產(chǎn)業(yè)結構升級背景下青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興路徑研究

摘要：在產(chǎn)業(yè)結構升級背景下，青年科技人才是鄉(xiāng)村振興工作的基石，只有夯實人才這一主力軍，防止農(nóng)村青年出現(xiàn)“空心化”的情況，才能增加鄉(xiāng)村振興活動中的支撐元素，有效地拓展鄉(xiāng)村振興路徑。基于此文章結合實際思考，首先簡要分析了產(chǎn)業(yè)結構升級內容，其次闡述了產(chǎn)業(yè)結構升級背景下青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興時存在的問題，最后提出了產(chǎn)業(yè)結構升級背景下青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興的路徑，以期對相關部門的工作有所幫助。

關鍵詞：產(chǎn)業(yè)結構升級；青年科技人才；鄉(xiāng)村振興

中圖分類號：F323文獻標識碼：A文章編號：1005-6432（2024）31-0082-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.31.020

1引言

現(xiàn)如今，鄉(xiāng)村振興工作已經(jīng)步入了新的進程，為了農(nóng)村得到全面的發(fā)展，需要依靠青年科技人才的力量，夯實鄉(xiāng)村內的基礎實力，才能減少農(nóng)村在發(fā)展過程中的影響因素，使青年科技人才可以在此發(fā)揮出其全部作用，助力于鄉(xiāng)村振興工作。同時鄉(xiāng)村振興更加依賴產(chǎn)業(yè)發(fā)展，只有在物質支出充足的前提下，才能增加鄉(xiāng)村內部人才的數(shù)量。所以，為解決鄉(xiāng)村振興環(huán)節(jié)的問題，需要增強鄉(xiāng)村內部的軟實力，注重產(chǎn)業(yè)結構的升級，使更多的青年科技人才愿意為鄉(xiāng)村振興工作出一份力，增加在此環(huán)節(jié)的支持。

2產(chǎn)業(yè)結構升級分析

[JP+1]產(chǎn)業(yè)結構的升級需要將經(jīng)濟增長的方式轉變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展模式。讓產(chǎn)業(yè)升級工作能夠從量變轉換為質變，使企業(yè)能夠依靠管理模式、技術升級、企業(yè)結構、生產(chǎn)效率以及產(chǎn)品質量等方面的提高，實現(xiàn)對企業(yè)的整體結構升級。這樣，則可夯實企業(yè)的管理基礎，轉變以往的管理模式，方便人們了解產(chǎn)業(yè)鏈的定位，增加產(chǎn)業(yè)的附加值，使初始的產(chǎn)業(yè)成為更高級的產(chǎn)業(yè)。例如，通過傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改良，形成智慧農(nóng)業(yè)。讓產(chǎn)業(yè)可以在農(nóng)產(chǎn)品等諸多方面進行落實，從而完成土地改良、農(nóng)產(chǎn)品的品種選培等工作。在降低生產(chǎn)成本的基礎上，保證農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量及質量，以增加在鄉(xiāng)村振興工作環(huán)節(jié)的支持。

3產(chǎn)業(yè)結構升級背景下青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興的意義

現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟社會在不斷地發(fā)展和進步，推動了鄉(xiāng)村建設，但是從整體的角度來看，為了進一步提升鄉(xiāng)村建設的有效性和質量，需要強化青年科技人才建設。根據(jù)研究調查顯示，鄉(xiāng)村人才流失相對來說比較嚴重，大部分鄉(xiāng)村青年人員選擇去往城鎮(zhèn)工作生活，但是受到工資等情況的影響，大部分選擇回鄉(xiāng)生活，而且在城市內生活，無論時間長短依然存在陌生感，這也在一定程度上加深了返鄉(xiāng)熱潮。

在產(chǎn)業(yè)結構升級背景的影響下，為了提升鄉(xiāng)村振興的有效性，并貫徹落實于實際生產(chǎn)之中，當?shù)夭块T工作人員要強化人才培養(yǎng)，提升人才的科技能力，以科技為基礎創(chuàng)建基層隊伍，提升整體人才隊伍的工作能力。而且為了更好地進行鄉(xiāng)村振興，對青年科技人才的培養(yǎng)是其中的關鍵，如果忽視此項內容，那么農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)Hu7MVETw9gF564L0t+oRVaoEKddIhLoghpIbEV+9wEA=展緩慢，而且無法推動農(nóng)業(yè)信息化以及現(xiàn)代化生產(chǎn)，影響整體生產(chǎn)力，進而影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

