塑造先進文化力 建設世界一流企業

作為航空工業所屬一家專注于連接的高科技上市企業，中航光電在聚焦主業中持續推進戰略布局，在創新變革中實現產業鏈現代化，堅持市場導向持續推動變革，不斷用價值創造推進高質量發展，正加快向世界一流邁進。傳承歷史，觀照現實，公司形成了文化建設的生動實踐，為高質量發展提供著最為基本、最為深沉、最為持久的力量。

古以文載道，今以文聚力。文化的力量，深深熔鑄在歷史和實踐之中，具有物質世界難以匹敵的強大力量。《論語》有言，“用禮義以成治”，先進文化，已成為中國之治的引領性力量和要素。同樣，對一個企業，要想經營有方管理有道，也應有持續傳承和弘揚的優秀文化基因，特別是統一的價值觀取向。企業之治，更需要接續塑造先進文化力，以先進文化力增強凝聚力和競爭力，推進企業高質量可持續發展。

守望初心，薪火相傳

1951年4月17日，伴著抗美援朝的烽火硝煙，新中國航空工業誕生了。一代代航空人上下求索，逐夢藍天，轉眼已經走過了70余年的奮斗征程。

為滿足新型飛機研制需要，提高中國航空機載設備質量水平和航空電連接器的生產能力，實現航空工業的地區配套，作為三線戰略的一部分，1970年8月5日，三機部印發文件，決定在洛陽地區建立一座航空電器插銷廠，中航光電的前身國營第一五八廠正式誕生。

自創辦之日起，中航光電就深植航空工業的紅色基因，“航空報國、航空強國”成為其與生俱來的初心使命和精神內核。使命決定高度，信仰決定格局。五十余載改革奮進，中航光電人守望初心，薪火相傳，從偏居一隅的三線小廠，一步步成長為國內互連行業的領軍企業。在曲折發展的歷程中，“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神已經融入血液、融入靈魂，成為每一代中航光電人深植于心的信念和價值觀，也是每一代中航光電人自強不息、艱苦奮斗的力量源泉。

作為我國航空接插件的主要承制商，為飛機造好連接器是中航光電的首要任務。50余年來，中航光電始終聽從黨的號召，全面深化改革，堅持自立自強，聚力航空裝備跨代發展，用最優質的產品展現報國的擔當。從建廠之初組織研制XK產品到攻克中國第一只線簧孔，從XC產品定型到形成500多個系列40萬多個品種的龐大產品體系，中航光電始終把企業的發展置于航空夢、大國夢的大局中去把握，緊跟武器裝備轉型升級的需求，全力推動航空強國建設。

道和志同，事業共創

習近平總書記在紀念紅軍長征勝利80周年大會上曾講道，“每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路”。中航光電的發展進步，得益于一代代領導班子改革奮進，不斷續寫輝煌，堅持將一張藍圖繪到底。

一時輝煌或者是短暫存活的企業都不會有深厚的文化底蘊和全員認同的價值觀，全員認同價值觀的企業才能持續發展。企業文化和價值觀需要有領導人的引領，更需要全員的實踐，并形成共識和成果，積淀為歷史的厚度。中航光電發展至今，傳承著航空工業“航空報國、航空強國”的精神，形成了“客戶至上、價值創造、艱苦奮斗、創新變革” 的十六字核心價值觀。企業核心價值觀是中航光電改革發展精神的集中體現，凝結著全體干部職工共同的價值追求。

客戶至上：公司“以客戶為關注焦點，以顧客滿意為決策原則”的市場觀客戶觀，最初形成于20世紀末的脫困時期，此后公司逐漸把這種觀念引申到經營和管理工作的各個方面。中航光電能夠持續快速發展，正是因為堅定市場化改革方向，從選人用人、績效考核、機制流程和員工實際行動方面，形成了以客戶為中心的文化和機制，市場觀客戶觀深入人心，已經深度融入企業的業務流程和行為決策。

