文博新力量：時代中的文化守護者

社會發(fā)展是構成社會的各種要素統(tǒng)一前進、上升的變遷過程，涵蓋?政治、?經濟、?文化、社會等方面，是物質文明、?精神文明與?生態(tài)文明的共同進步。社會發(fā)展離不開人的參與，人才資源是重要的社會資源，人的價值的發(fā)揮可以極大促進社會進步。只有個人在社會生活中秉持正確的價值觀念，合理認識自我，重視價值發(fā)揮，提高社會適應力，積極能動工作，才能匯聚成推動社會進步的磅礴力量。文博事業(yè)是文化事業(yè)的重要組成部分，文博人的素質培養(yǎng)及能力發(fā)揮能有效推動文化事業(yè)繁榮發(fā)展。

人與社會的關系概述

人是社會最基本的單元要素。人能推動社會發(fā)展，也會因社會發(fā)展而實現自身成長。個人與社會相互聯系、相互依賴、相互促進。個人能力決定著其在社會中所扮演的角色和起到的作用。反之，社會的發(fā)展會為個人提供更廣闊的空間和更多元的機會。

社會發(fā)展重視以人為本的理念。習近平總書記強調：“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。必須堅持人民主體地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，依靠人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)。”這一段話包含了全心全意為人民服務的目標宗旨觀念、人民群眾是實踐主體的歷史動力觀念、滿足人民群眾美好生活需要的人民利益至上觀念、民生福祉無小事的民生思想觀念，還有滿足人民文化需要的文化使命觀念，它所強調的是人民的社會主體性和價值性，真正體現了“人民立場是中國共產黨的根本政治立場”。

發(fā)揮人的主觀能動性可以促進社會發(fā)展。人類具有自覺意識和自我發(fā)展能力，發(fā)揮人的主觀能動性可以極大地推動經濟社會發(fā)展。人能在生產過程中能夠運用自身知識儲備不斷創(chuàng)造新思想、新技術、新制度，使思路更加開闊、效率得以提高、管理日趨規(guī)范，從而推動社會進步。

發(fā)揮能動性價值實例展示

六盤水城市建設發(fā)展歷程中，融入了眾多“人”的故事，體現了發(fā)揮主觀能動性帶來的社會效應，彰顯了人的社會價值。以下重點從國家頂層設計、社會集體智慧、個人奉獻方面加以呈現。

政策制定指引方向

國家層面能動思考，著眼全國大局制定發(fā)展政策，指明發(fā)展方向。從20世紀60年代開始，國家從實際出發(fā)，先后作出了“三線”建設、改革開放、西部大開發(fā)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等一系列推動社會發(fā)展的政策決定，依托政策紅利，包含六盤水在內的廣大西部地區(qū)實現跨越式發(fā)展。“三線”建設奠定了發(fā)展基礎，改革開放提升了發(fā)展活力，西部開發(fā)迎來了發(fā)展機遇，國發(fā)文件提供了政策保障，脫貧攻堅走出了窮困囹圄，鄉(xiāng)村振興勾畫了美好藍圖。在國家一系列大政方針及政策指引下，六盤水在社會主義現代化建設的道路上不斷摸索前進，經過一段時間的開發(fā)建設，逐步實現了從“荒野山地”到“魅力城市”的蛻變。

思路創(chuàng)新推動進步

社會層面廣泛創(chuàng)新發(fā)展思路，拓展發(fā)展路徑。面對資源型城市發(fā)展帶來的資源依賴度高、推動高質量發(fā)展的要素聚集不足、節(jié)能減排目標壓力大、地區(qū)間發(fā)展不平衡不充分等一系列現實問題，六盤水積極探索城市轉型發(fā)展道路，因地制宜推動城市創(chuàng)新發(fā)展。以人才人力資源為保障，在對傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)提質增效的同時，大力挖掘地方歷史文化資源，加強基礎設施建設，提升社會服務功能，打造城市發(fā)展新動能。當前，產業(yè)轉型升級示范區(qū)建設、挖掘地方歷史文化資源及推動以旅游業(yè)為代表的第三產業(yè)發(fā)展的探索實踐正是在拓展城市發(fā)展路徑。

