優(yōu)化“公共服務”繪就“幸福底色”

山東省菏澤市持續(xù)實施“三支一扶”計劃，積極貫徹落實穩(wěn)就業(yè)各項決策部署，用好、用足、用活優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生留在基層就業(yè)。自2006年以來，向基層輸送近3000名高校畢業(yè)生，覆蓋全市各個縣區(qū)。“三支一扶”大學生已然成為一線教學、衛(wèi)生防疫、鄉(xiāng)村振興的中堅力量，有力推動了基層各項公共事業(yè)的發(fā)展，同時，“三支一扶”也已然成為高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的一項重要工程。

“在參加工作的這幾年，我參與‘精準扶貧’，做了一名駐村干部，分配了四戶貧困戶對口幫扶；參與了‘人居環(huán)境治理’，和村干部一起新建‘大隊部’，刷白墻、除雜草、搞衛(wèi)生；參與了農業(yè)普查、經(jīng)濟普查、人口普查。雖然工作任務重，但在基層有廣闊空間把理論付諸實踐，讓我磨練本領、實現(xiàn)價值、追求夢想……”基層干部李含在“局長帶你找工作”云招聘直播間里，正熱心為應屆畢業(yè)生們分享服務基層的故事。他通過“三支一扶”招募計劃，成為一名扎根基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者，現(xiàn)任黃安鎮(zhèn)人大副主席。

高校畢業(yè)生就業(yè)關系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。臨近畢業(yè)季，正是促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關鍵時期。菏澤市人社部門從政策支持、情系家鄉(xiāng)、培樹品牌、開拓崗位等渠道多點發(fā)力，全力促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

健全就業(yè)服務體制

凝聚重點群體就業(yè)促進力量

菏澤市委、市政府成立由人社部門牽頭，財政、發(fā)改等多部門共同參與的就業(yè)工作領導小組，成員單位分工明確、責任到位、配合密切、聯(lián)動推進，打通了服務職能壁壘，建立了高效的資源信息共享平臺。突出本地資源優(yōu)勢編制指導性文件，調整升級人才新政30條措施，把高校畢業(yè)生就業(yè)列入政府政績考核內容。出臺《關于印發(fā)菏澤市2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案的通知》《菏澤市人力資源和社會保障局等4部門關于開展2024年高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項活動的通知》等多個文件，細化分解目標任務。聚焦促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，由人社、團委等部門牽頭，聯(lián)動駐地6所大中專院校成立了菏澤市創(chuàng)新就業(yè)聯(lián)盟，緊緊圍繞10強產業(yè)鏈布局人才鏈，建立起部門矩陣、院校矩陣、企業(yè)矩陣，促進青年人才向產業(yè)集聚，形成了全方位、多層次就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系，青年就業(yè)服務水平不斷提升。

開展特色服務活動

加大高校學子返鄉(xiāng)就業(yè)引力

“通過參觀，我深刻感受到近幾年家鄉(xiāng)發(fā)生的巨大變化，這意味著家鄉(xiāng)有更大的發(fā)展?jié)摿透嗟木蜆I(yè)機遇，這使我向往家鄉(xiāng)的信念更加堅定，我將要用所學為家鄉(xiāng)新農業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量！” 山東省農業(yè)大學學生袁貝爾說。

為吸引菏澤籍學子學成返鄉(xiāng)興業(yè)，菏澤市人社部門搶抓高校學子返鄉(xiāng)、實踐需求旺盛窗口期，全面啟動“高校學子看家鄉(xiāng)”系列活動，將就業(yè)服務時間前移，為畢業(yè)學子提供“沉浸式”求職體驗。通過組織現(xiàn)場觀摩、職業(yè)體驗、青年聯(lián)誼、招聘對接、職業(yè)指導等特色活動，帶領青年學子走進重點企業(yè)、重點項目，深度體驗家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，有針對性地幫助返鄉(xiāng)學子做好崗位匹配、政策匹配等服務，引導返鄉(xiāng)學子在沉浸式體驗家鄉(xiāng)發(fā)展中堅定返鄉(xiāng)建功立業(yè)的信念。活動期間，發(fā)出“致高校學子的一封信”，組織高校學子“城市行”“名企行”“社區(qū)行”20余場次，2000余人參與座談交流活動，舉辦現(xiàn)場招聘8場，提供用人崗位6000余個。