作為工業制造企業，公司堅持存在的價值就是為客戶服務，客戶認可和信任，公司就能夠很好成長。企業決策堅持客戶導向，始終將客戶的利益放在首位，把客戶需求放在第一位，融入工作的目標中，不但要把客戶的業務和產品做好，還要珍惜客戶提供的機會。

價值創造：公司認為，創造價值是企業作為市場主體的基本要求，企業的本源，最終就是要做技術創新、開發產品并推向市場，獲得商業成功。企業法人創造的整體價值不斷增加，才能有發展壯大的動能，才能有改善條件的基礎。

公司堅持深化為客戶創造價值，作為企業，能夠持續為客戶創造價值才是真正發揮了市場主體作用。成就客戶才能成就自己，成就客戶的同時也成就了自身，在為客戶創造價值中才能實現自身價值。公司明晰，客戶不僅包括外部客戶，也包括內部客戶，即業務流程的下一個環節。主流程直接創造價值，支持流程通過給主流程做支撐創造價值。鉆研技術、降低成本、保障交付、質量提高、提升效率、獲取訂單、社會責任、品牌形象等，都是在為最終客戶直接或間接創造價值。

公司倡導，創造價值的關鍵必須以奮斗者為本，奮斗者就要創造價值。凡是能讓客戶更滿意，能讓客戶提高訂貨份額，能夠進一步鞏固重要戰略客戶關系的工作，就是最有價值的工作。公司緊抓價值創造，認為每一個崗位都要創造價值，都要創造可衡量的價值，都要有奮斗的精神。績效導向要始終圍繞創造價值，尊重價值創造，更科學、更公平、更公正地評價每一個崗位創造的價值。

艱苦奮斗：中航光電的歷史傳承著自力更生艱苦奮斗的精神，勤儉節約搞初建，創造條件保投產，易地搬遷拓民品，自籌資金搞技改，一項又一項的奇跡背后，都是前輩們胼手胝足的艱苦奮斗。

公司篤定，在構建新發展格局，實現高質量發展的過程中，務必要繼續發揚勤儉節約、艱苦奮斗的光榮傳統。在邁向世界一流的征途中，越是發展越要奮斗。厚植艱苦奮斗精神，不僅任何崗位都要厲行勤儉節約，更需要把它作為一種工作作風、一種生活準則、一種精神狀態來傳承和踐行，始終要有使命感、責任感、危機感，永遠都覺得如履薄冰，如臨深淵，任何時候都不要松懈，時刻保持奮斗者的姿態。

公司明確，崗位代表著沉甸甸的責任和使命，崗位離不開篳路藍縷的艱苦奮斗。競聘到新崗位，只能說具備了這個崗位的潛質或基本素質能力，但并不意味著在崗位上就有了成就，就有了資本，其實歷練才剛剛開始。公司鼓勵領導干部和骨干率先垂范，把艱苦奮斗作為人生信條，主動接過先輩艱苦奮斗的接力棒，傳承勤儉節約的傳統美德，永葆不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，踐行并影響到身邊員工，形成一種信仰。

創新變革：公司深耕創新是第一動力的理念，突出創新是持續發展的動力之源，變革就是要不斷完善體制機制，激發創新發展動力活力。公司50余年輝煌發展歷程，從體制機制改革到產品技術創新，對市場經濟和企業存在價值的認識與理解在不斷深化，敢為人先，循序漸進地進行著一系列創新變革，敢闖新路，不斷鐫刻著改革探索與發展實踐的印記。

公司堅信，創新變革，是當今時代的重大命題，是新時代的迫切要求。不創新不行，創新慢了也不行，如果不識變、不應變、不求變，就會陷入戰略被動，錯失發展機遇。公司凝聚共識，創新變革的目的就是要不斷適應新形勢新要求，充分調動全員的積極性、主動性和創造性，充分挖掘人才的聰明才智。公司還不斷鼓勵，要創新手段方法，要絞盡腦汁，不斷拓展新技術新產品，緊抓機制變革促進創新。各級管理者不能滿足于目前發展現狀，不能坐井觀天，要認清與世界一流的差距，積極走出去學習，時刻保持求變求新。

