“大人才”格局下，濟(jì)南這場(chǎng)對(duì)話會(huì)大有看頭

人才，代表著技術(shù)、創(chuàng)新等資源要素，是高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。因此，21世紀(jì)最寶貴的是人才，最稀缺的也是人才。

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來(lái)。”吸引和集聚人才，是當(dāng)下每一城、每一域都在用心做的一項(xiàng)工作。然而，引才、聚才、育才是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)訂T和投入的要素資源是全方位的。

以“大人才觀”為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建“大人才”工作格局，形成人才“引得來(lái)、留得下、干得好”的發(fā)展生態(tài)，讓“不遠(yuǎn)萬(wàn)里奔赴”成為各類人才的心中所向，方為一城一域與人才“雙向奔赴”的理想狀態(tài)。

人才工作，從來(lái)都不是單打獨(dú)斗，需要核心引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)。

山東提出，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建濟(jì)青吸引和集聚人才平臺(tái)，希望通過(guò)濟(jì)南、青島兩大核心城市的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，吸引越來(lái)越多的各行各業(yè)人才到山東發(fā)展。這是山東從加快高質(zhì)量發(fā)展全局出發(fā)作出的一項(xiàng)重要決策。

金秋時(shí)節(jié)，在濟(jì)南最美的季節(jié)又有大事發(fā)生——10月28日至29日，第三屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十三屆“海洽會(huì)”集中展示大會(huì)舉行。這是一次集中展示人才引育、人才集聚、創(chuàng)新發(fā)展等成果的大會(huì)，是山東全域人才引聚能力的集中展現(xiàn)。

作為大會(huì)平行論壇之一，濟(jì)青加快創(chuàng)建國(guó)家吸引和集聚人才平臺(tái)·推動(dòng)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展高端智庫(kù)對(duì)話會(huì)在濟(jì)南舉行。高端智庫(kù)專家學(xué)者和山東省以及濟(jì)南、青島、淄博、煙臺(tái)、濰坊、威海等城市組織部門負(fù)責(zé)人，面對(duì)面交流，碰撞智慧火花，探尋吸引和集聚人才平臺(tái)建設(shè)之路。

這場(chǎng)立足當(dāng)下、著眼未來(lái)的對(duì)話會(huì)，是新形勢(shì)下城市與城市、城市與專家探尋“人才引聚之道”的有力握手，是經(jīng)濟(jì)大省省會(huì)濟(jì)南牽頭干的又一件大事！

人才引聚有大格局

人才引聚，是一篇值得大書特書的文章。

從國(guó)家層面來(lái)看，黨的二十大和中央人才工作會(huì)議，都對(duì)加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地作出戰(zhàn)略部署，要求在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)高水平人才高地，在一些高層次人才集中的中心城市建設(shè)吸引和集聚人才的平臺(tái)。

建設(shè)“高地”和“平臺(tái)”是為了什么？

——開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，集中國(guó)家優(yōu)質(zhì)資源重點(diǎn)支持建設(shè)一批國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，發(fā)起國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃，為人才提供國(guó)際一流的創(chuàng)新平臺(tái)，加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局。

這項(xiàng)工作的時(shí)間表很明確，確定了2025年、2030年、2035年三個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)。而到2025年這個(gè)近期時(shí)間點(diǎn)，要培養(yǎng)造就一大批關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才，盡快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。

在這個(gè)大背景下，山東將創(chuàng)建濟(jì)青吸引和集聚人才平臺(tái)、融入國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局作為一項(xiàng)重要舉措。山東提出，立足省情實(shí)際，構(gòu)建具有山東特色的“2+N”人才集聚雁陣格局。“2”即濟(jì)南、青島，省內(nèi)其他14地市是“N”，也是群雁。

由此可以看出，人才引聚有大戰(zhàn)略、大格局，當(dāng)有大考量、大手筆！

人才引聚有大擔(dān)當(dāng)

戰(zhàn)略謀劃、排兵布陣當(dāng)有“陣眼”。濟(jì)南和青島就是山東“2+N”人才集聚雁陣格局中的“領(lǐng)頭雁”。

在這場(chǎng)聚焦“人才”的馬拉松比賽中，濟(jì)南和青島怎么發(fā)揮領(lǐng)跑作用？

——從戰(zhàn)略上，發(fā)揮黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、深化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇疊加優(yōu)勢(shì)。

——從定位上，推動(dòng)濟(jì)南、青島立足黃河流域中心城市、對(duì)外開放門戶樞紐等功能定位。

——從目標(biāo)上，對(duì)標(biāo)世界一流，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，打造具有國(guó)際影響力的人才集聚區(qū)、區(qū)域創(chuàng)新高地和科技創(chuàng)新策源地。

大戰(zhàn)略當(dāng)有大擔(dān)當(dāng)。

濟(jì)南作為省會(huì)，近年來(lái)產(chǎn)業(yè)、科技、人才發(fā)展“全面開花”。

濟(jì)南以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，用搶占科技制高點(diǎn)帶動(dòng)新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一批高效轉(zhuǎn)化的科技成果不斷賦能產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)城市各領(lǐng)域加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)鞏固提升，氫能、航空航天等新興、未來(lái)產(chǎn)業(yè)形成先發(fā)優(yōu)勢(shì)。今天的濟(jì)南，創(chuàng)新源泉充分涌流，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，加快邁向科技強(qiáng)市。

