民營企業(yè)該如何借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展

數(shù)字經(jīng)濟(jì)對民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的挑戰(zhàn)

首先，科技的飛速發(fā)展對許多傳統(tǒng)型民營企業(yè)構(gòu)成了巨大壓力。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)的日新月異導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變革，而傳統(tǒng)企業(yè)面臨難以跟上技術(shù)發(fā)展步伐的困境。這種技術(shù)滯后性可能導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中處于相對劣勢，影響其發(fā)展的速度和質(zhì)量。

其次，信用體系的建設(shè)困難是數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下民營企業(yè)面臨的另一個(gè)嚴(yán)重問題。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信用成為企業(yè)發(fā)展的基石，但很多民營企業(yè)在信用記錄、信用評(píng)價(jià)等方面存在薄弱環(huán)節(jié)。這種缺乏健全信用體系的情況不僅會(huì)損害企業(yè)在市場中的聲譽(yù)，也可能讓企業(yè)失去部分融資和合作的機(jī)會(huì)，制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的空間。

此外，人才短缺問題是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代對民營企業(yè)的普遍挑戰(zhàn)。當(dāng)下，企業(yè)對高素質(zhì)、創(chuàng)新型的人才需求量大幅上升，但企業(yè)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)方面存在一系列問題，導(dǎo)致專業(yè)人才極度短缺。出現(xiàn)這種現(xiàn)象不僅制約了企業(yè)的創(chuàng)新能力，還可能對企業(yè)的綜合競爭力造成長遠(yuǎn)影響。

最后，新型風(fēng)險(xiǎn)不斷涌現(xiàn)的問題同樣不可忽視。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)隱私泄露等新型風(fēng)險(xiǎn)在變得更加突出，但許多企業(yè)缺乏相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，這使得企業(yè)容易受到新型風(fēng)險(xiǎn)的侵害，并引發(fā)經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等問題，進(jìn)而影響企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)策略

堅(jiān)決貫徹“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略 首先，技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引擎。為此，企業(yè)需要密切關(guān)注最新的科技發(fā)展趨勢，不斷進(jìn)行研發(fā)和技術(shù)升級(jí)，以確保自身具備先進(jìn)的生產(chǎn)和管理技能。同時(shí)，還可采用先進(jìn)技術(shù)，例如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算等，以提高生產(chǎn)效率、拓展市場邊界，并為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值。

其次，產(chǎn)品創(chuàng)新是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的一個(gè)關(guān)鍵要素。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，消費(fèi)者需求日漸多樣，因此企業(yè)要積極適應(yīng)這一變化，推陳出新，不斷研發(fā)出具有獨(dú)特競爭力的產(chǎn)品。通過不斷改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、提升品質(zhì)，企業(yè)可以更好地滿足市場需求，提高客戶滿意度，從而穩(wěn)步提升市場份額。

再次，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”還包括“管理創(chuàng)新”，即在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營和組織方面的創(chuàng)新。數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求企業(yè)管理需更加靈活、高效，以適應(yīng)市場的動(dòng)態(tài)變化。因此，可采用先進(jìn)的管理理念和方法，例如敏捷管理、平臺(tái)化運(yùn)營等，以提高組織的協(xié)同性，更好地應(yīng)對市場快速變化帶來的挑戰(zhàn)。

此外，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新戰(zhàn)略還包括對新興市場的開拓、產(chǎn)業(yè)鏈的整合以及與其他企業(yè)的合作等多方面的內(nèi)容，這就需要企業(yè)審時(shí)度勢，通過不斷調(diào)整戰(zhàn)略方向來拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以確保企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。

積極參與信用生態(tài)系統(tǒng)建設(shè) 首先，積極參與信用生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)有助于提高企業(yè)的市場競爭力。良好的信用狀況作為商業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)，不僅關(guān)系企業(yè)與合作伙伴之間的互信關(guān)系，也直接影響著企業(yè)在市場中的聲譽(yù)。通過參與信用體系的建設(shè)，企業(yè)能夠積累良好的信譽(yù)記錄，提高自身在市場中的形象，最終贏得客戶和合作伙伴的信任，從而增強(qiáng)其綜合競爭力。