履職盡責護航發(fā)展

個人層面勇于擔當、積極奉獻，無論是“三線”建設的“拓荒者”，還是改革開放的“先行者”，抑或是西部開發(fā)的“先遣員”，又或是脫貧攻堅的“克難者”、現代化建設的“實踐者”，不論身處什么崗位、職位高低、工作難易，他們在六盤水城市發(fā)展進程中立足崗位、履職盡責，當好“螺絲釘”，他們艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)作、無私奉獻，以飽滿的奮斗熱情創(chuàng)造性地開展工作，實現了六盤水從“江南煤都”到“中國涼都”“生態(tài)綠都”的轉變，打造了一座聲名遠揚的全國避暑旅游優(yōu)選地城市，讓資源型城市在現代化建設征程中煥發(fā)新的生機與活力。

不同時期關于人的價值評價標準

關于人的價值評價，不同時期有不同的標準，需要從歷史維度進行評價。原始社會，以勞動作為人的價值評價標準；封建社會，以等級衡量人的價值；進入資本主義社會，等級制度被打破，金錢和人的價值產生了緊密聯系，金錢的多少決定著社會價值的大小。在社會主義初級階段，勞動貢獻是衡量人的價值的尺度標準，勞動量越大，社會貢獻度越大，社會價值相應越高。進入社會主義現代化建設新時期，關于人的價值評價標準更加多元化，社會主義核心價值觀在個人層面提出的價值要求是愛國、敬業(yè)、誠信、友善，這一價值標準的社會化特征更加明顯。愛國主義是民族精神最穩(wěn)定的文化基因，是中華民族精神的核心；敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，是職業(yè)道德的靈魂；誠實守信是優(yōu)良的道德品質，是公民道德的基石；友善是現代公民社會關系的典范，是社會和諧的潤滑劑。每個人不論何時、何地、從事何種行業(yè)，都要心中有國、愛崗敬業(yè)、誠實守信、待人友善，這是最基礎的價值要求，也是最核心的價值體現。

個體的社會適應及自我認知

個體對社會環(huán)境適應及對自我的正確認知，是人的社會價值發(fā)揮的前提和基礎。強調個體的社會適應性，是為明晰如何創(chuàng)造良好的社會價值發(fā)揮空間，為價值的發(fā)揮奠定基礎。

社會適應是個人與社會互動的過程，既包括個體適應社會環(huán)境、達到與社會和諧一致的個人調適過程，也包括社會對個人的排斥與接納過程。社會適應的度量指標有個體以職業(yè)適應為主的經濟層面的適應，有以生活方式和社會交往為主的社會適應，也有以自我認同為核心的心理適應。在此，主要強調的是經濟層面的職業(yè)適應。

個體的觀念和行為方式往往會隨著社會環(huán)境的變化而改變，及時適應當前社會環(huán)境，保障行為與效能的統(tǒng)一，以個人價值推動社會價值的提升。人在不同時空需要社會適應，在相同時空同樣也需要社會適應，相同時空的社會適應主要強調隨勢而變。增強社會適應能力的方法眾多，如增強自我認知、提升能力本領、學習社交技巧、拓展社交圈子、接受文化差異及培養(yǎng)同理心等，都是向內自省和向外適從的結合。

就個人而言，增強社會適應、發(fā)揮社會價值，就是要置身于當前的客觀環(huán)境，清晰、全面地認識自我，并立足現實崗位，合理定位角色，憑借豐富的知識和出色的表現，助推社會發(fā)展。

文博人社會價值發(fā)揮的探索

文博人的社會價值與文化建設和文博事業(yè)發(fā)展密切相關。文化建設是國家“五位一體”總體布局的一項重要內容，發(fā)展文博事業(yè)是推動文化建設的重要途徑。文博事業(yè)包含文物事業(yè)和博物館事業(yè)，具體有文物考古、文物收藏、科學研究、展覽展示、社會教育等內容，是文化事業(yè)的重要組成部分，肩負著守護中華文明根脈、傳承紅色文化基因、豐富人民精神生活、展示中國良好形象、推動社會高質量發(fā)展等重要責任，做好文博工作，有助于?提高中華文化的影響力并推動其實現高質量發(fā)展。?

