為進一步全面深化改革提供堅強組織保證

黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次十分重要的會議，是推動全面深化改革向廣度和深度進軍的總動員、總部署。全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）既是黨的十八屆三中全會以來全面深化改革的實踐續篇，也是新征程推進中國式現代化的時代新篇。房山區迅速掀起學習熱潮，增強改革自覺，著力發揮組織優勢、凝聚組織力量，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強組織保證。

堅持以改革精神鍛造改革實干家

《決定》指出，鮮明樹立選人用人正確導向，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。組織部門要持續深化干部人事制度改革，打造一支高素質干部隊伍。

突出抓好理論武裝。指導全區各黨委（黨組）、各基層黨組織把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務擺上重要議事日程，確保把全會精神傳達到每一級黨組織、每一名黨員，不斷凝聚改革共識。把學習貫徹全會精神作為領導干部教育培訓的必修課，引導廣大黨員干部吃透核心要義、領悟實踐要求，持續推動黨的理論武裝往深里走、往實里走。

持續鍛造過硬隊伍。鮮明樹立選人用人正確導向，加大在一線考察識別干部力度，注重在改革發展實踐中考察和識別干部，把想改革、謀改革、善改革的干部選出來、用起來，讓更多干部成為改革促進派和實干家。深入開展“干部能力素質提升年”活動，著力提升干部抓改革促發展的能力本領。

著力激勵擔當作為。引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀，增強改革到底的決心和定力。落實好市委《關于深入推進全面從嚴治黨提升黨員干部干事創業精氣神的若干措施》、房山區委《關于進一步做好容錯糾錯激勵干部擔當作為的實施辦法（試行）》，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，積極營造有利于干部干事創業、改革攻堅的良好環境，充分調動全區上下抓改革、促改革的積極性。

堅持以改革創新統籌推進基層黨組織建設

黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。組織部門要統籌推進各層級各領域黨組織建設，完善上下貫通、執行有力的組織體系，推動各級黨組織全面進步、全面過硬。

充分發揮基層治理創新優勢。健全完善基層黨建“月提示、季調度、年述職”工作機制，持續深化巡回觀摩、巡回調研、巡回演出的“黨建三巡”工作法，壓緊壓實基層黨建工作責任。持續深化“上一線、作貢獻”實踐活動，用好“雙報到”、基層黨建工作協調委員會等機制，打造“黨員傾聽日”基層治理品牌，推動區、鄉鎮（街道）黨員干部“四下基層”，不斷提升廣大群眾獲得感幸福感安全感。

不斷提升基層治理能力水平。城市基層黨建工作要立足“善治理”，完善“每月一題”等工作機制，深化黨建引領網格治理工作。農村基層黨建工作要聚焦“促振興”，研究制定“百千工程”示范村創建黨建考核標準，探索實施“組織聯建、干部聯村”機制；發揮好駐村第一書記作用，助力鄉村全面振興。機關企事業單位黨建工作要突出“深融合”，著力破解好“兩張皮”問題，持續深化政治機關和模范機關建設。新興領域黨建工作要體現“重引領”，持續抓好新經濟組織、新社會組織、新就業群體黨建工作。

持續深化整治形式主義。聚焦“為車減負”“為馬賦能”，不斷完善自治、法治、德治相結合的基層治理體系，進一步做好精文減會、統籌規范督查檢查考核等工作。

堅持以體制機制改革激發人才創新創造活力

《決定》著眼提升國家創新體系整體效能，對深化人才發展體制機制改革作出部署。組織部門要實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，為進一步全面深化改革提供有力人才支撐。

突出高位統籌。突出區委人才工作領導小組高位統籌作用，完善黨管人才的組織體系，落實好黨委聯系服務人才工作等制度，加強對人才的政治引領和政治吸納，切實將黨管人才工作落到實處。積極推進高水平人才高地建設，用好區級專班工作機制，采取清單式管理、責任制落實的方式，定期調度各項重點任務推進情況。

強化激勵賦能。深入實施“房山聚源計劃”，集聚人才智力資源。優化“房山聚源計劃”人才服務體系，搭建人才合作交流平臺，促進人才資源共享互促。持續落實優秀人才關心關愛的各項政策，開展“人才政策進園區”“人才工作進企業”系列活動，建立人才工作“雙進”長效機制。

提升服務質量。用心用情用力提升人才服務水平，提升“人才服務微中心”工作效能，聚焦人才普遍關心的住房保障、醫療服務、子女入學等方面需求，統籌相關職能部門確保政策及時兌現，切實消除人才后顧之憂。

（作者：房山區委常委、組織部部長）

（責任編輯：徐玲玲）