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躬耕課程:做兒童素養培育的積極實踐者

2024-09-18 00:00:00吳穎
江蘇教育 2024年16期
關鍵詞:育人學科素養

江蘇省蘇州市吳江區盛澤實驗小學(以下簡稱“盛澤實小”)不僅記錄了我童年的足跡,還見證了我教育夢想的萌芽。2009年,我有幸以教師的身份重返這片充滿生機的校園,和一群充滿智慧和熱情的教師共同成長。雖然我們學科不同、成長環境不同,但我們共同肩負著鄉村小學的育人重任。在這個團隊中,我從一名教壇新秀成長為市學科帶頭人,成為團隊中的堅實力量。

我所在的吳綾實驗小學地處鄉鎮邊緣,集團利用農村學校地多的優勢打造了“生生園”耕讀文化課程基地,后來成為省級課程基地。“生生園”為學校的“大先生”和“小先生”們提供了更多生長的可能。我成為帶領教師開發和實施耕讀課程的主要負責人,成為帶領兒童了解、實踐和傳承中華耕讀文化的積極實踐者。

探行:從學科教學到課程研發

作為科學教師,在科學探究活動中,我帶領孩子們嘗試一個個小實驗,開展一次次科技活動,參加一項項科技競賽,逐漸培養他們的科學探究精神。同時,我覺得科學學習不應局限于課堂和教室。當時“生生園”中有一個大棚,其中一塊空地考慮添置新項目,團隊一起商量策劃,結合本校學生的認知需求和我的生物專業背景,最終大家將場地項目確定為“無土栽培”,以便讓農村的兒童了解更多現代農業技術。

于是,我調查學生前概念、閱讀專業資料、參觀農業基地,向團隊中不同學科的教師取經,結合現行的國家課程,設計了適合我校情況的無土栽培課程。基于專業學科經驗,圍繞跨學科概念,我將科學課上種子的萌發、植物的一生等學習內容與課程結合;將語文課上非連續性文本的閱讀理解融入課程;將數學課上的比例問題與營養液的配比計算聯結,帶領學生了解無土栽培的設備、育苗方法、營養液的配比方法、生長的監管。在課程實踐中,學生對生菜無土栽培的全過程有了詳盡的了解和充分的感知,在真實情境中培養了自身的學習能力,而我的課程設計能力也有了大幅度提升。

引領:從園子建設到文化傳承

雖然我校大部分學生來自周邊農村或者外來務工子女家庭,但隨著鄉村城鎮化腳步加快,他們對鄉土、農民和勞動缺乏足夠的認同與理解。為了培養學生對土地和農村的熱愛之情,在勞動實踐中掌握必要的勞動技能,我們進行多輪論證,將課程基地的育人價值定位為“傳承中華傳統耕讀文化”,培養親自然、善生存、會學習、愛生活的站在大地上的新時代兒童。2018年,學校成功立項省級耕讀文化課程基地。課程基地建成后,學校大力開展課程文化建設,組建“1+N”混合式教師團隊,即1個微課程主持人、N個不同學科的教師,多向挖掘課程資源,使“生生園”成為生長課程的地方;結合學生的興趣點以及傳統耕讀文化開發課程,通過“學科+”的實踐路徑,實現跨界統整學習。學校建構了基礎課程、拓展課程與活動課程三大類型課程,豐富而有體系的課程為豐富學生生活、助力學生成長、傳承農耕文化奠定了基礎。

助力:從賦能教師到引領團隊

在課程建設與實踐中,團隊發揮了“帶教帶群”的引領作用,逐漸形成了一支跨界項目團隊。團隊成員以“整合”為理念,通過學科滲透、跨學科統整的方式,把各方面力量都整合起來,把所有課程要素和因子都統一協調起來。就這樣,教師的素養結構得到優化,課程建設能力得到提升。

為助力青年教師的成長,集團為我成立了科學名師工作室,致力于培養一批青年教師。針對教育教學實踐中的重點、難點問題,我們通過“一課三磨”、集體會診、課程創生等多樣態的場域研修活動,形成跨區域、跨時空的伙伴研修體。我將科學教學“做中學”的經驗、耕讀課程的實踐經驗分享給大家,帶領更多團隊教師開展跨學科學習。

在與團隊成員共同成長過程中,我先后獲得了省評優課一等獎、省基本功二等獎,多篇論文發表于省級刊物,逐漸成為一名市學科帶頭人;團隊中的許多青年教師也在區級、市級活動中嶄露頭角,成為新的教育教學骨干;學校的耕讀文化課程基地吸引了全國各地的同行前來參觀,建設經驗也在不同場合得到推廣。從單個教師育人到教師團隊育人,一個個專業發展共同體中的“我”成為前進路上守望成長的“我們”,以團隊力量服務于學生核心素養的發展。

(作者系江蘇省蘇州市吳江區吳綾實驗小學教務處副主任,一級教師)

團隊語錄

綜合育人是理念、也是目標,它致力于培養學生的核心素養,促進學生德智體美勞的全面發展。綜合育人是方法、也是策略,它探索學科融通,幫助學生建構完整的課程體系。“綜合育人新絲路”就是探索課程、教學、學習、評價和管理的一種新形態,以提升學生核心素養、促進學生全面發展為目標,這是新時代盛澤實小教育集團“素質教育絲綢之路”探索的再出發。

(團隊成員:戴建琴,江蘇省蘇州市吳江區盛澤小學校長,高級教師)

“綜合育人新絲路”好教師團隊鮮明地提出了“一帶一路”這一富有象征性的隱喻,實質上指的就是團隊的成長方式。團隊建設需要清晰而又可操作的路徑指向,著眼的是教師的浸潤式成長,追求的是區域性的隊伍建設。于是,從最根本的師德研修的“一帶一路”,到團隊研究的“一帶一路”,到學校間合作交流的“一帶一路”,所“帶”的是名師引領之“路”,扎根的是伙伴研修之“路”,共建的是區域協同之“路”,共同推進城鄉教育一體化發展。

(團隊成員:于毓青,江蘇省蘇州市吳江區程開甲小學副校長,高級教師)

我們堅信,只有持續發展教師的專業素養和創新能力,才能引領學生走向更廣闊的天地。在這個過程中,“新絲路”不僅代表了教師教育理念方面的革新,也象征著教師為學生搭建通向未來的橋梁,努力培育出更多具有國際視野和未來競爭力的創新型人才。

(團隊成員:馬曉菲,江蘇省蘇州市吳江區新城小學副校長,高級教師)

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