2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選正式啟動

2024-10-27 00:00:00

證券市場周刊 2024年38期

《證券市場周刊》首屆ESG“金曙光獎”評選正式啟動，本獎項旨在“發(fā)掘企業(yè)ESG價值，樹立優(yōu)秀ESG典范”，以ESG標尺重新定義“好公司”，詮釋高質(zhì)量發(fā)展的新生態(tài)。通過此次評選，希望能夠推動更多的上市公司積極參與ESG評選并改善自身的ESG表現(xiàn)，進而提升整個社會的可持續(xù)發(fā)展水平。

隨著全球?qū)τ诳沙掷m(xù)發(fā)展和環(huán)境保護的重視度逐步提升，ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念已成為衡量企業(yè)社會責任和長期價值的重要標尺。在實踐應(yīng)用中，ESG不僅能夠推動企業(yè)加強自身風(fēng)險與內(nèi)控管理，也能增強企業(yè)信息披露的透明度和有效性。

相關(guān)研究證明，ESG表現(xiàn)良好的企業(yè)往往在財務(wù)績效上表現(xiàn)更佳，而這背后原因在于企業(yè)能夠在環(huán)保、社會責任和公司治理方面保持長期投入。此外，ESG表現(xiàn)還直接影響企業(yè)的品牌形象和聲譽，有越來越多的消費者和投資者傾向于選擇ESG表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，這不僅有助于提升企業(yè)的市場競爭力，還能為其帶來更多的發(fā)展機遇。

“ESG評級較高的公司，都會具有更強的風(fēng)險控制能力，有更小的發(fā)生違規(guī)、訴訟等負面事件的可能性。”聯(lián)辦ESG研究中心認為，ESG評級較高的公司在資源利用、人才利用與創(chuàng)新管理方面相應(yīng)更具有優(yōu)勢，不僅在融資環(huán)節(jié)可以做到成本更低，且投資環(huán)節(jié)也易被賦予更高的估值溢價。

目前來看，與歐美國家成熟的ESG模式相比，我國的ESG建設(shè)尚處于早期階段，但ESG理念的興起之勢卻已不可阻擋。近年來，我國陸續(xù)出臺了一系列有關(guān)ESG方面的政策，為中國企業(yè)的ESG實踐打下堅實基礎(chǔ)。譬如，2016年，中國人民銀行、財政部等七部委印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建綠色金融體系的指導(dǎo)意見》；2017年，中國證監(jiān)會和環(huán)保部簽署了《關(guān)于共同開展上市公司環(huán)境信息披露工作的合作協(xié)議》；2018年，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會提出了《綠色投資指引（試行）》，這份文件提供了上市公司ESG披露框架。同年，證監(jiān)會修訂了《上市公司治理準則》，正式要求上市公司進行ESG信息披露……今年5月，國家財政部還發(fā)布了《企業(yè)可持續(xù)披露準則——基本準則（征求意見稿）》，要求到2030年，國家統(tǒng)一的可持續(xù)披露準則體系基本建成。此外在證監(jiān)會的指導(dǎo)下，滬深北三大交易所也發(fā)布了《上市公司持續(xù)監(jiān)管指引——可持續(xù)發(fā)展報告》，明確報告期內(nèi)持續(xù)被納入上證180、科創(chuàng)50、深證100、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)樣本公司，以及境內(nèi)外同時上市的公司應(yīng)當最晚在2026年首次披露2025年度可持續(xù)發(fā)展報告。

得益于政策的不斷鼓勵和引導(dǎo)，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年A股上市公司ESG信息披露比例在持續(xù)提升中。2019—2023年期間，A股上市公司ESG披露率分別達到28.4%、28.54%、32.2%、36.96%、41.79%。5年時間，A股上市公司最新ESG披露率相比期初提升了13個百分點。在發(fā)布ESG報告的上市公司中，央企、地方國企公司的發(fā)布率明顯領(lǐng)先，銀行業(yè)是全市場中唯一ESG報告全發(fā)布的行業(yè)，此外，非銀金融和鋼鐵行業(yè)的ESG報告發(fā)布率也均超過80%。