從當前發(fā)展的實際情況來看，鄉(xiāng)村在實際發(fā)展建設的過程中，青年科技人才缺乏十分嚴重，因此不足以支撐農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)信息化、科技化發(fā)展，而且也無法有效提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，無法幫助鄉(xiāng)村居民提升經(jīng)濟水平、擺脫貧困，最終也無法發(fā)揮鄉(xiāng)村振興的效果。

目前，雖然返鄉(xiāng)成為熱潮，但是即使是返鄉(xiāng)的青年人才，由于受教育程度的不同以及學習專業(yè)的不同，整體科技化水平相對來說比較弱，對鄉(xiāng)村振興造成了一定的影響。現(xiàn)階段，科學技術水平在不斷提升，即使是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也會使用科學技術以及機械設備等，那么青年科技人才短缺就會對整體發(fā)展造成嚴重的影響，同時在未來出現(xiàn)各種各樣不可控的問題。由此可見青年科技人才培養(yǎng)的重要性，且在產(chǎn)業(yè)結構升級背景的影響下，鄉(xiāng)村經(jīng)濟的提升不僅僅依靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，同時可以依靠旅游等其他行業(yè)的支持，而這更看重青年科技人才的培養(yǎng)。青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興的發(fā)展和建設，培養(yǎng)出一批不僅懂得科技，同時也熱愛鄉(xiāng)村的青年人才，解決鄉(xiāng)村振興中出現(xiàn)的各類問題，推動鄉(xiāng)村朝著信息化、科技化以及現(xiàn)代化的方向發(fā)展，助力鄉(xiāng)村轉型，真正意義上實現(xiàn)了鄉(xiāng)村振興，并為其提供強有力的支持。

4產(chǎn)業(yè)結構升級背景下青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興時存在的問題

4.1農(nóng)村人才存在“空心化”問題

隨著“三農(nóng)”等政策內容的應用，農(nóng)村青年甚至是農(nóng)村都將自己的新問題、新特征以及新矛盾體現(xiàn)出來，使得鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在實施過程中，所考慮的內容增加，并且受到三權分置體系內容等的影響，讓城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡這一現(xiàn)象更加明顯，必須增加在農(nóng)村內部青年數(shù)量等方面的思考。

對此，結合第七次全國人口普查公報內容可知，截至2020年11月1日居住于城鎮(zhèn)中的人口數(shù)量是901991162人，實際占比是63.89%；而居住于鄉(xiāng)村中的人口數(shù)量是509787562人，實際占比是36.11%。若將其與第六次普查公報相比，城鎮(zhèn)中的人口數(shù)量上升了14.21%，而鄉(xiāng)村人口卻減少了16436萬人。這也說明，農(nóng)村內部的青年總量是不足的，人才“空心化”問題較為嚴重，若放任不管對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展會帶來直接的影響。

4.2青年科技人才的返鄉(xiāng)壓力較大

由于農(nóng)村內部的人員整體文化程度較低，多數(shù)認為子女到城鎮(zhèn)中就業(yè)或是從政為官才能有更好的發(fā)展。若青年科技人員返鄉(xiāng)到農(nóng)村打拼，會違背他們的認知，導致人才飽受輿論以及家庭的爭議。所以，一旦人才返鄉(xiāng)就會受到輿論壓力的影響，導致自己的奮斗目標發(fā)生偏移，這也是導致當前鄉(xiāng)村青年科技人才數(shù)量逐年降低的主要原因之一。

若經(jīng)不住壓力，就會違背初心，打消回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的念頭，而這不僅對鄉(xiāng)村振興造成了一定的影響，也對人才自身的發(fā)展造成了不良影響，需要重新規(guī)劃自身的職業(yè)生涯。

