋒同志學習”號召，以雷鋒精神為指引，多項學雷鋒活動蓬勃開展、持續深入，以“學、信、行、悟”四維同促推動雷鋒精神在公司員工中廣為弘揚、賡續傳承。以“學”為基，點亮弘揚“雷鋒精神”火種

西北工業集團黨委堅持“學”字為底，在公司內部多層次、多維度組織學習雷鋒精神，系統推動雷鋒精神進企業、進班組、入人心。一是將習近平總書記對深入開展學雷鋒活動的重要指示精神納入“第一議題”集中學習，制定落實措施，明確責任單位，確保學深入、研徹底、干到位；深化落實“第一議題”學習貫徹閉環工作機制，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要的政治任務，在學懂弄通做實上下功夫; 持續健全習近平總書記重要指示批示、黨中央決策部署和兵器工業集團公司黨組安排要求落實的全鏈條制度體系，緊跟兵器工業集團公司黨組步伐，以“專班機制化、任務清單化、工作圖表化、措施責任化、監督日常化”“五化工作法”推進“第一議題”制度落實落地。為公司履行強軍首責、服務強軍勝戰打牢政治基礎。二是將習近平總書記對深入開展學雷鋒活動作出的重要指示及“把雷鋒精神代代傳承下去—紀念毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞六十周年”座談會議精神等內容納入《黨委理論學習中心組學習計劃》及月度理論學習計劃，指導各基層黨組織、各黨員深入學習相關內容，確保學習有方向、學習有內容。三是建立了“自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學”四學聯動機制，激發員工主觀能動性，增強員工學習內生動力，促進員工主動學、用心學，做到真學、真信、真用。

以“信”為本，推動雷鋒精神落地

一是堅持黨建引領，始終堅持履行強軍首責就是最大的政績，服務強軍勝戰就是踐行雷鋒精神的生動實踐，建立“黨建帶工建”“黨建帶團建”大黨建格局，有效實現“以黨建促業務、以業務謀發展”的工作目標；常態化開展“黨旗在一線高高飄揚”等活動，利用“黨建+3+N”模式，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，公司設有黨員示范崗、黨員責任區，在夯實質量、安全兩大基石，科技創新等方面發揮著突出作用。二是堅持文化引領，近年來，西北工業集團黨委高度重視文化建設，堅持將雷鋒精神融入公司“誠信 務實 陽光 開放”企業文化體系建設中，將雷鋒精神與企業文化共宣傳、同教育，逐步推動員工學而信、學而用、學而行。深入學習貫徹雷鋒精神和“把一切獻給黨”的人民兵工精神，打造“誠信 務實 陽光 開放”的企業文化體系，培育宣貫安全、質量、誠信、廉潔等專項文化，編制《我們的文化 我們的故事》文化案例，文化載體更加豐富；公司微信公眾號、內網局域網、《西北工業報》《黨建與學習》雜志等開辟“強軍首責”“聚焦一線抓質量”“班組長談安全”等專欄，多層面、多角度詮釋公司上下履行強軍首責的使命與擔當，持續增強全員履行強軍首責、推動高質量發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感；各基層單位積極思考實踐，提煉出一批特色做法，實現企業文化與生產經營深入融合，干部職工思想理念、行為方式、工作方法都發生積極變化，公司正向能量積極聚集，整體管理效能有效發揮。三是堅持模范引領，引導員工主動學習弘揚雷鋒精神，注重對先進模范事跡、人物選樹，并通過各平臺對典型案例進行宣傳報道，用身邊人、身邊事來教育和感召員工，讓“雷鋒”從員工身邊，走到員工眼前，讓雷鋒精神更加有形立體，讓雷鋒精神潛移默化地印在每個員工的心中。

以“行”為重，以雷鋒精神推動企業高質量發展

學習弘揚雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。西北工業集團黨委和各基層黨組織深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦高質量黨建引領保障高質量發展主題，積極開展“忠誠、責任、榮譽”和“強軍興裝·履職盡責”等主題思想教育活動，引導黨員干部職工始終胸懷“國之大者”、始終牢記“報國使命”，凝聚企業改革發展共識；充分利用本地紅色教育資源，深化開展紅色教育，弘揚愛國主義，引導廣大干部職工聽黨話跟黨走，以雷鋒精神推動堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”的政治自覺不斷增強，不斷推動黨的建設與中心工作深度融合，切實把黨的政治優勢轉化為企業創新優勢、發展優勢、競爭優勢。

