我國石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

［摘 要］在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷推進(jìn)，國有企業(yè)改革日益深化的形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作也同樣面臨著不斷創(chuàng)新的課題。本文通過分析石油企業(yè)思想政治工作中存在的問題，提出在和諧社會(huì)的背景下對(duì)石油企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新的想法。

［關(guān)鍵詞］ 石油企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨成熟，油田企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)。如何在新的形勢(shì)下，卓有成效地開展思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，這是新時(shí)期思想政治工作要解決的一個(gè)重要課題。

一、當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作中存在的問題

當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作中需要解決的問題有：

1.隨著國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，社會(huì)越來越呈現(xiàn)多樣化發(fā)展的趨勢(shì)，石油企業(yè)基層員工價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了重大的改變，他們對(duì)民主的訴求越來越多。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和國民生活水平的不斷提升，石油企業(yè)基層職工的群體意識(shí)正在淡化，而個(gè)體意識(shí)卻普遍增強(qiáng)，維權(quán)意識(shí)也得到明顯加強(qiáng)，他們對(duì)話語權(quán)的訴求也越來越高，更加重視自我設(shè)計(jì)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。其中，石油企業(yè)基層員工的最大愿望是石油企業(yè)尊重自己的知情權(quán)，增加自己在企業(yè)決策中的發(fā)言權(quán)，以達(dá)到影響企業(yè)決策方向和力度的目標(biāo)，從而為自己謀求更大的發(fā)展空間。這也給石油企業(yè)基層思想政治管理工作提出了新的難題，需要更好地認(rèn)識(shí)基層員工高度關(guān)注的突發(fā)性利益撞碰事件，有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾，解決大量實(shí)際工作中的思想認(rèn)識(shí)問題，轉(zhuǎn)變企業(yè)基層員工的思想政治觀念。

2.思想政治工作沒有做到從根本上落實(shí)到位。當(dāng)前，思想政治工作的開展不能沿用之前的老路套路。需要改變之前單調(diào)枯燥的教育形式。職工如果只是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必須做到以人為本。讓領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召可以得到積極響應(yīng)。職工的想法也可以及時(shí)的反饋。只有做到思想上下一致和有效的溝通，才可以讓思想政治工作深入人心，才可以大力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.缺乏一個(gè)良好的思想政治工作的環(huán)境氛圍。思想政治教育雖然不能直觀的創(chuàng)造出效益，但是確實(shí)效益提升的催化劑。是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的保障。因此，應(yīng)當(dāng)全體人員都應(yīng)該把思想政治教育的而目標(biāo)放在重要的位置。需要領(lǐng)導(dǎo)重視并使用馬克思主義世界觀、方法論作為指導(dǎo)工具，做好理論與實(shí)踐的結(jié)合。才可以形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境氛圍。基層職工才能在這個(gè)環(huán)境中獲取新的思想、培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，保障企業(yè)沿著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)繼續(xù)成長(zhǎng)。

二、石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

1.解放思想，是思想政治工作不斷創(chuàng)新的不竭動(dòng)力

開創(chuàng)性的事業(yè)呼喚理論的創(chuàng)新，群眾的實(shí)踐需要正確思想指導(dǎo)。思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，順應(yīng)企業(yè)改革過程中思想政治工作的發(fā)展形勢(shì)，把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準(zhǔn)備，在企業(yè)新體制運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)社會(huì)角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)變，由你管我干向敢于競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工在新體制運(yùn)作中身心到位。這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實(shí)際，超越現(xiàn)實(shí)的空洞口號(hào)，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的觀點(diǎn)觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想的解放，必然會(huì)帶來對(duì)思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實(shí)踐，又能促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放，最后實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。要學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于思想政治工作的論述，認(rèn)真探索思想政治工作的實(shí)踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實(shí)效性，更適應(yīng)新形勢(shì)下石油企業(yè)的改革和發(fā)展。