為促進中國ESG建設(shè)，表彰那些在綠色轉(zhuǎn)型、社會責任及卓越治理方面走在前列的A股上市公司，《證券市場周刊》特別隆重推出中國上市公司“金曙光獎”ESG可持續(xù)發(fā)展報告評選。這不僅是對A股上市公司ESG實踐成果的高度認可，更是對可持續(xù)發(fā)展理念的堅定傳承，它將為資本市場提供一個清晰、透明的ESG評價體系，引導(dǎo)資金流向那些真正值得投資的企業(yè)。

此次“金曙光獎”評選，《證券市場周刊》設(shè)立了五大獎項和同步推出十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單。其中，五大獎項分別為：ESG金曙光獎、金曙光公司治理獎、金曙光環(huán)境責任獎、金曙光社會責任獎、金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎，初步入圍公司100家（掃碼查看入圍企業(yè)名單，不在入圍名單的公司歡迎自薦），最終綜合評判出排名前50公司；十大ESG領(lǐng)先企業(yè)榜單分別為：最佳ESG實踐之光、最佳低碳和諧發(fā)展力、最佳生態(tài)多樣保護力、最佳綠色供應(yīng)協(xié)作力、最佳綠色環(huán)保創(chuàng)造力、最佳社會貢獻榜樣力、最佳關(guān)愛員工親活力、最佳安全生產(chǎn)控制力、最佳科技創(chuàng)新突破力、最佳誠信經(jīng)營合規(guī)力。

在“金曙光獎”五大獎項中，“ESG金曙光獎”用于表彰在環(huán)境、社會與治理（ESG）領(lǐng)域綜合得分表現(xiàn)卓越的企業(yè)；“金曙光公司治理獎”用于表彰在ESG治理領(lǐng)域展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力、實踐創(chuàng)新與成效的上市公司；“金曙光社會責任獎”用于表彰在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，更在積極履行社會職責中擔當先鋒與表率的上市公司；“金曙光環(huán)境責任獎”用于表彰致力于減少環(huán)境污染、推動綠色轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的上市公司。“金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎”用于表彰在環(huán)境（E）、社會（S）和治理（G）方面表現(xiàn)卓越的管理者。

“金曙光獎”十大榜單用于展示在ESG建設(shè)的各個細分領(lǐng)域做出突出貢獻的企業(yè)。比如“ESG實踐之光”榜單就是向投資人展示相關(guān)上市公司在當年度的ESG實踐上取得了重大成果，ESG評價顯著提升，且能為其他上市公司開展ESG工作提供可參考優(yōu)秀范例的榜樣企業(yè)。再比如“低碳和諧發(fā)展力”榜單是向投資人展示一些在ESG建設(shè)上具備清晰、科學(xué)、合理的減排目標及戰(zhàn)略，設(shè)計了符合自身實際的低碳發(fā)展路線，對公司的碳排放及碳足跡有較為明確的認知，在當年度/過去1—3年中采取了有效的減排措施，有效降低公司的溫室氣體排放總量及強度，處于行業(yè)較前列水平的榜樣企業(yè)。

總之，《證券市場周刊》誠邀所有A股上市公司積極參與此次評選，共同展示ESG實踐的成果與風(fēng)采。同時，我們也期待與各界合作伙伴攜手，共同推動中國ESG投資體系的建設(shè)與發(fā)展。通過表彰ESG建設(shè)突出公司的最佳實踐，提升相關(guān)上市公司品牌及其在行業(yè)內(nèi)的聲譽，促進ESG投資理念在中國的傳播，助力A股長期價值投資理念建立。

“金曙光獎”五大獎項

ESG 金曙光獎

表彰在環(huán)境、社會與治理（ESG）領(lǐng)域綜合得分表現(xiàn)卓越的企業(yè)。這一類公司將ESG 理念深度融入到企業(yè)實踐之中，且成效斐然，處于行業(yè)領(lǐng)先的地位；發(fā)布了全面且高質(zhì)量的ESG 報告，充分展現(xiàn)了企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的執(zhí)著追求和顯著成就，引領(lǐng)同行向更高標準的可持續(xù)發(fā)展實踐邁進。

