華興銀行 “天價會議補貼”風波

8月12日，南都灣財社記者注意到，在“董監(jiān)事領(lǐng)取高額會議津貼”風波后，廣東華興銀行悄然刪除了2023年年報中關(guān)于會議補貼標準的具體內(nèi)容表述，并替換為一句較為模糊的說法：“盡職津貼和會議補貼將根據(jù)董事、監(jiān)事的會議出席情況和履職情況予以發(fā)放。”

此前，華興銀行被曝“董監(jiān)事出席董事會，每人每次能領(lǐng)取1.5萬元會議補貼”引發(fā)輿論關(guān)注。隨后該行發(fā)布聲明否認了所謂“天價出場費”，并回應南都灣財社記者稱：“相關(guān)說法屬于誤解、誤傳。”

已刪改年報內(nèi)容 調(diào)整董監(jiān)事薪酬相關(guān)表述

在“董監(jiān)事領(lǐng)取高額會議津貼”風波后，8月12日，南都灣財社記者再度查詢該行年報時發(fā)現(xiàn)，華興銀行已將此前2023年年報中關(guān)于會議補貼標準的內(nèi)容刪除。

刪改后的年報顯示：“本行股權(quán)董事和股東監(jiān)事盡職津貼每人每月5000元；獨立董事、外部監(jiān)事基本津貼每人每月5000元，盡職津貼每人每月5000元。”而此前引發(fā)爭議的董事、監(jiān)事會議補貼標準詳細內(nèi)容已變?yōu)椤氨M職津貼和會議補貼將根據(jù)董事、監(jiān)事的會議出席情況和履職情況予以發(fā)放”。

根據(jù)此前華興銀行2023年年報，該行董事、監(jiān)事薪酬由基本津貼、盡職津貼和會議補貼組成。其中，會議補貼標準為：出席股東大會現(xiàn)場會議每人每次1萬元，出席董事會/監(jiān)事會現(xiàn)場會議每人每次1.5萬元，出席董事會/監(jiān)事會專門委員會現(xiàn)場會議每人每次5000元，參加董事會/監(jiān)事會通訊表決會議每人每次5000元，參加委員會通訊表決會議每人每次2000元；監(jiān)事列席董事會現(xiàn)場會議每人每次5000元。

此外，刪改后的年報對高管領(lǐng)取薪酬總額的表述也發(fā)生變化。此前版本的年報顯示，2023年，該行10位高級管理人員（包括全職的監(jiān)事長）在該行領(lǐng)取的稅后薪酬總額為2481.45萬元；刪改后的年報則將范圍擴大至該行的董事、監(jiān)事、高級管理人員，稱上述人員在該行領(lǐng)取的薪酬總額為2781.05萬元。

“華興銀行通過發(fā)布聲明和更新年報信息來澄清相關(guān)情況，既是合規(guī)的需要，也是避免過度解讀維護聲譽。”金樂函數(shù)分析師廖鶴凱在接受媒體采訪時指出，在銀行業(yè)面臨經(jīng)營壓力、降薪潮的背景下，該行“董監(jiān)事領(lǐng)取高額會議津貼”事件，引發(fā)了公眾對銀行高管薪酬補貼合理性和必要性的質(zhì)疑。

因“天價出場費”引關(guān)注 華興銀行回應：相關(guān)說法屬于誤解、誤傳

此前，華興銀行因被曝出“董監(jiān)事出席董事會，每人每次能領(lǐng)取1.5萬元會議補貼”，這一數(shù)據(jù)引發(fā)輿論廣泛關(guān)注。8月9日，華興銀行曾在官網(wǎng)發(fā)布聲明稱，近日，網(wǎng)絡上出現(xiàn)個別媒體對該行年報信息披露的薪酬內(nèi)容進行斷章取義、偷換概念、歪曲解讀，發(fā)布不實報道，惡意誤導公眾，對該行聲譽造成了嚴重的影響。對此，該行已向相關(guān)平臺投訴，對惡意造謠者必將依法追究其法律責任。該行稱，目前主要經(jīng)營指標均符合監(jiān)管要求，經(jīng)營發(fā)展情況良好。

針對上述話題，南都灣財社記者聯(lián)系華興銀行遞交了采訪函。華興銀行方面回應南都灣財社記者稱：以上說法屬于誤解、誤傳。根據(jù)該行薪酬管理制度，華興銀行高級管理人員出席股東大會、董事會及專門委員會不領(lǐng)取任何會議補貼，股東出席股東大會不領(lǐng)取補貼，執(zhí)行董事亦不領(lǐng)取董事薪酬或會議補貼。華興銀行主要根據(jù)獨立董事出席會議及履職情況，以適當形式發(fā)放薪酬，獨立董事個人年度薪酬總額也在行業(yè)正常水平之內(nèi)。文章中提及的33次會議，是6個不同的董事會專門委員會召開會議的總數(shù)量，將此累加至一名獨立董事頭上，屬于誤導。

此外，華興銀行表示，各家銀行給董事、監(jiān)事發(fā)放薪酬屬于行內(nèi)慣例，但不同銀行有不同標準，發(fā)放方式也有所差異，多數(shù)銀行采用固定報酬的方式，部分銀行在基本薪酬之外，也會發(fā)放會議補助。

根據(jù)《銀行保險機構(gòu)公司治理準則》規(guī)定，銀行保險機構(gòu)應當制定董事、監(jiān)事薪酬制度，明確董事、監(jiān)事的薪酬或津貼標準，經(jīng)股東大會審議通過后實施。

