惠州：用心禮遇優待，見證“師者榮耀”

為退休教師舉辦榮退儀式，評選師德季度人物激勵全市教師隊伍，為在中小學（幼兒園）擔任25年以上班主任的女教師、30年以上班主任的男教師頒發終身班主任證書，在全市范圍內開展終身班主任“禮遇優待”活動……今年，惠州市不斷優化教師隊伍建設，從“心”出發，用心謀劃，開展了一系列尊師重教的暖心舉措，通過積極協調多部門參與，竭力營造尊師重教的濃厚氛圍，進一步增強廣大教師教書育人的榮譽感、幸福感和獲得感。

離崗不離隊，讓退休教師感受師者榮耀

3月25日，惠州市教育局印發《關于建立惠州市教育系統教職工榮譽退休制度的通知》。通知明確，為更大力度關愛退休教職工，惠州市各級各類學校、幼兒園要在教職工退休前組織臨退教職工進行一次專題談心談話，告知退休待遇、管理銜接等政策，確保退休工資按時足額發放到位；每年舉行“榮譽退休儀式”，為榮退教職工頒發榮譽退休證書、紀念章或感謝信，贈送紀念品、紀念冊等；建立“關愛臺賬”，落實退休教職工體檢待遇，對生病住院、存在特殊困難的，按有關規定組織慰問；適時組織開展專題輔導，幫助退休教職工掌握衛生保健與疾病預防等知識。

同時，為充分發揮退休教職工余熱，惠州市還鼓勵退休教師參加“銀齡講學”計劃；鼓勵退休黨員教職工到其居住地社區黨組織報到，助力社區建設；支持退休教職工結合興趣愛好和專業特長，開展豐富多彩的活動，樂享退休生活。

惠州市通過多種形式引導廣大退休教職工牢記初心使命，幫助他們既完成角色轉換、樂享美好生活，又發揮自身優勢、繼續發光發熱，讓退休教師“離崗不離隊”，感受“師者榮耀”。

“我覺得做一個人民教師真的很幸福！”惠州市第一中學南湖校區教師李軍輝從教35年來，從一名道德與法治教師成長為班主任、科組長、年級主任，再到教研室主任，一路成長，持續激勵。

2018年教師節，李軍輝獲評“惠州市首席教師”，并作為教師代表參加表彰大會，這讓她深受感動：“現在那個金燦燦的授帶還掛在我的衣柜里，一看到它，我就想起當年工作中那個滿懷熱情、不斷努力的自己。”在了解惠州市的教職工榮退項目后，李軍輝十分期待自己的退休生活，計劃參與“銀齡講學”計劃，繼續在教育領域發光發熱。

榜樣在身邊，讓師德標桿發揮典范作用

“我是一個把‘干’當成習慣的教師，我的付出和努力能被認可，干勁就更足了。”已有33年教齡的惠州市實驗中學物理教師喬永海是惠州市首批師德季度人物之一，這份榮譽為他的教學工作注入了新的動力源泉。

惠州市惠東縣實驗小學副校長高碧英也入選了惠州市首批師德季度人物。多年來，她堅持扎根教育一線，在薄弱學校、農村學校任教了19年，用愛心和智慧管理班級，用努力和自信點亮學生心中希望的燈。

2021年到貴州支教的經歷，讓高碧英印象深刻。支教期間，她入戶家訪，聯動家校動員輟學學生返學。她注重關愛留守兒童健康發展，曾組織教師到貴州省望謨縣的亞魯社區開展志愿活動，召開留守兒童慰問座談會，指導社區兒童讀詩歌、做家務。

為扎實推進“新強師工程”建設，努力造就一支師德高尚的專業化創新型卓越教師隊伍，惠州市于3月25日印發了《惠州市師德季度人物推薦評選辦法（試行）》，之后連續啟動2024年第一、第二季度師德人物推薦評選，共評選了100名師德人物。

“師德季度人物被列入惠州市師德宣講隊，向廣大教育工作者講述師德故事，傳遞教育力量。”惠州市教育局相關負責人表示，惠州市挖掘師德模范，宣傳報道師德季度人物優秀事跡，引導全市教師汲取榜樣力量。

終身成就獎，讓班主任教師充滿獲得感

作為學校育人工作前沿陣地的排頭兵，班主任是保障一所學校高效運轉的動力齒輪。

為進一步凸顯班主任工作的價值和意義，惠州市除在績效工資改革中提升班主任補助標準外，還制定印發《惠州市中小學（幼兒園）終身班主任認定辦法》，將全市公辦、民辦中小學（幼兒園）女教師實際擔任班主任工作時間累計滿25年、男教師累計滿30年的在職在崗一線教師，納入終身班主任認定范疇，為他們頒發榮譽證書。

惠州市教育局還聯合惠州市交通運輸局等多部門制訂并出臺了《惠州市關于終身班主任教師“禮遇優待”工作的實施意見（試行）》，在全市范圍內對終身班主任開展“禮遇優待”工作。

根據實施意見，終身班主任可在交通服務、健康醫療、網絡通訊、法律服務、文旅服務等方面享受禮遇優待。

比如，可免費乘坐惠州市范圍內公交車輛；在全市各公立三甲醫院就醫可享受“綠色通道”服務；享受電信、移動、聯通公司VIP一站式快捷服務，可享受相關通訊公司每月提供的300分鐘國內免費通話時長、20G國內免費通用流量優惠；可免羅浮山、南昆山等惠州市內政府定價的國家A級旅游景區首道大門票，在鵝城大劇院、惠州文化藝術中心觀看演出可享受一定折扣的優惠。

此外，惠州市司法局將在市教育局設立公共法律服務工作站，派駐律師為終身班主任提供法律咨詢等公共法律服務，保障終身班主任合法正當權益。

“這是對優秀教師長期辛苦工作的支持與肯定。”系列舉措讓惠州市博羅縣博羅中學教師茹成謙感覺很暖心，也增強了他努力成為一名優秀班主任的內驅力。

“讓教師成為陽光下最受人尊敬的職業，讓教師更加榮耀、更加自信、更具擔當與使命感地站在講臺中央。”惠州市教育局相關負責人說，惠州市正以充滿溫度的舉措凝聚社會共識，持續推動惠州教育高質量發展，努力辦好人民滿意的教育。

近年來，惠州市著力加強教師隊伍建設，扎實推進“新強師工程”。惠州市教育局加大引才育才力度，實施教師績效改革、完善教師榮譽激勵機制、推動優質師資均衡配置、助力教師專業成長，努力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。