4.3人才的鄉(xiāng)村振興意識有待提高

鄉(xiāng)村振興工作不僅會推進農(nóng)業(yè)的發(fā)展，更會加快國家的發(fā)展進程，因此鄉(xiāng)村振興是當前鄉(xiāng)村的主要發(fā)展趨勢，也是最為重要的內容。所以，鄉(xiāng)村振興工作涵蓋了文化振興、生態(tài)振興、人才以及產(chǎn)業(yè)振興等內容，只有充分了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內涵，才能保證振興工作的開展。

對此，由于頂層設計工作未合理開展，導致鄉(xiāng)村振興工作在開展過程中無法吸引更多的人才，使科技人才、先進產(chǎn)業(yè)以及資本在鄉(xiāng)村內的融入力度不足，使得人才的鄉(xiāng)村振興意識仍有待提高。

4.4青年科技人才的創(chuàng)業(yè)資金不足

部分青年人才在返鄉(xiāng)就業(yè)環(huán)節(jié)會出現(xiàn)資金不充沛的情況，若政府部門不增加惠民政策的應用，則無法讓人才在創(chuàng)業(yè)時，得到優(yōu)惠的資金政策，而這也會對創(chuàng)業(yè)造成嚴重的影響，導致創(chuàng)業(yè)失敗，打擊青年科技人才的自信心。比如融資無門、貸款擔保難度高等，使得人才有助力鄉(xiāng)村振興的想法，但確沒辦法進行實踐，影響人才創(chuàng)業(yè)，最終造成青年科技人才的創(chuàng)業(yè)積極性不足。

4.5青年科技人才的發(fā)展空間狹隘

在產(chǎn)業(yè)結構升級的背景下，為保證人才增加對鄉(xiāng)村振興活動中的助力，還需做好工作機制方面的協(xié)調，增加高層次人才在鄉(xiāng)村內部的數(shù)量，保證鄉(xiāng)村內部的崗位與人才是相互匹配的，才能保證人才樂于留在鄉(xiāng)村，增加在鄉(xiāng)村振興工作的支持。但事實C8UaF7QpwIzygZ0CGM3TQg==并非如此。在鄉(xiāng)村領域內，由于青年人才不具備豐富的經(jīng)驗，導致鄉(xiāng)村振興的重點仍放在老人的身上，打消了青年科技人才的積極性。并且，內部產(chǎn)業(yè)結構是相對單一的，使很多高新技術產(chǎn)業(yè)未獲得群眾的認可，增加了人才發(fā)展過程中的阻礙。

5產(chǎn)業(yè)結構升級背景下青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興路徑

5.1激發(fā)青年科技人才發(fā)展動力

為防止鄉(xiāng)村內部人口出現(xiàn)大量流失的情況，應以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為基礎，了解在此階段的工作結合點、切入點以及著力點。注重青年科技人才的個人素養(yǎng)，采用科技致富的方式，使農(nóng)村可以發(fā)展多樣化的產(chǎn)業(yè)。例如漁業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)等，使得農(nóng)民群眾可以充分地應用農(nóng)副產(chǎn)品，保證鄉(xiāng)村內部的資源提高利用率，進而增加農(nóng)村內部青年的數(shù)量。

首先，可以采用“培訓+就業(yè)”的方式，做好鄉(xiāng)村內部的幫扶工作。適當?shù)卦黾余l(xiāng)村內的產(chǎn)品類型，發(fā)展旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)，讓鄉(xiāng)村文化資源能夠被挖掘，以保證貧困青年在鄉(xiāng)村領域內實現(xiàn)增收。

例如：團縣委等部門可以定期或是非定期地召開就業(yè)培訓計劃，讓農(nóng)村中學等畢業(yè)生可以進行專業(yè)的培訓，以增加鄉(xiāng)村內部人才的儲備量，使其成為鄉(xiāng)村振興工作中的后備干部，保證青年人才更加適用農(nóng)村生活，在后續(xù)就業(yè)后能夠挖掘鄉(xiāng)村資源，讓農(nóng)村文化能夠進行創(chuàng)新及傳承。同時，也應建設鄉(xiāng)村品牌，調整產(chǎn)業(yè)結構，讓農(nóng)產(chǎn)品在銷售過程中能夠通過加工以及品牌建設的方式，將產(chǎn)品的附加值提高，以保證農(nóng)民的收入來源是多渠道的。

