新質生產力賦能打造世界一流直升機企業

“新質生產力以全要素生產率大幅度提升為核心標志，特點是創新。關鍵在質優，本質是先進生產力”，習近平總書記創造性提出新質生產力，深刻闡述了發展新質生產力同科技創新和產業創新的關系，讓推動高質量發展有了明確方向和抓手。

航空工業昌飛深入貫徹落實習近平總書記考察昌飛時的重要指示精神和黨的二十大精神，堅持創新驅動，推動航空科技高水平自立自強，在關鍵核心技術自主研發上下更大功夫，面向未來需求出新品，努力構建先進制造體系，推動民族直升機產業高質量發展，以新質生產力賦能打造世界一流直升機企業。

以科技創“新”為核心

發展新質生產力的核心要素是科技創新，在航空工業昌飛，新質生產力可觸可感，科技創新成為昌飛提質增效、高質量發展的重要“引擎”。昌飛貫徹新發展理念，貫徹落實創新驅動發展戰略，深化科技創新工作，推動航空科技高水平自立自強，引領經濟結構轉型升級。

公司把科技自立自強作為企業高質量發展的戰略支撐，聚力關鍵核心技術攻關，把“堵點、難點、痛點”變成塑造航空優勢的“高點、熱點、亮點”，持續推進科技創新、質量提升，形成了具有昌飛特色，以“4維創新愿景、5大核心專業能力、1套創新活動流程、5個創新平臺場景、4大創新保障”為主體的“45154”一體化科技創新管理體系。

昌飛基于產業鏈鏈長的全局化視角，以航空云ERP建設為契機，打造貫通廠所協同、供應管理和生產制造等產品協同研制全過程的型號數字化協同管理平臺，構建數據驅動、智能柔性的產業鏈協同數字化管理體系，全面提升企業智能生產與運營管控能力，推動公司向數字化智慧運營企業轉型；以數字賦能智能制造技術提升，加速推進精益單元及智能生產線建設，構建智能物流配送中心，實現部總裝產線高效精準配送，建成分類分簇“數智化”生產線，實現關重件敏捷制造。公司榮獲“智能制造標桿企業”，入選工信部2023年智能制造示范工廠揭榜單位。

以打造“新”裝備為抓手

習近平總書記考察昌飛時親自登上國產大型民用直升機AC313A，現場感受直升機內部構造，了解飛行性能和使用領域，并對型號寄予厚望，這令全體航空人、昌飛人為之振奮、榮耀縈繞。

昌飛堅持以國家裝備需求為導向，把科技創新擺在改革發展全局的重要地位。通過深化科技創新機制改革、提升關鍵技術和應急救援能力、推進產品升級和服務保障技術水平等，謀劃和推進實施科技創新工作。

習近平總書記考察昌飛一個月后，AC313A試飛團隊在云貴高原克服高原缺氧、氣候惡劣、環境艱苦等困難，圓滿完成3300米海拔及4500米海拔的試飛工作，首次將飛行高度包線拓展到6000米，近地面機動完成了最大起飛重量各方位角下的有地效、無地效飛行，為型號早日實現適航取證打下堅實基礎。

“認真學習貫徹習近平總書記考察航空工業昌飛的重要指示精神，時刻牢記‘航空報國，航空強國’初心使命，充分發揚‘缺氧不缺精神，辛苦不怕吃苦，海拔高境界更高’的意志品格，不斷增強使命感和責任感，發奮圖強，乘勢而上，為國產民用直升機高質量發展砥礪奮進。”航空工業昌飛、直升機所在稻城亞丁機場舉行的AC313A外場試飛聯合臨時黨支部成立授旗儀式上，黨員突擊隊員面向黨旗光榮宣誓。

習近平總書記考察昌飛三個月后，航空工業昌飛、直升機所和民航江西審定中心組成的AC313A型號研制取證聯合黨員突擊隊在中國北極漠河完成高寒摸底試飛。

AC313A型號研制取證聯合黨員突擊隊，深入學習貫徹習近平總書記考察昌飛重要指示精神，深刻認識航空應急救援能力建設的重要意義，牢記囑托，以勇于創新、開拓進取的使命感，聚力謀劃，通力協作，全面加速AC313A適航取證并交付用戶投入使用，使AC313A成為國家航空應急救援裝備的中堅力量，有力支撐我國航空應急救援體系建設。

2023年，AC311A試飛團隊在西藏拉薩圓滿完成了4450米海拔的高原最大起降重量驗證飛行，增強了用戶對國產直升機在西藏地區開展各類飛行任務的信心。“吉祥鳥”系列民機參加了天津直博會、應急減災和救援博覽會、航空應急救援綜合實戰演練、國際警用裝備博覽會、國際應急產業博覽會等各類展示及演練活動，在塑造良好品牌形象的同時，多次挺身而出，展示了“昌飛造”民機在航空醫療救援領域實戰中的優異表現，為切實保障人民群眾的生命健康，搭建了一條“空中救援新通道”，該系列產品也被群眾親切地稱呼為“空中120”。

昌飛瞄準航空應急救援體系建設需求，瞄準國家經濟建設需求和人民美好生活需要，全力推動直升機裝備高質量發展，打造新一代直升機裝備，努力支撐世界一流軍隊建設和建軍一百年奮斗目標實現，支撐國家安全體系和能力現代化建設，支撐廣大人民群眾對美好生活的向往。

以創“新”人才機制為支撐

人才是第一資源，創新驅動實質是人才驅動，必須深化人才工作機制創新，為發展新質生產力提供人才支撐。發展新質生產力，歸根結底要靠創新人才。昌飛按照發展新質生產力要求，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制，優化收入分配機制，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，讓人才在發展新質生產力中成為決定性因素。

昌飛堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，錨定裝備發展戰略需求，完善科技創新體系，優化創新資源配置，不斷增強企業發展動力。

昌飛著力深化創新人才培養機制，重塑差異化職位管理體系，拓寬人才職業發展長家通道，以職位體系建設深化“長家”分離，暢通長、家、匠人才通道；公司用心做好新精尖人才的“選、用、育、留”工作，大力推進公司“211”人才體系建設，系統重構職位體系，優化、細化職業發展通道，實現“崗得其人、人適其崗、人盡其才”；深化實施“英才工程”，持續完善人才發展體系，積極參與高水平人才高地和吸引集聚人才平臺建設，努力“走出去”實現“開放創新”；建立健全基于能力的人才培養使用和評價激勵體系，優化并實施基于人崗匹配的薪酬激勵機制，激發人才創新創造活力，讓各類人才向發展新質生產力流動集聚。

（作者單位：航空工業昌飛）