強化人才引領(lǐng)驅(qū)動

為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才原則，強化人才引領(lǐng)驅(qū)動，堅持教育、科技、人才一體推進，聚焦湖北省五大突破性發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、十個新興特色產(chǎn)業(yè)和八個未來產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域，構(gòu)建以“用”為導向的人才培養(yǎng)、人才評價、人才支持體系，根據(jù)《湖北省“楚天英才計劃”科技創(chuàng)新團隊項目實施方案》精神，2024年湖北遴選支持70個有效提升創(chuàng)新策源能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平的一流科技創(chuàng)新團隊，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合和產(chǎn)學研用一體化發(fā)展，更好助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為奮力推進中國式現(xiàn)代化湖北實踐提供堅實人才支撐。

一、申報條件

申報人具有中國國籍（包含港澳臺地區(qū)），全職在湖北工作，同時應具備以下條件：

（一）創(chuàng)新團隊由1名帶頭人和5名左右核心成員組成，團隊成員中近兩年內(nèi)新引進的高層次人才須占1／3以上。團隊有明確的研發(fā)目標和發(fā)展計劃，有合理的專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)和長期合作基礎(chǔ)，在人才培養(yǎng)、管理、梯隊建設(shè)等方面有明確的規(guī)劃、政策和目標。團隊帶頭人學術(shù)水平在國內(nèi)外同行業(yè)中處于優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力，一般應承擔過國家和省重大科研任務(wù)，或取得過國家級和省級科學技術(shù)獎。外聘團隊負責人條件參照上述執(zhí)行，且具有與團隊所在單位研發(fā)項目相對應的科研工作經(jīng)歷。

（二）團隊掌握的核心技術(shù)應擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，達到國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平，是湖北省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的，或?qū)儆谔钛a國內(nèi)技術(shù)空白領(lǐng)域、符合湖北省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。一般應擁有省部級科技成果或發(fā)明專利。

（三）申報項目圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)或填補國內(nèi)技術(shù)空白等目標，應屬于光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗五大突破性發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，十個新興特色產(chǎn)業(yè)和八個未來產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域，研究成果具備推廣應用和產(chǎn)業(yè)化條件，能有效促進湖北省產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，并帶來顯著的經(jīng)濟社會效益。項目應列入單位發(fā)展規(guī)劃，準備啟動實施或已啟動實施項目時間不超過一年（2023年7月1日以后）。

（四）團隊依托的單位技術(shù)創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，具有較好的科研基礎(chǔ)和條件，能為團隊提供充足的科研資金、研發(fā)設(shè)備等工作保障。

（五）團隊成員無重大違法違紀行為，近3年內(nèi)無不良信用記錄。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，團隊帶頭人已入選省級以上人才計劃的，不作為申報對象。

二、優(yōu)先支持

（一）參加中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（國家級）決賽取得等次獎；中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（湖北賽區(qū)）取得前三名（以公示排名為準），符合項目征集范圍且創(chuàng)新項目已在湖北省落地實施的，通過資格審定后可直接參與評審。

（二）創(chuàng)新項目已在鄂實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化落地、獲得風險投資且實際到賬2000萬元以上的，通過資格審定后可直接參與評審。

（三）對符合跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制調(diào)集人才的創(chuàng)新團隊給予傾斜支持。

三、申報程序

2024年科技創(chuàng)新團隊項目依托科技型企業(yè)，以及國家實驗室、全國重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、湖北實驗室、省級臨床醫(yī)學研究中心等國家級和省級科技創(chuàng)新平臺進行申報。按照申報推薦、資格審查、集中評審、路演答辯、實地考察和組織審定的程序組織實施，其中，申報推薦有關(guān)要求如下：

