中國紡聯“聯合艦隊”凝聚力的一次展示

中國紡聯“聯合艦隊”凝聚力的一次展示

中國紡聯召開第四屆職工運動會工作總結座談會

6月18日上午，中國紡聯召開了第四屆職工運動會工作總結座談會。中國紡聯黨委副書記、會長孫瑞哲，黨委副書記陳偉康，中國紡聯第四屆職工運動會裁判員、運動員、團體操表演人員、志愿者代表等近50人出席會議。會議由中國紡聯直屬工會主席周臘權主持。

全體參會人員首先觀看了第四屆職工運動會精彩視頻集錦。視頻中，各單位運動員在賽場上展現出的拼搏精神和風采，里面的每一個精彩瞬間、每一幅生動畫面、每一張快樂笑臉，把大家的思緒瞬間拉回到熱火朝天的運動會現場，引發了全體參會人員的強烈共鳴。

中國紡聯第四屆職工運動會的圓滿舉行，離不開廣大工作人員及志愿者的辛勤工作和無私奉獻。會議為志愿服務人員代表頒發職工運動會紀念證書，以表彰他們為運動會的成功舉辦所做出的突出貢獻，感謝大家的辛勤付出。

在座談環節中，與會人員圍繞參與運動會的組織工作感受及未來改進方向等進行了熱烈討論。15位參與相關組織工作的裁判員、志愿者及參賽隊伍領隊代表，分享了參加運動會的真實感受和體驗，對自己在過程中發現的不足提出了寶貴的改進建議，為今后舉辦更高質量的職工運動會奠定了良好基礎。

陳偉康在總結講話時講到：召開此次總結座談會，一是要頒發紀念證書，對大家的辛苦工作表示感謝；二是聽取大家的意見、建議，總結本屆職工運動會的經驗，肯定一些好的做法，更希望發現組織工作中的不足，集思廣益，改進提高以后的工作。中國紡聯職工運動會已成功舉辦四屆，經歷了一個成長的過程，一屆比一屆在比賽規模、比賽項目、報名人數、比賽氛圍、關注度、影響力和產生的各種積極作用等方面都有持續的進步，對中國紡聯內部建設的提升、促進作用明顯。

閉幕式上，孫瑞哲宣布“圓滿成功，勝利閉幕”，鼓舞了現場的全體同志。第四屆職工運動會總體做到了“熱烈、和諧、有序、安全”，充分展示了中國紡聯“聯合艦隊”的凝聚力，展示了中國紡聯廣大干部職工積極向上、自信自強的風采，進一步激發了大家團結協作、奮發有為的精神。

最后，陳偉康就本屆運動會的成功舉辦從五個方面進行了總結：一是第四屆職工運動會的舉辦，順應了中國紡聯發展的需要，順應了廣大干部職工的民意；二是中國紡聯領導班子高度重視，各單位有力支持，發揮了各方優勢，有一支服務、保障職工運動會成功舉辦的優秀隊伍；三是堅持實事求是，根據中國紡聯的實際情況實施組織工作；四是堅持“有序”的工作主線，保證工作質量，組織工作周密，準備工作到位；五是學習踐行中國紡聯“四有”文化理念形成的思想基礎和良好氛圍起到了堅實的保證作用。（鐘方）

23家紡織服裝品牌

上榜2024年《中國500最具價值品牌》

6月19日，由世界品牌實驗室主辦的第二十一屆“世界品牌大會”在北京召開，會上發布了2024年《中國500最具價值品牌》榜單。其中，鄂爾多斯、恒力、魏橋、波司登、勁霸男裝、柒牌、海瀾之家、際華、雅鹿、三房巷、桐昆、太平鳥、雪蓮、上海絲綢、天壇、水星、金三塔、真維斯、健將、森馬、艾萊依、夢潔、巴拉巴拉等23家紡織服裝品牌榮登榜單。

據了解，世界品牌實驗室編制中國品牌報告已是第21個年頭，2004年該報告入選門檻僅為5億元，前500名品牌的平均價值為49.43億元。到2024年，入選門檻已經提高到38.26億元，而前500名品牌的平均價值高達771.40億元，增幅為1460.59%。本年度共有108個中國品牌的價值超過1000億元，比去年增加36個。2024年《中國500最具價值品牌》的總價值為38.57萬億元，比去年增加4.24萬億元，增幅為12.35%。

其中，國家電網以6538.86億元的品牌價值，榮登本年度最具價值品牌榜首。占據榜單前五名的還有中國工商銀行（5630.69億元）、海爾（5408.29億元）、中國石油（5145.37億元）、中國人壽（5019.85億元）。

據了解，世界品牌實驗室（World Brand Lab）是一家國際化的品牌價值研究機構，全資附屬于世界領先的數字技術和戰略咨詢公司——世界經理人集團，由1999年諾貝爾經濟學獎得主羅伯特·蒙代爾（Robert Mundell）教授倡議創建并擔任首任主席。世界品牌實驗室的專家和顧問來自哈佛大學、耶魯大學、麻省理工學院、哥倫比亞大學、牛津大學、劍橋大學、歐洲工商管理學院等世界頂級學府，其研究成果已經成為許多企業并購過程中無形資產評估的重要依據。（郭春花）

紡織這些領域列入《2024年度實施企業標準“領跑者”重點領域》

日前，國家市場監督管理總局發布《2024年度實施企業標準“領跑者”重點領域》公告，共有146個領域列入2024年度實施企業標準“領跑者”重點領域，其中包括紡織服裝、服飾業中的紡織服裝、服飾領域；化學纖維制造業中的合成纖維、生物基材料領域。

據了解，企業標準“領跑者”制度是通過高水平標準引領，增加中高端產品和服務有效供給，支撐高質量發展的鼓勵性政策，對深化標準化工作改革、推動經濟新舊動能轉換、供給側結構性改革和培育一批具有創新能力的排頭兵企業具有重要作用。

企業標準“領跑者”是指產品或服務標準的核心指標處于領先水平的企業。企業標準“領跑者”以企業產品和服務標準自我聲明公開為基礎，通過發揮市場的主導作用，調動標準化技術機構、行業協會、產業聯盟、平臺型企業等第三方評估機構開展企業標準水平評估，發布企業標準排行榜，確定標準領跑者，建立多方參與、持續升級、閉環反饋的動態調整機制。（郝杰）