金曙光公司治理獎

表彰在ESG 治理領(lǐng)域展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力、實踐創(chuàng)新與成效的企業(yè)。這一類公司建立健全了成熟的ESG 公司治理體系，治理效能突出，強化董事會與管理層的責任與透明度；公司誠信經(jīng)營，具有良好的內(nèi)控和風(fēng)險管理機制，切實保護股東及利益相關(guān)者的權(quán)益，推動企業(yè)實現(xiàn)長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，為行業(yè)內(nèi)公司治理的典范。

金曙光社會責任獎

表彰在關(guān)注經(jīng)濟效益的同時，也積極履行社會職責中擔當先鋒與表率的企業(yè)。這一類公司注重員工健康福祉與成長發(fā)展，完善消費者權(quán)益保護，促進供應(yīng)鏈責任與透明度，積極參與社會公益、慈善捐贈與社區(qū)發(fā)展，共同推動社會和諧與進步，全方位踐行企業(yè)的社會責任。

金曙光環(huán)境責任獎

表彰致力于減少環(huán)境污染、推動綠色轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。這一類公司制定了清晰、可量化的環(huán)境保護目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略相融合。在污染物排放控制、節(jié)能減排、資源利用效率等方面，達到了行業(yè)領(lǐng)先水平，同時積極參與綠色生產(chǎn)與技術(shù)創(chuàng)新，攜手供應(yīng)鏈共同構(gòu)建更加和諧、綠色的商業(yè)生態(tài)。

金曙光領(lǐng)導(dǎo)力獎

表彰在環(huán)境（E）、社會（S）和治理（G）方面表現(xiàn)卓越的管理者。這一類公司將ESG 理念提升至公司戰(zhàn)略層面，建立或正逐步完善由董事會領(lǐng)導(dǎo)專管ESG 事務(wù)的組織架構(gòu)，ESG 目標清晰明確，ESG 治理水平處于行業(yè)前列，不斷提出創(chuàng)新性ESG 工作方式，帶動行業(yè)的ESG 工作進步和發(fā)展。

“金曙光獎”十大領(lǐng)先企業(yè)榜單

最佳ESG 實踐之光

要求上榜企業(yè)在參評年度的ESG 實踐上取得了重大成果，ESG 評價顯著提升，為其他上市公司開展ESG 工作提供了可參考的優(yōu)秀范例。

最佳低碳和諧發(fā)展力

要求上榜企業(yè)具備清晰、科學(xué)、合理的減排目標及戰(zhàn)略，設(shè)計了符合自身實際的低碳發(fā)展路線，對公司的碳排放及碳足跡有較為明確的認知，在參評年度/過去1—3 年中采取了有效的減排措施，有效降低公司的溫室氣體排放總量及強度，處于行業(yè)較前列水平。

最佳生態(tài)多樣保護力

要求上榜企業(yè)運用內(nèi)外部影響力促進了生物多樣性的恢復(fù)與改善，對“昆明-蒙特利爾全球生物多樣性框架”下的全部或部分目標作出了符合自身實際的貢獻，在保護和恢復(fù)生態(tài)系統(tǒng)、野生動植物保護區(qū)及棲息地的物種豐度上采取了有效措施；公司近三年未發(fā)生環(huán)境污染事件。

最佳綠色供應(yīng)協(xié)作力

要求上榜企業(yè)攜手客戶、供應(yīng)商等價值鏈上各利益相關(guān)方，合作實施和發(fā)展可持續(xù)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，在協(xié)同建立具有顯著ESG 效益的發(fā)展方式或項目，促進上下游伙伴共同實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展上樹立了行業(yè)典范。

最佳綠色環(huán)保創(chuàng)造力

要求上榜企業(yè)在嚴格遵守科學(xué)倫理規(guī)范的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的正面效應(yīng)，在研究、開發(fā)和使用資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品上取得重大成果，為公司及社會帶來顯著的正面效益。

最佳社會貢獻榜樣力

要求上榜企業(yè)在為股東創(chuàng)造基本每股收益的基礎(chǔ)上，致力于拉動內(nèi)需、促進就業(yè)幫助實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興與共同富裕，在促進產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)造社會價值、促進社會公平等方面具有突出表現(xiàn)，為行業(yè)及其他地區(qū)提供了可借鑒、可參考、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗；公司需對開展的公益慈善項目進行說明。

