北京市豐臺區高度重視教育援藏工作,于2014年開始選派援藏干部教師,2018年開始陸續派出干部團隊,開展“組團式”教育援藏工作,對口幫扶拉薩北京實驗中學。多年來,豐臺教育援藏團隊精準落實援藏政策、細化完善援藏機制、科學謀劃援藏舉措,有力促進了西藏教育的高質量發展。
1.科學謀劃,扎實建構組織領導機制
在教育援藏工作中,豐臺區扎實建構科學合理的援藏組織領導機制。第一,組建援藏工作領導小組,以高規格、高標準嚴格選拔干部人才,落實責任到人的機制,持續細化完善援藏組織領導機制。第二,及時組織援藏工作專題會,召集區內相關領導干部、專家學者以及骨干教師共同討論起草相關文件,進一步明確新時代援藏工作要求,對“組團式”教育援藏工作進行有力指導。第三,詳細制定援藏工作方案,圍繞目標要求緊扣學校發展定位,精心編制教育援藏工作的三年規劃、五年規劃,宏觀把控工作的進展和實施方向,確保對西藏學校的支援能夠按計劃扎實穩步推進。援藏團隊秉持著“支援一所學校,示范一個地區”的理念,以建設全區一流學校為預期目標,切實開展拉薩北京實驗學校各方面建設工作。
2.示范引領,充分發揮人才輻射帶動作用
豐臺區高度重視教育援藏人才選派工作,起草制定了《對口支援西藏干部選派方案》,以各學校推選的優秀人才為基礎進一步組織面試,切實挑選一批政治可靠、師德高尚、業務精良、甘于奉獻的干部教師隊伍赴藏,發揮輻射帶動作用。
充分發揮援藏干部教師的示范引領、輻射帶動作用,做好教育教學、教研、教師培養工作。一方面,援藏團隊深入落實“六個一”工程,要求干部教師都要“承擔一門必修課、開設一門選修課、上好一節示范課、做好一次講座、結對一名本地教師、幫扶一名學困生”。另一方面,團隊扎實開展京藏教師結對幫扶工作,如師徒結對、新老結對、課程結對、專業結對、城鄉結對、學科幫扶等,在幫扶中緊密京藏教師專業聯結,推動傳幫帶工作落實走深。截至目前,以“一對一”“一對多”“多對多”等多種形式,幫帶了231名西藏教師和46個西藏教育團隊,提升了當地教師的教育教學能力。此外,援藏干部教師還組織當地教師開展多級聯動教研,擴大專業交流范圍,以點帶面,切實提高教育教學水平和教育研究水平。
援藏團隊還積極組織當地教師赴北京參加交流活動。2019年6月和2020年12月,拉薩北京實驗中學分兩批派出50余位教師赴北京教育學院豐臺分院交流學習,豐臺分院搭建網上課堂,線上線下開展專題講座,開拓當地教師教育視野,提高教師業務能力,助力當地學校教育高質量發展。
3.資源共享,探索創新人才培養模式
豐臺區十分重視西藏的人才培養工作,教育援藏團隊借助北京市“翱翔計劃”“雛鷹計劃”等多項資源和方式嘗試新的人才培養模式。科技創新人才培育方面,團隊依托聯動科技創意節、遠程互動教學等多種形式進行創新人才培養,推進京拉兩地交流合作,輸送先進科學教育資源,助力西藏創新人才培養。人文素養培育方面,援藏團隊搭建了京拉學子共讀經典的“國學誦讀”平臺,充分發揮文化浸潤作用,陶冶拉薩學子的人文情懷。
此外,教育援藏團隊組織當地學子開展了豐富的訪學、游學活動。“京藏宏志班”是西藏學子赴北京游學的品牌活動之一,旨在精準高效地滿足當地學生享受首都優質教育教學資源的需求,已有多名優秀西藏學子赴北京市豐臺區第二中學、北京市第十二中學等學校開展交融式集團化訪學活動。
4.密切關心,扎實做好保障監督
豐臺區扎實做好援藏服務保障工作,高度重視西藏教育基礎設施建設,做一線援藏團隊的堅強后盾。豐臺區委區政府多方籌措資金,支援西藏學校辦學經費,強化學校的基礎設施建設,改善教學樓、教工之家、校園環境等,切實優化了援藏團隊的工作環境。文化建設上,秉承“綠水青山、淳樸人文”的綠色教育理念,指導援藏團隊創建以尊重生命、尊重個體價值為核心的綠色教育,形成了以“宏志文化”為主體的“五彩校園”文化。
豐臺區密切關心援藏工作的進展和成效,持續深化指導監督工作。一方面,定期組織經驗豐富的領導干部、教育專家組成短期援藏團隊奔赴受援地,給予針對性的幫扶和指導。豐臺區教育教學專家走進西藏學校的課堂,融入當地教育實踐,與當地教師團隊共同結合學情研究優化課堂教學。豐臺區委教育工委、區教委連續5年帶隊赴西藏開展短期援藏項目;北京教育學院豐臺分院分4個批次組織40余位專家赴受援學校進行援助,通過示范課、聽評課、專題講座等形式提升教師專業水平,共有2000余名教師受益。另一方面,豐臺區教委階段性與援藏團隊進行線上溝通,聽取工作情況匯報,及時對接工作進程,深化對教育援藏工作的指導和幫助。
豐臺區教育援藏團隊始終堅持首善標準,不斷探索創新模式,為西藏教育發展作出實實在在的貢獻。2023年,豐臺區援藏工作被教育部基礎教育司評為2023年度基礎教育領域實踐創新典型案例,成為了首都教育援藏的“新名片”。未來,豐臺區將繼續以這張“新名片”為基點,打造更多對口幫扶的亮點工程。