例如，將農(nóng)副產(chǎn)品的加工轉變?yōu)楣I(yè)原料的生產(chǎn)，將農(nóng)產(chǎn)品加工成精加工食品，為其換一個保障，進而拓展其在銷售領域內的渠道，保證農(nóng)產(chǎn)品品牌與高端的產(chǎn)品進行競爭。隨著消費者群體的增加，讓農(nóng)產(chǎn)品逐漸變成消費者的首選產(chǎn)品。

其次，可以將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為助力鄉(xiāng)村振興的核心，打好鄉(xiāng)村內的產(chǎn)業(yè)基礎。例如，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為主題，讓企業(yè)、政府、行業(yè)、高校能夠做好工作方面的對接。在鄉(xiāng)村內部采用創(chuàng)業(yè)培訓以及發(fā)展平臺的構建方式，為鄉(xiāng)村振興工作賦能，保證青年在鄉(xiāng)村內創(chuàng)業(yè)。例如，通過團銀合作的方式，采用青年創(chuàng)業(yè)貸為人才減費讓利，使鄉(xiāng)村青年可以返鄉(xiāng)，提高青年電商的覆蓋面，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工以及農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)業(yè)。在鄉(xiāng)村內成立青年聯(lián)盟，組建創(chuàng)業(yè)論壇，宣講自己的經(jīng)驗，使更多的青年意識到在農(nóng)村是有好的發(fā)展的，同時隨著農(nóng)業(yè)市場的拓展，激發(fā)了青年科技人才的發(fā)展動力。

5.2降低青年科技人才返鄉(xiāng)壓力

為降低人才的返鄉(xiāng)壓力，政府部門也應出一份力，在鄉(xiāng)村內部設置科技人才才能勝任的崗位，讓鄉(xiāng)村振興工作與青年人才的發(fā)展相互結合，讓人們知道農(nóng)業(yè)的發(fā)展不可缺少青年才俊。同時，應大力宣揚創(chuàng)業(yè)的重要性，讓農(nóng)村內的人員能變對青年返鄉(xiāng)人才的看法，使新方法、新技術以及新理念能夠融入鄉(xiāng)村振興工作當中，從而展現(xiàn)出青年人才的個人價值。

同時，可采用鄉(xiāng)村振興工作與青年人才的銜接方式，拓展農(nóng)村領域內的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設。讓青年人才可以主導農(nóng)村內部產(chǎn)業(yè)結構的調整工作，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中可以增加科技支持，確保農(nóng)業(yè)創(chuàng)新工作有更好的發(fā)展。例如：通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術的引入，在科技人才的帶領下，讓群眾學習智能農(nóng)機的使用方式，精準分析農(nóng)業(yè)領域內的缺陷，在降低生產(chǎn)成本的同時，使農(nóng)產(chǎn)品的質量以及產(chǎn)量都有所提升。如此，農(nóng)民在吃到甜頭后，就知道鄉(xiāng)村振興工作中是不可缺少青年科技人才的，也就不會給青年人才施加壓力。

另外，為促進鄉(xiāng)村振興工作的進一步實施，也應讓青年人才增加在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化方面的思考，在配套服務機制以及產(chǎn)業(yè)鏈條形成后，方可提高農(nóng)業(yè)領域內相關資源的利用率，讓農(nóng)村經(jīng)濟可以進行專業(yè)化以及集成化的發(fā)展［1］。

例如：推廣農(nóng)民群眾為鄉(xiāng)村做貢獻。如汶川等地可加大對脆李子、甜櫻桃、香杏子等農(nóng)產(chǎn)品的推廣力度，吸引外來游客進入鄉(xiāng)村，開展采摘活動。這樣，則可運用農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的融合，吸引果、藥、茶、竹等產(chǎn)業(yè)，讓企業(yè)在此建設基地。讓“果三寶”列入特優(yōu)新農(nóng)產(chǎn)品的名單當中，使得當?shù)氐默F(xiàn)代農(nóng)業(yè)向著生態(tài)化、標準化以及特色化的方向發(fā)展。這樣，即便青年科技人才返鄉(xiāng)也能更好地進行產(chǎn)業(yè)定位，輕而易舉地就能發(fā)展一方經(jīng)濟，也不會受到農(nóng)民群眾的輿論影響［2］。