學習弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神。充分發揮“大師工作室”、兩級科技技能帶頭人、勞模作用，大力弘揚“科學”精神、“工匠”精神，“一對一”結對，強化人才培養；舉辦技能大師講壇，邀請黨的二十大代表、全國勞動模范、中國大國工匠、兵器工業集團首席技師張新停作為講師，積極宣傳以張新停為代表的追求卓越奉獻、踐行忠誠專注、鍛造裝備技能的工匠故事。在其影響和帶動下，涌現出以“全國五一巾幗標兵”陳虹、全國技術能手姜建濤、王凱、尹克付，陜西省“五一”勞動獎章獲得者朱力、安會軍等為代表的一大批先進典型，激發了全員鑄造裝備品質的目標價值追求；開展創新成果推廣交流，努力培養專心、專注、專業的人才隊伍，把適合企業發展需要的人才選出來、用起來，形成“雁陣式”人才梯隊，做好人才梯隊建設。

學習弘揚雷鋒銳意進取、自強不息的創新精神。充分發揮勞動模范、工匠人才、優秀專業人才在創新實踐中的骨干帶頭作用。持續推進管理創新、科技創新能力提升，深化開展“五小”創新、職工創新工作室聯盟、“青年創新創效大賽”，舉辦“職工科技節”，激發職工創造創新活力，將員工智慧轉化為推動企業管理、工藝技術瓶頸攻關的強大動力。大力營造“全員參與、積極思考、擔當有為”的創新氛圍。

學習弘揚雷鋒艱苦奮斗、勤儉節約的創業精神。加大提質降本增效管理，穩步推進劃小核算單元工作，通過增強對全員、全過程、全要素、全價值鏈的成本管控力度，降低生產成本，提高企業效益，增強企業競爭力。

學習弘揚雷鋒服務人民、助人為樂的奉獻精神。聚焦“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，拓展志愿服務“廣度”，提升“溫度”。公司于2020 年組建了“西北工業集團志愿服務總隊”等志愿服務團體，參與人數超2000 人；公司大力弘揚“人人參與 人人有責”的志愿服務理念，近年來在持續開展了“社區義診”“清雪除冰”“義務獻血”等常態化志愿服務的基礎上，組織更多志愿者積極參與到“疫情防控”“文明交通”“幫扶捐贈”，以及公司內部各類大型活動的咨詢引導、秩序維持等工作中。近年來，公司志愿服務對象更加全面、服務覆蓋面持續擴大、參與人數不斷增多，公司志愿服務總隊平均全年服務時長超1 萬小時。聚焦“服務發展、服務群眾、服務職工”，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，回應職工“急難愁盼”等方面，探索建立長效機制，將愛心公益志愿行動融入日常。

以“悟”為要，從雷鋒精神中汲取發展經驗

加強政治引領，強化責任擔當。持續加強政治建設，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為首要政治任務，各級黨組織利用“三會一課”、主題黨日等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，團結動員各級黨組織和廣大黨員干部職工以實際行動堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，以實干擔當的“精氣神”為公司更好履行強軍首責、服務強軍勝戰、推動實現高質量發展，加快建設國內一流高科技彈藥產業集團提供堅強政治保證。

推進人才培養，提升隊伍建設。在人才培養上不斷創新方式方法，加大培優力度，統籌推進人才隊伍建設，推動“科技創新30 條”“人才發展30 條”落地見效。一是暢通“工程+ 人才”科技人才成才通道，尊重人才成長規律和科研活動自身規律。推行“選聘+ 競聘”的項目組建模式，持續優化重大項目總師結構。建立科技人才常態化交流平臺，加強數字化制造師、質量安全專家等領域人才隊伍建設。二是加強復合型高技能人才隊伍建設，充分認識工匠精神是推動“品質時代”的原動力，以“技能大師工作室”為平臺，以解決和攻克關鍵點、難點為抓手，推廣新型學徒制、工學一體制及傳幫帶等制度，推進技能提升工程和能力拓展工程，開展各類技能比武和技能大賽，培養復合型技能人才隊伍，實行“技術+ 技能”雙通道管理。

堅持創新驅動，釋放發展效能。始終堅持創新驅動，只有勇于創新實踐、善于總結經驗，才能在科技研發、生產制造、經營管理中找出新的突破口，激發出更加強大的發展動力。一是制定實施“揭榜掛帥”制度，推進科研目標成本管理，完善科研成本管理流程；提升設計工藝協同能力，制定實施研制工藝工作管理辦法。二是大力搭建創新平臺，定期開展“職工科技節”“青年創新創效大賽”“合理化建議”等活動，鼓勵員工建言獻策，組織創新成果交流，推動成果轉化，提升持續激發發展效能。

（作者單位：西北工業集團）