上善若水，厚積致遠

習近平總書記曾言：“核心價值觀，其實就是一種德，既是個人的德，也是一種大德。”其實，中航光電的核心價值觀背后，內化于心、外化于行的，正是企業傳承久遠的“誠信·厚德”文化，這四個字是中航光電所有優秀文化要素的內核，其核心要義便是，以寬厚真善之品行，堅守公眾之信用，勇于擔當，誠實守信，尊重客戶，善待員工，以優良業績回報股東和社會，始終不渝履行“航空報國、航空強國”之責任使命。

“誠信”即誠實、守信、責任。《逸周書》中寫道，“成年不嘗，信誠匡助，以輔殖財。”中航光電對職工倡導，要內誠于心，外信于人，體現出員工行為規范和道德修養，員工要對企業盡責，為事業敢于擔當，自覺把誠信當作處世原則。對企業自身來說，要忠誠于祖國、忠誠于人民，要對員工負責，講信用、重信譽、守規則。

“誠者，天之道也；思誠者，人之道也。”中航光電所講的“誠信”，是中國優秀傳統文化與現代商業倫理的有機結合，更是建設新時代現代新國企的文化靈魂。古今中外，各行各業經商辦企業能夠持續的一個根本要求，就是“誠信”為本。無論是在企業外部對客戶、股東、供應商、合作伙伴乃至整個社會，還是在企業內部對待員工同事，中航光電人都以誠信作為基本準則。首先是對客戶誠信，誠信的精神融入客戶至上的價值觀中，表現出對客戶真誠、守信，提供專業可靠的產品和服務，堅持質量是責任、良心、人品，真正從客戶角度出發，實現客戶價值最大化。其次是內部管理誠信，公司領導秉持公心進行決策，營造了公開、公平、公正的內部管理環境，員工把更多精力花在踏實做事上，同事之間真誠守信、團結協作，攜手共濟促進目標達成。

“厚德”即深厚的品德，修養個人品德、職業道德。《周易》中寫道，“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。”由此看來，“厚德”體現對中華五千年優秀文化的傳承和弘揚，是社會公德、職業道德和行業規則的基本要求，體現講政治、顧大局，蘊含著積極向上的事業心和敬業奉獻的精神。公司員工要努力做到 “重奉獻，講奮斗；重集體，講謙讓”，愛崗敬業、踏實做事，為個人和公司贏得尊重，贏得客戶認可。

《道德經》中講：“上善若水，水利萬物而不爭。”中航光電所講的“厚德”，實際上也蘊含著水的這種德行，默默滋潤萬物，從不爭名奪利，容納百川，終成壯闊海洋。做人的最高境界便是如水一般，要有博大的胸襟和深藏的遠見。企業作為一個市場主體，“厚德”還要有更深的一層意思，即“可靠”。公司所有要做的事情，就是要靠得住、信得過，如此才能行穩致遠。不能忽悠投資人，不能忽悠上級，也不能忽悠利益相關方，更不能忽悠客戶。要認真踏實地把各項工作做實、做細、做出成效，堅持目標導向、問題導向，取長補短，防范風險，合規運營。

“誠信·厚德”不但是從幾千年中華文化傳承中汲取來的，也是從中航光電自身發展沉淀下來的文化理念，“誠信·厚德”作為企業文化的內核正是驅動企業長遠發展的文化密碼。

文化，傳承著歷史，牽系著未來。在習近平文化思想的感召下，中航光電正擔負起新的文化使命，在創建世界一流戰略目標指引下，牢記使命責任，聚焦連接主業，在建設新時代航空強國的征程中奮勇前行，努力在改革發展實踐中進行先進文化力塑造，在高質量發展中實現文化進步，不斷譜寫航空強國新篇章，鑄就航空強國新輝煌。

（作者單位：中航光電）