5.3增強科技人才鄉(xiāng)村振興意識

為強化科技人才的鄉(xiāng)村振興意識，可加強對鄉(xiāng)村內部人力資源的開發(fā)及利用。讓鄉(xiāng)村形成一種人才的培育機制，保證人才在鄉(xiāng)村領域內可以更加明確自身的定位，明確需求導向以及市場導向，確保鄉(xiāng)村振興與人才發(fā)展的需求持平［3］。

首先，可采用鄉(xiāng)村內部人才側改革方式，使鄉(xiāng)村振興人員可以起到牽頭引導的作用。在監(jiān)督鄉(xiāng)村情況并實現(xiàn)對鄉(xiāng)村管理的同時，為鄉(xiāng)村的發(fā)展增加人才的數(shù)量，使得人才的質量、數(shù)量以及結構都能夠得到滿足。也可創(chuàng)建出人才的需求信息庫，在鄉(xiāng)村內部實行人才的培育工作，使人才的資源供給工作能夠順利開展，進而營造出一種良好的返鄉(xiāng)就業(yè)氛圍，保證農(nóng)村內的產(chǎn)業(yè)結構調整工作可以進一步實施［4］。

其次，在政府等部門的帶領下，可以加強農(nóng)村教育以及鄉(xiāng)村職業(yè)崗位的培訓，讓農(nóng)民的知識儲備量增加，培養(yǎng)更多的農(nóng)業(yè)科技人才，以夯實農(nóng)村領域內的群眾技能水平。例如，通過舉辦職業(yè)培訓課程，讓更多的農(nóng)民掌握鄉(xiāng)村振興工作的重要性，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術以及管理方面的知識。使更多的人才能夠被吸引，使得科技人才鄉(xiāng)村振興意識有所提高。讓在城鎮(zhèn)中的人才可以主動回到鄉(xiāng)村，為后續(xù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結構的調整，增加新動能和新思想［5］。

5.4增加人才引進的政策及資金

對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構進行長期規(guī)劃，讓政府部門能夠意識到政策支持的重要性，出臺與鄉(xiāng)村振興工作相關的政策內容，以引導并激勵鄉(xiāng)村內產(chǎn)業(yè)結構的升級與調整。

首先，可通過鄉(xiāng)村內財政稅收優(yōu)惠政策的應用，讓農(nóng)村產(chǎn)業(yè)得到多元化的發(fā)展。適當?shù)匚鈦砥髽I(yè)，讓其能夠在鄉(xiāng)村內成立工廠，創(chuàng)建農(nóng)產(chǎn)品的品牌，保證鄉(xiāng)村青年人才的數(shù)量有所增加。同時，可以采用減免稅收等方式，增加優(yōu)惠政策的應用，在降低企業(yè)經(jīng)營成本的同時，讓鄉(xiāng)村內的發(fā)展動力得以強化。如此，使政府部門給鄉(xiāng)村振興工作一定的金融支持，讓更多的人才愿意去鄉(xiāng)村深造。

例如：通過專項資金的設置，讓當前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)可以進行調整。而與農(nóng)產(chǎn)品或是工業(yè)相關的產(chǎn)業(yè)，也可在農(nóng)村領域內設置。通過金融機構以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)方面的信貸支持，保證青年科技人才在鄉(xiāng)村內發(fā)展，有效地增加其融資渠道，也可提高其在鄉(xiāng)村內創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的積極性。

其次，政府部門可以采用農(nóng)業(yè)土地制度的改革方式，讓農(nóng)村資源能夠進行集約利用以及流轉。通過農(nóng)地流轉的方式，適當?shù)赝卣罐r(nóng)村產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，有效補齊農(nóng)村產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中的短板，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)值增加，讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率也有所提高。

最后，可以通過農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整的方式，讓農(nóng)村經(jīng)濟向著現(xiàn)代化以及多樣化的方向發(fā)展，在科技政策以及發(fā)展支持增加后，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)可完成互聯(lián)互通、優(yōu)勢互補等操作。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)機制形成后，方可增加農(nóng)民群眾的收入，讓農(nóng)村領域內的經(jīng)濟實力有所提升。如此，則可在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整工作實施完畢后，讓農(nóng)村經(jīng)濟順利進行調整，進而防止農(nóng)民群眾過度依賴傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。通過農(nóng)村發(fā)展活力以及動力的增加、政策措施的制定，實現(xiàn)對青年科技人才的引進，使得其能夠為鄉(xiāng)村振興工作做出貢獻，進而使廣大農(nóng)民過上多姿多彩的生活。