2.在內(nèi)容上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性與實(shí)效性

思想政治工作者是各項(xiàng)工作措施的制定者和執(zhí)行者，面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立起改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高和思想政治工作中的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。同時(shí)要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索符合自身實(shí)際和未來發(fā)展的思想政治工作的新思路和新方法。在企業(yè)內(nèi)部，要注意針對(duì)不同群體、不同層次開展不同的教育。對(duì)黨員干部，要重點(diǎn)抓好廉潔奉公，發(fā)揮其模范帶頭作用。當(dāng)然作為思想政治工作者要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件。要做好思想政治工作，一定要做到正人先正己。用人格的力量影響和帶動(dòng)職工，不斷增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性和實(shí)效性，要重點(diǎn)抓好理想信念、先進(jìn)性教育。對(duì)企業(yè)職工特別是困難職工，要積極主動(dòng)地通過走訪、座談?wù)勑牡韧緩剑S時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)和其所需所想，在努力幫助他們解決實(shí)際問題的同時(shí)，要重點(diǎn)抓好理順情緒和大局教育，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造和諧的氛圍。必須把加強(qiáng)思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來。一方面，要堅(jiān)持開展理想信念教育，使員工們樹立建設(shè)中國特色社會(huì)主義的共同理想。要采取寓教于樂、寓教于學(xué)及寓教于各種文化活動(dòng)、文明實(shí)踐等豐富多彩的教育形式中，使職工們?cè)诰o張的勞動(dòng)和工作之余，得到高尚、健康、愉快的精神享受。

3.在形式和方法上創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力

思想政治工作在方式、方法上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。要在傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，將心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、系統(tǒng)論、信息論、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識(shí)引入思想政治工作領(lǐng)域，增強(qiáng)適應(yīng)性。二是由灌輸型向互動(dòng)型轉(zhuǎn)變。要克服“空對(duì)空”，堅(jiān)持以人為本，形式多樣，調(diào)動(dòng)職工接受教育的積極性和自覺性。三是由單項(xiàng)型向綜合型轉(zhuǎn)變。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，全方位考察和把握社會(huì)輿論和員工思想動(dòng)態(tài)，要具有走一步，看四步的動(dòng)態(tài)分析能力，尤其是面對(duì)新體制運(yùn)行中凸現(xiàn)的各種新問題、新矛盾，要從過去兵來將擋、水來土掩的被動(dòng)應(yīng)付向未雨綢繆的超前預(yù)防轉(zhuǎn)變，要運(yùn)用多種方法，多角度、多側(cè)面地開展工作。要從著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，要積極創(chuàng)造條件，將油田發(fā)展的成果惠及群眾，做到誠心尊重員工權(quán)利，精心維護(hù)員工利益，細(xì)心感覺員工情緒，真心牽掛員工冷暖，在涉及職工生產(chǎn)生活條件改善，效益工資分配，評(píng)先選優(yōu)，參與企業(yè)民主管理等切身利益問題上，要換位思考，多為職工考慮和著想。要堅(jiān)持物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合、教育與管理相結(jié)合、行政手段與法制手段相結(jié)合，化消極因素為積極因素。使職工全身心地投入生產(chǎn)和工作中去，實(shí)踐證明，只有找準(zhǔn)了問題的根源，才能做到以誠待人、以理服人、以情感人。

總之，石油企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開自身的凝聚力與向心力，更離不開員工的素養(yǎng)，而員工職業(yè)規(guī)范程度的高低也直接影響著企業(yè)的形象和知名度。同時(shí)企業(yè)知名度的提高也可以影響到員工的斗志。二者是相輔相成的。員工是企業(yè)的最大財(cái)富，是企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要籌碼。職工為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)擁有了自己的價(jià)值取向。因此要充分做好思想政治工作，把理論與實(shí)際結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)一切積極因素，形成利益共同體。激起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識(shí)和拼搏意識(shí)。