招聯(lián)首席研究員董希淼指出，會議補貼是董事、監(jiān)事津貼的一部分。他認為，給予補貼有助于鼓勵獨立董事、外部監(jiān)事更加積極參加相關(guān)會議及調(diào)研，更好地履職。從會議補貼看，補貼本身并沒有明確的標準，理論上經(jīng)股東大會審議通過就可以。總體而言，華興銀行獨立董事和外部監(jiān)事的津貼水平在中小銀行中算較高水平。大型銀行、股份制銀行一般稅前津貼是30萬-50萬元，中小銀行一般稅前津貼是10萬-25萬元。

同時，董希淼補充表示：“獨立董事、外部監(jiān)事是否真正具備獨立性、專業(yè)性，能否真正在公司治理中發(fā)展積極作用，可以通過觀察獨立董事、外部監(jiān)事參會發(fā)言、參加調(diào)研等情況判定，這比津貼水平高低更重要。”

去年10位高管人均薪酬約248萬元，但高管平均薪酬呈現(xiàn)下降趨勢

除了董事監(jiān)事，廣東華興銀行高級管理人員薪酬水平如何？從2023年年報數(shù)據(jù)來看，該行10位高級管理人員（包括全職的監(jiān)事長）在該行領(lǐng)取的稅后薪酬總額為2481.45萬元，相當于人均年薪248萬元。

然而，拉長時間線來看，廣東華興銀行的高級管理人員年薪呈現(xiàn)下降趨勢。2022年、2021年的財報數(shù)據(jù)分別顯示，在2022年，該行10位高級管理人員（包括全職的副監(jiān)事長）在該行領(lǐng)取的稅后薪酬總額達2615.19萬元，2023年的薪酬數(shù)據(jù)與之對比下降超5%；2021年10位高級管理人員（包括全職的監(jiān)事長、副監(jiān)事長）在該行領(lǐng)取的稅后薪酬總額則達到3104.01萬元，去年與之對比下降超20%。

財報中還提到，該行高級管理人員績效薪酬的51%分3年延期支付，從考核年度的次年開始，每年支付遞延績效薪酬的三分之一。

此外，記者查詢財報發(fā)現(xiàn)，廣東華興銀行已連續(xù)三年披露反向追薪的具體金額，且均因不良貸款等原因?qū)ο嚓P(guān)人員進行了問責。其中，去年共追索扣回績效薪酬720.69萬元，追索扣回386人次；2022年共追索扣回績效薪酬1247.42萬元，追索扣回210人次；2021年共追索扣回績效薪酬120.93萬元，追索扣回217人次。

去年華興銀行營業(yè)收入和凈利潤“雙降”，不良貸款率連續(xù)第三年上升

官網(wǎng)資料顯示，廣東華興銀行是經(jīng)國務院有關(guān)部委批準，于2011年8月依法創(chuàng)新設(shè)立的一家混合所有制商業(yè)銀行，注冊資本80億元，注冊地位于汕頭。

股東方面，該行第一大股東為僑鑫集團有限公司，持股比例20%；第二大股東為上海升龍投資集團有限公司，持股比例12.5%；第三大股東為勤誠達控股有限公司，持股比例10%。從股東情況看，該行第二大股東上海升龍投資集團有限公司所持該行股份已全部處于凍結(jié)狀態(tài)，5億股被質(zhì)押；第三大股東勤誠達控股有限公司所持該行股份同樣處于凍結(jié)狀態(tài)，3.92億股股權(quán)被質(zhì)押。

從該行去年業(yè)績表現(xiàn)看，該行2023年營業(yè)收入和凈利潤的雙降。具體數(shù)據(jù)顯示，該行在2023年實現(xiàn)營業(yè)收入84.09億元，同比下降5.51%，這是營業(yè)收入連續(xù)第二年下滑；利潤總額29.55億元，同比下滑12.3%；凈利潤30.2億元，同比降幅達8.82%。

在營業(yè)收入的構(gòu)成中，各個收入來源均出現(xiàn)了下降。從利息凈收入看，該行去年實現(xiàn)利息凈收入58.42億元，同比下降7.9%，投資收益下降了12.98%，手續(xù)費及傭金凈收入下降了25.98%，其他營業(yè)凈收入下降了50.90%。

在資產(chǎn)質(zhì)量方面，廣東華興銀行的不良貸款率連續(xù)三年上升，截至2023年末，該行不良貸款率達1.57%，較年初增加了0.45%。不良貸款余額增至35.66億元，比年初增加了12.20億元。與此同時，撥備覆蓋率連續(xù)三年下降，2023年的撥備覆蓋率降至181.34%，較上年末下降了41.57%。

為了應對潛在的信用風險，廣東華興銀行在2023年計提了25.16億元的信用減值損失。這一數(shù)字涵蓋了多個方面，包括21.79億元的貸款減值損失、1.85億元的債權(quán)投資減值損失以及1.52億元的其他資產(chǎn)減值損失。在2023年計提了25.16億元的信用減值損失。

同時，廣東華興銀行針對不良貸款等問題采取了嚴格的問責措施。在過去三年中，該銀行連續(xù)披露了反向追薪數(shù)據(jù)，針對形成不良貸款的相關(guān)負責人進行了問責。總計追索扣回了2089萬元的績效薪酬，影響了813人次，平均每人次追回2.57萬元。在2023年，銀行追回了720.69萬元的績效薪酬，涉及386人次。而大地影院的不良貸款事件，預計也將導致相關(guān)人員被問責。

截至2024年一季度，廣東華興銀行的財務報告顯示，該行的不良貸款率為1.49%，撥備覆蓋率為194.59%。