最佳關(guān)愛員工親活力

要求上榜企業(yè)在建立健全健康的勞資關(guān)系的基礎(chǔ)上，關(guān)心和重視員工的合理需求，保障維護員工權(quán)益，關(guān)愛員工健康，致力改善員工工作、生活環(huán)境，為員工提供持續(xù)發(fā)展的激勵、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及晉升路線。

最佳安全生產(chǎn)控制力

要求上榜企業(yè)建立了符合自身生產(chǎn)經(jīng)營模式的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)流程，具備完善的、行業(yè)前列水平的生產(chǎn)安全保障機制與應(yīng)急預(yù)案，對各類潛在的工傷、職業(yè)病及安全事故具有充分認知與預(yù)防控制；公司近三年未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

最佳科技創(chuàng)新突破力

要求上榜企業(yè)重視研發(fā)投入，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合，攻關(guān)核心技術(shù)，在關(guān)鍵核心技術(shù)上取得突破性成果，致力實現(xiàn)自主可控上作出一定貢獻，或具有符合ESG 理念、具有明顯社會效益的、新建或改造實施的創(chuàng)新性技術(shù)方案或項目。

最佳誠信經(jīng)營合規(guī)力

要求上榜企業(yè)在經(jīng)營活動中遵守社會公德、商業(yè)道德，具備完善的合規(guī)管理體系，并在信息披露、合規(guī)義務(wù)、合規(guī)風(fēng)險等方面的合規(guī)性管理上設(shè)立了詳實的管理制度與流程，并盡可能地運用自身影響力擴大至供應(yīng)商、客戶等公司利益相關(guān)方；公司近三年未受到證監(jiān)會、交易所等公司治理相關(guān)處罰，無商業(yè)賄賂、腐敗、舞弊、不正當競爭等負面輿情。

2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選

上市公司參評范圍

1.此次入圍公司不包括ST、*ST公司和金融類上市公司。

2. 入圍公司需連續(xù)3 年獨立發(fā)布ESG/社會責任/可持續(xù)發(fā)展等非財務(wù)報告（“金曙光”領(lǐng)導(dǎo)力獎入圍公司不包含在此標準范圍）。

3. 截至2023 年底，參選企業(yè)已在內(nèi)部設(shè)立ESG 相關(guān)部門或人員。

4. 參評公司近3 年內(nèi)無重大社會負面新聞、無重大勞動糾紛及重大勞動安全事故。

評選原則

獎項評選過程將秉持公開公正、專業(yè)透明、科學(xué)合理的原則設(shè)置獎項，并基于上市公司公開的ESG 報告等信息、主動申報的材料，結(jié)合專業(yè)全面的ESG 評價體系、《證券市場周刊》ESG 系數(shù)與數(shù)據(jù)進行評選（評選最終解釋權(quán)歸《證券市場周刊》所有）。

評選流程

1. 企業(yè)自薦和宣發(fā)階段：2024 年10 月12 日—10 月27 日。

2. 線上投票階段：2024 年10 月30 日—11 月15 日。

3. 綜合評選階段：2024 年11 月16 日—11 月22 日。

4《. 證券市場周刊》雜志、網(wǎng)絡(luò)、新媒體公眾號公開發(fā)布評選結(jié)果及相應(yīng)榜單時間：2024 年11 月23 日。

企業(yè)申報方式

1. 符合條件的非金融類上市公司，可根據(jù)自身情況對號入座進行材料申報并進行注明。如果您的企業(yè)不在擬入選名單內(nèi)且愿意將ESG 實踐過程中的心得分享給公眾的企業(yè)，請將相關(guān)案例說明發(fā)至評選郵箱。自薦案例一經(jīng)采用，《證券市場周刊》將會撰寫文章一篇幫助企業(yè)傳播，并作為相關(guān)評選重點企業(yè)推薦。

郵件格式為：XXXXESG 案例自薦

XXX 公司+正文（簡單陳述）+聯(lián)系人+附件

2. 申報者可進行單一獎項的申報也可進行多個獎項的申報，請申報多個獎項的申報者，根據(jù)獎項要求進行材料的調(diào)整，并分別提供獨立材料。

3. 評選郵箱：esg@seec.com.cn

4. 咨詢電話：010-85651036