經(jīng)濟(jì)新形勢下稅務(wù)會計在財務(wù)管理中的應(yīng)用

新形勢下完善稅務(wù)會計的必要性

保障企業(yè)財務(wù)安全 稅務(wù)會計通過科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃，能夠幫助降低財務(wù)風(fēng)險，保障企業(yè)財務(wù)安全。在國家稅收政策不斷調(diào)整的背景下，企業(yè)需要更加注重稅務(wù)會計工作，以適應(yīng)新的稅收政策，避免因不熟悉政策而為企業(yè)帶來財務(wù)風(fēng)險。

提高企業(yè)財務(wù)管理水平 稅務(wù)會計的工作內(nèi)容大致有這幾個方面：企業(yè)稅務(wù)登記、納稅申報以及企業(yè)的稅務(wù)籌劃。在企業(yè)的整體財務(wù)管理工作中，稅務(wù)會計占有非常重要的地位。合理的稅務(wù)籌劃能夠幫助企業(yè)優(yōu)化財務(wù)的整體結(jié)構(gòu)，降低成本，增加經(jīng)濟(jì)效益。此外，稅務(wù)會計還能夠為企業(yè)管理層進(jìn)行決策時提供有力的數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)更好更快地發(fā)展。

促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 隨著國家對環(huán)保、能源等方面的限制越來越嚴(yán)格，因此，很多企業(yè)為了順應(yīng)國家政策的要求，更加重視可持續(xù)發(fā)展。與之相對應(yīng)，企業(yè)的運(yùn)營成本也會增加。而稅務(wù)會計則能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀，制定一套符合企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)籌劃制度，以此來減輕企業(yè)的成本壓力，幫助企業(yè)在競爭激烈的市場洪流中站穩(wěn)腳跟，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

稅務(wù)會計在企業(yè)內(nèi)部財管運(yùn)用中存在的問題

稅務(wù)會計人員素質(zhì)不高 稅務(wù)會計人員素質(zhì)不高是當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理中存在的一個普遍問題。在許多中小企業(yè)中，財務(wù)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)體系不健全。一些企業(yè)沒有為相關(guān)的稅務(wù)會計人員提供相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)會計人員缺乏專業(yè)的稅務(wù)知識和技能，不能準(zhǔn)確地理解和掌握國家的稅收政策，致使企業(yè)在稅務(wù)方面存在漏洞，增加了企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。同時，缺乏進(jìn)行相應(yīng)的激勵機(jī)制，導(dǎo)致財務(wù)人員工作積極性不高。另外，少數(shù)稅務(wù)會計人員缺少基本的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，在某些操作中存在著違法違規(guī)的現(xiàn)象，讓企業(yè)信譽(yù)受損。

稅務(wù)會計制度不健全 在新形勢下，稅務(wù)會計在企業(yè)內(nèi)部財管運(yùn)用中存在的問題還包括稅務(wù)會計制度不健全。一些企業(yè)缺乏完善的稅務(wù)會計制度和流程，導(dǎo)致稅務(wù)會計工作缺乏規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，容易出現(xiàn)漏洞和錯誤。很多企業(yè)管理者僅僅關(guān)注企業(yè)在其經(jīng)營運(yùn)作過程中的各項經(jīng)濟(jì)往來、資產(chǎn)負(fù)債情況以及整體運(yùn)營情況，財務(wù)相關(guān)部門的主要工作內(nèi)容也僅僅圍繞企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本管理以及其他各項費(fèi)用等內(nèi)容，并未向下深挖企業(yè)的稅務(wù)情況，企業(yè)的財務(wù)管理工作涉及面較窄，沒有與其他部門進(jìn)行聯(lián)動，管理維度較為單一，無法與各部門的財務(wù)狀況形成多方面融合，不利于企業(yè)提升自身的財務(wù)管理水平。

缺乏有效的稅務(wù)籌劃 除了以上兩種常見問題以外，大多數(shù)企業(yè)在稅務(wù)管理方面還缺乏有效的稅務(wù)籌劃。由于稅務(wù)會計人員的素質(zhì)不高，企業(yè)缺乏完善的稅務(wù)會計制度，使得稅務(wù)籌劃的效果不佳，無法充分發(fā)揮其在財務(wù)管理中的作用。一些企業(yè)不重視稅務(wù)籌劃工作，公司內(nèi)部沒有設(shè)立專門的稅務(wù)籌劃人員或部門，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作不夠科學(xué)和合理，增加了企業(yè)運(yùn)營成本管理的難度。此外，一些企業(yè)缺乏對稅務(wù)籌劃工作的監(jiān)督和管理，沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決稅務(wù)籌劃中存在的問題，無法有效地降低企業(yè)的稅負(fù)和財務(wù)風(fēng)險。