其次，積極參與信用生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)有助于企業(yè)獲得更便利的融資渠道。這是因?yàn)樾庞迷u(píng)價(jià)是銀行和其他金融機(jī)構(gòu)判斷企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵依據(jù)，而參與信用生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)可以為企業(yè)建立更為可靠的信用記錄。這使得企業(yè)可以更容易地獲取融資支持，提高財(cái)務(wù)靈活性，從而更好地支持企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)張和可持續(xù)發(fā)展。

再次，積極參與信用生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)還能夠改善企業(yè)在供應(yīng)鏈中的地位。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過參與建設(shè)信用生態(tài)系統(tǒng)，企業(yè)能夠在供應(yīng)鏈中建立更加緊密的合作關(guān)系，提高供應(yīng)鏈的整體運(yùn)作效率，并降低潛在風(fēng)險(xiǎn)造成的影響，從而更好地滿足市場需求。

此外，積極參與信用生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)還有助于推動(dòng)商業(yè)環(huán)境的改善，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)整體的健康發(fā)展。通過共同努力建設(shè)信用生態(tài)系統(tǒng)，企業(yè)之間的信任關(guān)系將得到加強(qiáng)，商業(yè)合作會(huì)更加高效，同時(shí)也會(huì)降低因信息不對稱而產(chǎn)生各類風(fēng)險(xiǎn)的概率。因此，這種積極參與信用生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)的行為不僅有益于單個(gè)企業(yè)，更為整個(gè)商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

積極開展人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作 首先，企業(yè)需要通過制訂內(nèi)部培訓(xùn)、技能提升計(jì)劃等方式，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代技術(shù)更新周期較短的特點(diǎn)。培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和適應(yīng)變化的員工，有助于提高企業(yè)的競爭力，并推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

其次，企業(yè)需要在全球范圍內(nèi)尋找并吸引具有先進(jìn)技術(shù)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維的高層次人才。引進(jìn)高水平人才有助于企業(yè)引入新的思維和方法，以快速適應(yīng)市場變化，從而推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，引進(jìn)人才還能夠豐富企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)內(nèi)部人才短板，以提高企業(yè)的綜合競爭力。

此外，人才培養(yǎng)與引進(jìn)還需要建立全面的人才管理體系，這包括制訂個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃、提供廣泛的學(xué)習(xí)資源、設(shè)立激勵(lì)機(jī)制以及建立有效的評(píng)價(jià)體系等。如此一來，不僅能夠滿足員工個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展需求，還能夠確保企業(yè)培養(yǎng)和留住關(guān)鍵人才，以保持組織的活力和創(chuàng)新能力。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理 首先，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)需要建立全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，這包括從識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)到監(jiān)測風(fēng)險(xiǎn)的全過程管理。通過制訂詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和流程，企業(yè)可以更好地應(yīng)對潛在威脅，以保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理還可以幫助企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中更具應(yīng)變能力，并降低不確定性對企業(yè)造成的沖擊。

其次，企業(yè)要重視網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。隨著企業(yè)信息化程度的提高，網(wǎng)絡(luò)安全威脅日益嚴(yán)重，如數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等。因此，企業(yè)需要建立健全的網(wǎng)絡(luò)安全體系，這包括采用先進(jìn)的安全技術(shù)、加強(qiáng)員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn)、實(shí)施嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)政策等，以保障企業(yè)敏感信息的安全性，并降低潛在的財(cái)務(wù)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)造成的影響。

再次，企業(yè)還需要重視數(shù)據(jù)隱私問題。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的普及，確保個(gè)人數(shù)據(jù)的私密性變得愈發(fā)重要。因此，企業(yè)需要制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)政策，確保合法、透明地處理和存儲(chǔ)用戶數(shù)據(jù)，同時(shí)通過多種技術(shù)手段，防范潛在的數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。

此外，企業(yè)還需關(guān)注市場波動(dòng)性增加等新型風(fēng)險(xiǎn)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國際市場環(huán)境瞬息萬變，其波動(dòng)性相較以往有了較大上升。針對此情況，企業(yè)需要制定靈活的經(jīng)營策略，建立敏捷的供應(yīng)鏈體系，以便迅速適應(yīng)市場的動(dòng)態(tài)變化，從而減輕市場波動(dòng)性對企業(yè)經(jīng)營造成的不良影響。

作者單位：北京市朝陽區(qū)私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)服務(wù)中心