文博工作現狀

當前，文博工作總體呈現積極的發(fā)展態(tài)勢，文博事業(yè)的發(fā)展環(huán)境越來越好。習近平總書記高度重視文博事業(yè)發(fā)展，先后多次對文博工作作出指示和批示，國家先后印發(fā)了關于加強文物保護利用及推動博物館改革發(fā)展的重要文件，為文博事業(yè)的發(fā)展指明了方向。

一是現代公共文化服務體系日益完善。博物館、公共圖書館、文化館（站）、村級綜合性文化服務中心等場所數量增多，覆蓋面增大，所有公共圖書館、文化館（站）、美術館和90%以上的博物館實行免費開放。二是群眾歷史自覺和文化自信提升。博物展覽場次數量增多，展覽形式更加豐富，受眾范圍更廣，群眾參與度更高。三是文旅融合彰顯歷史文化資源優(yōu)勢。國家重點文化項目建設有序推進，非遺工坊數量增加，多個城市謀劃了博物館集群發(fā)展計劃。四是文物和文化遺產相關工作持續(xù)推進。文物摸底調查有序推進，各類文物數量眾多，分布地域廣，群眾覆蓋面大。五是考古事業(yè)空前繁榮，中華文明探源工程持續(xù)推進，“考古中國”重大項目全面展開，考古發(fā)掘有序實施，多個國家考古遺址公園建設開放。六是文物活化形式多樣。《國家寶藏》《中國考古大會》等文博類電視節(jié)目引爆屏幕，《只此青綠》《唐宮夜宴》《洛神水賦》等舞蹈廣受歡迎。七是文創(chuàng)產品形式多樣，數量眾多。文博精品展覽層出不窮，高質量專題展覽越來越多，成為各地的文化盛宴。八是文博事業(yè)新業(yè)態(tài)正在形成。得益于科技創(chuàng)新和網絡技術發(fā)展，人工智能講解、“線上展館”“云游博物館”等成為新潮流。九是以文物活化利用推動文明交流互鑒成為新趨勢。中國國家博物館倡議并舉辦全球性博物館珍藏展示在線接力活動，各地方博物館加強了交流互動，文物異地展覽日益頻繁，打破了博物展覽的空間限制。

文博工作面臨的問題和解決建議

文博工作面臨的問題

文博工作取得成績的同時，存在一些問題。一是人才供給不足。一方面，博物館事業(yè)迅速發(fā)展，對專業(yè)人才的需求更加迫切；另一方面，高校現行人才培養(yǎng)模式與文博工作實際脫節(jié)，難以滿足行業(yè)發(fā)展需求。另外，大型文博機構在專業(yè)人才的培養(yǎng)上具有獨特優(yōu)勢，但限于各種因素難以施展。二是現有文博人員能力提升渠道不暢。系統(tǒng)性人才培訓資源欠缺且力度不夠，部分地方博物館從業(yè)人員難以找到專業(yè)培訓與提升渠道。三是現有從業(yè)人員年齡結構不合理，導致出現行業(yè)內專業(yè)技術人才隊伍斷層的問題。四是對文物的內在價值挖掘不夠。需要在促進文物與當地歷史積淀、風土人情等融合發(fā)展上下功夫。

解決建議

對于文博工作面臨的問題，可以從以下幾方面加以解決。一是總結文博人才培養(yǎng)規(guī)律，有針對性地探索建立高層次文博專業(yè)人才培養(yǎng)機制，健全和完善文博學科體系建設，在大學專業(yè)設計中形成系統(tǒng)性培養(yǎng)計劃，著力營造文博專業(yè)人才培養(yǎng)的良好環(huán)境。二是發(fā)揮大型場館優(yōu)勢，支持有條件的大型文博機構建立文博專業(yè)人才培養(yǎng)機制，提升文博專業(yè)人才培養(yǎng)能力。三是在文博領域率先嘗試實施延遲退休政策，并為延遲退休人才提供更好的政策優(yōu)待和工作環(huán)境，從而盤活博物館人才隊伍存量，解決專業(yè)技術人才隊伍斷層的現狀，推動博物館行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。四是立足地域實際，在促進文物與當地歷史積淀、風土人情等融合發(fā)展上下功夫，持續(xù)深入挖掘文物價值，增強文物的文化性。

立足現狀發(fā)揮個人價值

作為博物館與觀眾聯系的紐帶及展陳文物故事的講述人，博物館工作者在文化建設及知識傳播中發(fā)揮了極為重要的作用，其價值觀念、能力素養(yǎng)直接影響了知識傳播的效果。因此，博物館工作者的觀念樹立和能力培養(yǎng)尤為關鍵。