5.5拓展青年科技人才發(fā)展空間

基于產(chǎn)業(yè)結構升級背景下，為保證青年科技人才助力鄉(xiāng)村振興，應將城鄉(xiāng)融合發(fā)展與農(nóng)業(yè)轉型升級工作相互銜接，保證鄉(xiāng)村內的產(chǎn)業(yè)結構可以向著多元化的方向發(fā)展。適當?shù)卦黾余l(xiāng)村振興環(huán)節(jié)的高技術含量，使高素質人才的數(shù)量有所增加，讓人才與產(chǎn)業(yè)能夠同步發(fā)展，不會讓大批量的農(nóng)村青年流向城市，防止人才匱乏的情況出現(xiàn)。

首先，可集合鄉(xiāng)村內的資源要素，加強土地資源的使用，以人才振興作為鄉(xiāng)村振興工作的前提，引進產(chǎn)業(yè)技術并配備相應的資金，保證青年科技人才在鄉(xiāng)村領域內也有相應的發(fā)展空間。

其次，可采用產(chǎn)業(yè)提質增效的方式，實現(xiàn)對農(nóng)業(yè)結構、農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及鄉(xiāng)村經(jīng)濟業(yè)態(tài)方面的調整。以脫貧攻堅成果為前提，結合各地的實際狀況，實現(xiàn)精準的思考。這樣，則可秉承因地制宜的原則，拓展鄉(xiāng)村振興工作路徑，給予人才相應的發(fā)展空間，從而保證農(nóng)民、企業(yè)、人才以及政府提高在鄉(xiāng)村振興工作方面的積極性。

例如：通過鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才支撐的強化，讓現(xiàn)代化的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)機制順利構建。以農(nóng)村領域內的資源為依托，保證一二三產(chǎn)業(yè)在此順利融合。借助科技人才的力量，確認好鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)屬于哪種業(yè)態(tài)。如延伸鄉(xiāng)村信息產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工及生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)、鄉(xiāng)村新型服務業(yè)等，讓鄉(xiāng)村的價值被充分挖掘。給到人才一定的創(chuàng)業(yè)空間，使其發(fā)展需求也得到相應的滿足。

最后，通過鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的鞏固，才能夯實人才的發(fā)展根基。所以，為帶動鄉(xiāng)村振興工作，也應融入現(xiàn)代的技術、理念，培育并引進人才，才能保證鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)和人才供給的相互對稱，從而增加鄉(xiāng)村內服務領域、新興產(chǎn)業(yè)以及營銷的人才數(shù)量，實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的提升。

6結論

綜上所述，在產(chǎn)業(yè)結構升級背景下，應該增加對青年科技人才的關注，憑借人才的助力，拓展鄉(xiāng)村振興路徑。但若未落實到位，勢必增加鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中的制約性因素，無法保證農(nóng)民群眾的增收。所以，應激發(fā)青年科技人才發(fā)展動力、降低青年科技人才返鄉(xiāng)壓力、提高科技人才鄉(xiāng)村振興意識、增加人才引進的政策及資金、拓展青年科技人才發(fā)展空間，才能實現(xiàn)農(nóng)民的增收。

參考文獻：

［1］沈強，徐智，劉玨婭.高校助力鄉(xiāng)村振興實踐中多維協(xié)同育人模式探索與路徑深化［J］.西安電子科技大學學報（社會科學版），2023，33（2）：153-159.

［2］陳立航.科技人才服務鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興研究［D］.長春：吉林大學，2023.

［3］楊曉艷，張軍成.高校人才培養(yǎng)助力鄉(xiāng)村振興的路徑研究［J］.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究，2023，29（2）：55-59.

［4］羅英姿，顧劍秀，陳爾東.高等教育服務鄉(xiāng)村人才振興：理論框架、現(xiàn)實觀照與政策路徑［J］.高等教育研究，2022，43（12）：53-66.

［5］陳夫豹.鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下蘇南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才狀況與提升策略研究［D］.無錫：江南大學，2022.