（一）組織申報

各市州黨委組織部、政府科技部門負責組織本地區(qū)符合條件、表現(xiàn)突出、具有重大創(chuàng)新成果的科技創(chuàng)新團隊（企業(yè)類）申報。申報團隊要認真閱讀申報填報說明，客觀、如實填報申報信息，完成填報工作后導出申報書，將整套申報材料（含附件材料）提交所在單位人才工作部門或組織人事部門審核。

（二）單位預審

用人單位采取檔案審查、資格審核等方式對本單位申報團隊信息進行預審，對申報材料的真實性和完整性嚴格把關(guān)，研究確定本單位年度推薦科技創(chuàng)新團隊，在單位內(nèi)部進行公示。

（三）推薦申報

1．市州科技局會同當?shù)攸h委組織部對申報材料進行審核，指導用人單位完成網(wǎng)上申報（上傳蓋章后PDF版申報書），并將匯總推薦函和紙質(zhì)版申報材料報送至指定地址。

2．中央在鄂企業(yè)、省屬企業(yè)和依托科技創(chuàng)新平臺的申報項目，在完成網(wǎng)上申報書填報工作后，將整套申報材料提交至所在單位審核簽署推薦意見，在申報系統(tǒng)內(nèi)上傳蓋章后PDF版申報書，并將推薦函和紙質(zhì)版申報材料報送至指定地址。

四、支持措施

（一）加強資金支持。按照《湖北省“雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊”項目管理暫行辦法》，給予每個新遴選的科技創(chuàng)新團隊30萬元經(jīng)費支持。

（二）加強項目扶持。鼓勵入選科技創(chuàng)新團隊所在創(chuàng)新平臺積極爭取承擔國家、省級科技計劃重點研發(fā)計劃和重大專項，符合要求的優(yōu)先給予推薦支持。

（三）加強人才培養(yǎng)?？萍紕?chuàng)新團隊帶頭人可直接申領(lǐng)“楚才卡”B卡，在全省范圍內(nèi)按照有關(guān)政策規(guī)定享受高效便捷服務(wù)。為湖北省經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻或取得顯著業(yè)績的科技創(chuàng)新團隊成員，可優(yōu)先推薦申報國家級人才計劃。推薦入選團隊參加各類雙創(chuàng)大賽和路演活動，為團隊對接一線市場資源。適時組織團隊成員到省內(nèi)外進行培訓，支持團隊成員赴國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)參加學習交流活動。

（四）加強激勵保障。鼓勵支持團隊成員以管理、知識、技術(shù)、資本等要素參與企業(yè)收益分配，支持團隊內(nèi)部建立靈活的分配機制。將知識產(chǎn)權(quán)和研發(fā)效益作為團隊成員職稱評定、職級晉升的重要依據(jù)?？萍紕?chuàng)新團隊帶頭人為湖北省事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)受聘在專業(yè)技術(shù)三級崗位滿3年且年度考核均為合格以上檔次，可申報競聘專業(yè)技術(shù)二級崗位。鼓勵湖北省楚天鳳鳴科創(chuàng)天使投資基金為科技創(chuàng)新團隊優(yōu)先匹配資源，撬動社會資本跟投初創(chuàng)期、種子期優(yōu)質(zhì)項目。優(yōu)先為科技創(chuàng)新團隊從事的產(chǎn)業(yè)化項目提供科技金融、科技擔保、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等信貸融資服務(wù)。

五、其他要求

科技創(chuàng)新團隊項目在湖北省委人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由湖北省委組織部牽頭，省科技廳具體組織實施。各級黨委組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用，科技部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位共同做好項目遴選推薦工作。各地各部門廣泛動員，提高項目的參與度和申報質(zhì)量。用人單位按照“公平、公正、擇優(yōu)”的要求，嚴格資格審查、進行內(nèi)部公示，做好預審工作，嚴把道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和廉潔紀律，確保推薦人選的先進性、代表性和貢獻性。將入選團隊作為人才工作重點聯(lián)系服務(wù)對象，強化日常管理和服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的困難和問題，確保團隊建設(shè)取得實效。