自我認知是前提

自我認知是對自己的認識和理解，包括對自己性格、情感、價值觀、行為模式及思維方式等的了解，它是人的社會價值發(fā)揮的基本前提。清晰的自我認知有助于個人成長發(fā)展，可以促使個人加強情緒管理、改善人際關系、促進身心健康、提高生活品質。同時，可以提升個人決策能力，增強創(chuàng)造力，進而促進職業(yè)發(fā)展。深入認識和了解自己，掌握自身性格的優(yōu)缺點，結合價值觀念和能力水平，強化人崗匹配，在合適的崗位做喜歡的工作，可以獲得更好的工作業(yè)績。

觀念樹立是基礎

要深刻認識文博事業(yè)是一項社會性事業(yè)，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，以社會主義核心價值觀為指導，干一行、愛一行、精一行，真正做到愛崗敬業(yè)。要站在文明傳播及文化傳承的高度，強化對工作的責任感和使命感，提升社會文明程度；要牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，提升文博事業(yè)發(fā)展中的人文關懷，以“全心全意為人民服務”為宗旨推進文博工作發(fā)展；要正確認識行業(yè)發(fā)展現狀，有提升能力的緊迫感和危機感，因勢而動，與時俱進，確保自己在發(fā)展路上不掉隊；要持續(xù)激發(fā)內生動力，發(fā)揚敢于拼搏的精神，勇于面對困難，沖鋒在前，敢于拼搏，敢于“亮劍”；要發(fā)揚敢于吃苦的精神，在工作中勇挑重擔，積極作為，努力破解工作難題，主動應對風險挑戰(zhàn)，及時解決困難；要發(fā)揚勇于創(chuàng)新的精神，打破限制性思維，破除思想禁錮，創(chuàng)新思維模式，奮發(fā)有為，積極進取，著力在創(chuàng)新中實現工作突破、贏得群眾認可。

能力提升是關鍵

文博工作是一項社會性工作，涉及多領域學科知識，做好文博工作，需要持續(xù)不斷加強學習，通過對人文社科知識的廣泛深入學習，提升人文素養(yǎng)，增強文化傳播效果，提高工作創(chuàng)新能力。博物講解人員還應該注意儀容儀表、語言表達技巧、溝通親和力等專業(yè)技術的培訓。另外，文博工作還涉及展覽策劃、藏品管理、文物研究、陳列展覽、宣傳教育、公共管理等內容，需要通過不斷學習加以掌握，并結合在日常實踐中積累的經驗，融合形成個人獨特的知識體系，促進工作的有效開展。

價值拓展是核心

文博人要有關聯思維和探究精神，要能從眼前文物切入，深入挖掘文物背后的故事、探究知識奧秘，在不斷深入學習中拓寬眼界、增強本領，使自己成為文博事業(yè)發(fā)展中的“多面手”，提高個人社會價值。

在文博事業(yè)及文化產業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，發(fā)揮文博人的社會價值有著重大現實意義，集中體現在保護和傳承文化遺產、?促進文化交流合作及推動文博事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新等方面。在保護和傳承文化遺產方面，文博人通過制定和實施文物保護法規(guī)、開展文物安全培訓等，?提高文物安全管理水平，?從而有效保護文化遺產。除此之外，通過開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，不斷?提高公眾的文物保護意識，?促進文化遺產的保護和傳承。在促進文化交流與合作方面，文博人通過廣泛開展合作交流、學術研討、主題展覽等活動，提升文化包容性，?促進文化多樣性。在推動文博事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新方面，文博人通過探索創(chuàng)新文物保護利用的方式和途徑，鼓勵社會力量參與文物保護利用，穩(wěn)步推進文物數字化，提高文物的利用率和社會教育作用，?促進文博產業(yè)發(fā)展。?

人的能動性發(fā)揮能夠促進社會發(fā)展，社會發(fā)展也能促進人的進步。文博人的社會價值，是其能力素養(yǎng)的反映，體現在其工作日常。能力素質培養(yǎng)與提升是文博人社會價值的保障性基礎工程，一支優(yōu)質、高效的工作隊伍是文博事業(yè)發(fā)展的重要支撐，有助于提升博物館公共服務能力，使其更好地傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進全民文化素養(yǎng)的提升。

（作者單位：六盤水市規(guī)劃展覽館）