以法定形式設(shè)立“海右人才日”，高規(guī)格舉辦“海右人才節(jié)”，以一座城市的名義和專屬節(jié)日的方式，向廣大人才致敬。各行各業(yè)各領(lǐng)域人才為此而榮譽(yù)感倍增！

中國(guó)（濟(jì)南）新動(dòng)能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，成為濟(jì)南招才引智的關(guān)鍵載體和吸納全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的重要窗口。大賽已連續(xù)7屆舉辦，前6屆累計(jì)落地項(xiàng)目498個(gè)，引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)29個(gè)，集聚了一大批高層次人才來(lái)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。各類人才在濟(jì)南有了通過(guò)深入鉆研創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的“云梯”！

中國(guó)·濟(jì)南高層次人才招引大會(huì)，緊抓“金三銀四”“金九銀十”人才招引關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，每年3月20日、9月20日，在山東國(guó)際會(huì)展中心固定舉辦。今年上半年和下半年各舉辦了一屆，每屆都吸引到海內(nèi)外超5萬(wàn)名人才參會(huì)，規(guī)模居全國(guó)同類大型人才招引活動(dòng)前列。優(yōu)秀人才與天下泉城雙向奔赴！

我的青春party——一年一度的濟(jì)南大學(xué)生畢業(yè)典禮和濟(jì)南大學(xué)生開學(xué)典禮，“畢業(yè)當(dāng)燃在濟(jì)南”，為大學(xué)畢業(yè)生送上美好祝福、發(fā)出青春邀約；“開學(xué)筑夢(mèng)在泉城”，幫助大學(xué)新生更好地感知濟(jì)南、融入濟(jì)南。青春，鐫刻下濃重的濟(jì)南印記！

才聚泉城高校行和海右人才駐濟(jì)高校行——這是“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”并重的常態(tài)化人才招引體系的重要組成部分，人才引聚有了清晰可見、效果甚佳的“切入點(diǎn)”！

人才引進(jìn)來(lái)，面對(duì)的將是“天下泉城、人來(lái)無(wú)憂”全生命周期人才服務(wù)體系！如今，已有284萬(wàn)人才相聚泉城。

難怪“天下泉城聚天下英才”這句口號(hào)魅力這么大。連續(xù)2年獲評(píng)“中國(guó)年度最佳引才城市”，成功入選2024年“全國(guó)人才友好型城市”“全國(guó)最具人才吸引力城市”和“全國(guó)最佳人才發(fā)展生態(tài)城市”。這不就是人才引聚平臺(tái)的具象化？

人才引聚有大未來(lái)

人才引聚，是時(shí)代之需，更是發(fā)展之要。

這場(chǎng)在濟(jì)南舉辦的濟(jì)青加快創(chuàng)建國(guó)家吸引和集聚人才平臺(tái)·推動(dòng)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展高端智庫(kù)對(duì)話會(huì)，就是要從更高層面探尋人才引聚之道。

人才引聚一定是雙向奔赴才能成功。這場(chǎng)高端智庫(kù)對(duì)話會(huì)的一個(gè)重要看點(diǎn)是專家學(xué)者怎么看人才引聚。對(duì)話會(huì)邀請(qǐng)了兩院院士、知名專家，以及知名高校負(fù)責(zé)人、科創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人等，涵蓋了產(chǎn)學(xué)研的全環(huán)節(jié)鏈條。他們的真知灼見，對(duì)于人才引聚之道的探尋很有裨益！

這次高端智庫(kù)對(duì)話會(huì)，目的就是集合眾力、匯聚眾智，從實(shí)踐層面探尋人才引聚之道。濟(jì)南、青島、淄博、煙臺(tái)、濰坊、威海六市還共同發(fā)起“打造濟(jì)青人才高質(zhì)量發(fā)展軸帶 加快建設(shè)具有山東特色的新時(shí)代人才集聚高地”的倡議，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域聯(lián)動(dòng)，深化交流合作。

人才引聚，攜起手來(lái)，當(dāng)真有大未來(lái)！

（本文轉(zhuǎn)載自《濟(jì)南日?qǐng)?bào)》10月28日第A01版）

Talents， embodying technology， innovation， and other critical resources， are the inexhaustible driving force behind high-quality development. Thus， talent is the most valuable asset and the most scarce resource in the 21st century.

Attracting and retaining talent is a task that every city and region undertakes with great dedication. However， attracting， gathering， and nurturing talent is a complex and comprehensive systemic project that requires the mobilization and investment of a wide range of resources.

Talent work is never a solitary endeavor； it requires core leadership and broad influence. Shandong has proposed to create a high-standard platform to attract and gather talent in Jinan and Qingdao. The goal is to leverage the leading roles of these two core cities to attract an increasing number of professionals from various fields to develop in Shandong. This is a significant decision made by Shandong to accelerate high-quality development across the province.

A high-level think tank dialogue on accelerating the creation of a national platform to attract and gather talent， and to promote talent-led high-quality development， was held in Jinan. High-level think tank experts and scholars， along with officials from the organizational departments of Shandong Province and the cities of Jinan， Qingdao， Zibo， Yantai， Weifang， and Weihai， participated in face-to-face exchanges. These interactions saw insightful discussions and explored strategies for building platforms to attract and gather talent.