培樹品牌靶向賦能

優(yōu)化高校學子引才支持體系

“鳳棲良木，才擇菏澤，兩年前我在濟南大學讀書，現(xiàn)任職于精進電動科技（菏澤）有限公司，自驅、奮斗、合作、極致的企業(yè)精神造就科技人才，科技菏澤歡迎你。”來自精進電動科技（菏澤）有限公司的大學生任丙輝在就業(yè)宣傳片中向高校畢業(yè)生這樣推介菏澤。

為向高校畢業(yè)生提供更有吸引力的求職招聘、就業(yè)指導平臺，菏澤市人社部門通過“培樹品牌靶向賦能”，搭建起線上線下相貫通的青年人才“云服務”引才支持體系。充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”資源，組建“線上+線下+直播”的人才招引陣地。一方面，在全省率先開展“局長帶你找工作”云端直播，掀起直播帶崗熱潮，并形成長效機制。通過錄制縣區(qū)局長推介家鄉(xiāng)系列視頻，發(fā)布《出圈吧，菏澤》就業(yè)宣傳片，開設“高校畢業(yè)生就業(yè)服務”專區(qū)，梳理發(fā)布青年人才崗位、政策地圖、高校畢業(yè)生一封信，常態(tài)化開展“就選山東”線上招聘會等，積極宣傳家鄉(xiāng)。另一方面，加強校地合作，與省內外高校建立工作聯(lián)絡站，開展周四“人社活動日”公共就業(yè)服務進校園、“留下來”與“走出去”相結合的線下招聘等活動。全國范圍內建立“人才聯(lián)絡站”、在各行業(yè)招募高校畢業(yè)生“引才大使”，將家鄉(xiāng)微視頻、招聘信息、宣傳推介分類精準推送至畢業(yè)生手中。

精準就業(yè)崗位供給

推動人才返鄉(xiāng)就業(yè)供需匹配

“我在山東省公共就業(yè)人才服務平臺看到了見習招聘信息，在曹縣人社局工作人員的介紹和推介下，經(jīng)過多方對比，來到這里，雖然見習是短期的就業(yè)鍛煉，但也可以積累工作經(jīng)驗，我想通過見習留在見習單位。”來自菏澤曹縣正道輪胎有限公司的大學生邵宇涵說。公司依據(jù)邵宇涵的專業(yè)將他安排到了運營部訂艙專員的就業(yè)見習崗位，見習機制讓他迅速適應崗位要求，增長實踐本領。

菏澤市人社部門全力拓崗，開展局長“訪企拓崗”活動。2024年，預計開發(fā)機關企事業(yè)單位等公共部門就業(yè)崗位5000余個，市場用人計劃按照未就業(yè)畢業(yè)生的3倍開發(fā)。開發(fā)教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合服務類等適合未就業(yè)高校畢業(yè)生的見習崗位不少于7000個。與教育部門積極溝通，幫助“三支一扶”期滿人員對接學費補償和助學貸款代償政策。同時推進未就業(yè)畢業(yè)生實名管理，開展“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”信息摸排，整合信息網(wǎng)應屆畢業(yè)生信息、求職登記小程序、就業(yè)失業(yè)登記庫，建立市、縣、鄉(xiāng)三級本地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名數(shù)據(jù)庫。以人社部門為主聯(lián)合行政村（社區(qū)）、公安戶籍部門、網(wǎng)格員等力量通過電話回訪、實地走訪、信息確認等開展摸排，摸清未就業(yè)高校畢業(yè)生及失業(yè)青年底數(shù)信息及就業(yè)需求，“一對一”提供崗位推介、政策介紹、培訓見習等服務。

下一步，菏澤市將繼續(xù)堅持錨定“就業(yè)是最基本的民生”戰(zhàn)略定位，在服務、引領、守護高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)上創(chuàng)新思路、探索路徑，助力青年學子逐夢起航。