求職“外掛”：令人心動的內(nèi)推

“國家電網(wǎng)工作內(nèi)推！”“煙草局20萬直簽！”

又一個“金九銀十”招聘旺季來臨。不少聲稱可以內(nèi)推進名企的招聘信息，正在社交平臺和朋友圈中“病毒式”擴散。

所謂內(nèi)推，即通過企業(yè)內(nèi)部人員免費推薦，繞過獵頭公司、招聘網(wǎng)站等中間步驟，使應(yīng)聘者和招聘方直接對接，便d214815370f3592284378661623d5beb851e9c1cf82a38af22fc6f04d2334f16于人才高效自由地流動。近年來，一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸續(xù)推出“內(nèi)推碼”等，使得內(nèi)推被廣為人知。

據(jù)《第一財經(jīng)》統(tǒng)計，從2016年開始，內(nèi)推已部分取代了傳統(tǒng)渠道，成為更適應(yīng)企業(yè)需求的招聘方式之一。僅2022年2月至3月間，國內(nèi)幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠的內(nèi)推崗位數(shù)就占據(jù)了某內(nèi)推平臺崗位數(shù)的前五。

然而，隨著“付費內(nèi)推”“有償保offer（錄取通知）”的興起，這種“舉賢不避親”的方式搖身一變成了“金錢交易”。而坊間對內(nèi)推的膜拜和推崇，也讓內(nèi)推的價碼水漲船高。

有人高呼，有效內(nèi)推，搖身變“薪”貴；也有人斷定，付費內(nèi)推，十人九悲。