新形勢下稅務(wù)會計在企業(yè)財管中的運(yùn)用策略

建立完善的稅務(wù)會計制度 一是完善公司內(nèi)部稅務(wù)管理制度。企業(yè)需要建立完善的稅務(wù)管理制度，該制度應(yīng)包括稅務(wù)登記、納稅申報、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計等多個方面，規(guī)范稅務(wù)會計人員的行為，保障企業(yè)的財管安全。二是完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度。在保證企業(yè)部門之間的相對獨(dú)立性之外，還應(yīng)讓企業(yè)內(nèi)部各部門提高信息溝通效率，在部門之間做到相互制衡、相互監(jiān)督。一旦某個部門在稅務(wù)方面出現(xiàn)問題，其他部門就能夠做到及時發(fā)現(xiàn)并提醒，并做好相應(yīng)的風(fēng)險管理。三是關(guān)注國家政策，及時更新相關(guān)稅務(wù)制度。企業(yè)還需要根據(jù)國家稅收政策的調(diào)整，不斷更新和完善稅務(wù)會計制度。

加強(qiáng)稅務(wù)會計人才培養(yǎng) 稅務(wù)會計工作需要具備專業(yè)的稅務(wù)知識和財務(wù)管理知識，因此，企業(yè)需要加強(qiáng)稅務(wù)會計人才培養(yǎng)。為了更好地發(fā)揮稅務(wù)會計在財務(wù)管理中的作用，企業(yè)需要加強(qiáng)對稅務(wù)會計人才的培養(yǎng)和管理。具體措施包括：一、提高相關(guān)稅務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)內(nèi)部可以定期組織學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)會，讓相關(guān)的稅務(wù)人員按時參加學(xué)習(xí)，以此來提高他們對國家稅收政策的理解和掌握能力，以及稅務(wù)籌劃和財務(wù)管理的能力。二、建立完善的稅務(wù)會計人員管理制度。企業(yè)可以制定相應(yīng)的管理制度和規(guī)范，將職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行明確劃分，細(xì)分到個人，保證工作責(zé)任落實到位，有助于企業(yè)對稅務(wù)方面科學(xué)、規(guī)范的管理，維護(hù)企業(yè)財管的穩(wěn)定和安全。三、加強(qiáng)稅務(wù)會計人員之間的交流和學(xué)習(xí)。企業(yè)可以組織稅務(wù)會計人員之間的交流和學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)他們之間的經(jīng)驗和知識共享，提高稅務(wù)會計團(tuán)隊的整體素質(zhì)和能力。

合理利用第三方機(jī)構(gòu)輔助稅務(wù)會計工作 除了以上提到的措施，企業(yè)還可以考慮合理利用第三方機(jī)構(gòu)輔助稅務(wù)會計工作。第三方機(jī)構(gòu)通常具有專業(yè)的稅務(wù)知識和豐富的經(jīng)驗，可以為企業(yè)提供更加準(zhǔn)確、高效的稅務(wù)會計服務(wù)。通過合理利用第三方機(jī)構(gòu)，企業(yè)可以獲得更加專業(yè)的稅務(wù)會計服務(wù)，同時，第三方機(jī)構(gòu)的參與也可以提高企業(yè)稅務(wù)會計工作的規(guī)范性和科學(xué)性，減少潛在的稅務(wù)風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。

需要注意的是，企業(yè)與第三方機(jī)構(gòu)合作時需要確保其專業(yè)性和誠信度，不能因為第三方機(jī)構(gòu)的某些不當(dāng)操作而影響企業(yè)的健康發(fā)展。此外，企業(yè)還需要在合作過程中保持溝通的有效性，確保第三方機(jī)構(gòu)能夠充分了解企業(yè)的實際情況和需求，提供更加精準(zhǔn)的稅務(wù)會計服務(wù)。

作者單位：石家莊職工大學(xué)