農業企業綠色會計實施困境與策略探討

摘要：本文首先探討了綠色會計內涵以及農業企業實施綠色會計的重要意義，隨后圍繞農業企業綠色會計實施中存在的困境，提出了相應的解決策略，包括：增強綠色會計意識，完善綠色會計體系，破除綠色會計實施阻力，以及加強綠色會計人才引進和培養。

關鍵詞：農業企業；綠色會計；可持續發展

DOI：10.12433/zgkjtz.20242823

一直以來，我國農業大而不強，眾多涉農企業雖然發展勢頭強勁、規模體量快速攀升，但是隨之而來的污染問題也越來越突出。可以說，農業企業的發展壯大在一定程度上是以犧牲生態環境為代價的，不少農業企業并沒有做到充分履行保護環境社會職責。農業企業上述粗放發展模式顯然是不具有可持續性的，同時也不利于生態環境的保護。針對這種情況，農業企業應引入綠色會計體系的呼聲越來越高。不過，目前我國農業企業綠色會計實施還處于起步階段，一些企業在綠色會計實施過程中遇到了不少困境，這導致綠色會計的效用發揮不夠充分。鑒于此，有必要對農業企業綠色會計實施困境與策略這一課題進行全面探討，探尋綠色會計實施的內在規律，并制定切實有效的實施策略，從而助力綠色會計順利實施。

一、農業企業綠色會計實施概述

綠色會計是近年來會計領域的一個新的分支，對于綠色會計內涵進行準確把握，全面掌握農業企業綠色會計實施的意義，有助于農業企業加快實施綠色會計的步伐。

（一）綠色會計內涵

綠色會計是會計領域一個新的分支，其誕生背景是環境問題受到了前所未有的重視，在這種情況下，會計學、環境學、經濟學等學科交叉融合，綠色會計應運而生。綠色會計本質上來說是運用傳統會計原理和方法，對于經濟主體活動給環境帶來的影響進行確認、計量，從而給經濟主體切實履行環境保護責任提供決策信息的會計模式[1]。與傳統會計相比，綠色會計在內容層面進行了極大的拓展，除了對固有的經濟效益、成本進行計量，還對環境影響進行量化分析，這一會計模式應用的根本目的在于平衡好經濟發展與環境保護之間的關系，以實現經濟、資源、環境的三方共贏。

（二）農業企業綠色會計實施意義

農業企業綠色會計實施的重要意義集中體現在以下兩個方面：從宏觀角度來看，有利于生態環境保護，構建資源節約型、環境友好型的社會的構建。我國數量眾多的農業企業雖然成為了拉動國民經濟發展的重要力量，但是一直以來，其發展模式比較粗放，更多的是依靠加大資源投入來實現外延式發展。上述這種發展模式往往忽略環境保護，生態環境付出了較大的代價，固有的會計模式并不能夠真實反映出來企業對于社會、環境的貢獻。在這種情況下，引入綠色會計體系，考察農業企業在環境方面的貢獻以及成本，能夠引導企業注重環境保護，走可持續發展的道路，繼而推動我國循環經濟、低碳經濟、生態經濟的建設；從農業企業自身來看，有利于農業企業的持續健康發展，當前農業企業之間的競爭在不斷加劇，競爭焦點逐漸從產品向品牌形象、社會責任轉變。農業企業實施綠色會計體系，通過采取有效措施減少對于環境的傷害，一方面，能夠塑造良好的品牌形象，給消費者傳遞有擔當、有責任的企業印象，從而贏得公眾的認可，給企業的發展注入更多的內在動力；另一方面，能夠降低資源消耗，減少對環境的危害，從而提升發展質量。

二、農業企業綠色會計實施困境

當前農業企業綠色會計實施存在諸多的困境，通過廣泛調查以及研究，本文以園林綠化公司為研究案例，對于當前該企業綠色會計實施遭遇的主要困境歸納分析。園林綠化公司為農業種植企業，該企業主營業務為水稻種植，目前擁有水稻面積4000多畝，公司開展育苗、種植等一體化種植服務。

（一）綠色會計意識不到位

觀念影響行動。目前，園林綠化公司綠色會計實施最大的困境就是綠色會計意識不到位，即對于什么是綠色會計，為什么要開展綠色會計沒有足夠清醒的認知。這樣的情況，自然會大大阻礙綠色會計的實施。園林綠化公司在推動綠色會計的落地方面并沒有足夠的壓力以及動力，這其實充分暴露出了該企業社會責任意識、環境保護意識的淡薄。企業的經營管理重心更多的放在了追求更高的經濟收益方面，綠色會計的實施沒有得到足夠的重視。其實，目前整個社會對于綠色會計的認識都存在巨大的不足，園林綠化公司在綠色會計的宣貫方面力度不夠，綠色會計的實施在企業內部很難達成共識并得到最廣泛的支持，這樣自然會影響綠色會計的實施[2]。舉例來說，園林綠化公司對于綠色會計的實施存在抵觸心理，認為綠色會計引入會導致企業成本的增加，企業盈利受損，因此不愿意引入綠色會計體系。

（二）綠色會計體系不完善

目前我國綠色會計體系并不完善，具體表現為相關法律法規不夠健全，同時綠色會計的對象、目標、會計假設、核算方法、會計周期等內容沒有明確，這自然會給農業企業實施綠色會計帶來很大的困境。對于綠色會計的研究才剛剛起步，綠色會計理論、內容等都不夠完備，對于很多想要實施綠色會計的農業企業，肯定會因為綠色會計體系的不完善而陷入困境之中[3]。舉例來說，如果園林綠化公司綠色會計科目不夠統一、核算方法比較混亂的情況下，企業如果僅僅是照搬照抄其他企業的科目設置以及核算方法，或者僅僅根據自身的需要隨意設置會計科目、選擇核算方法，很容易給企業之間的好難過想對比分析帶來負面影響，影響綠色會計體系效用充分發揮。

（三）綠色會計實施難度大

實踐證明，綠色會計實施難度以及阻力很大，園林綠化公司的綠色會計實施舉步維艱、時斷時續，無法實現綠色會計體系的順利推進。園林綠化公司綠色會計實施本身是一項系統性的工作，需要有完善的配套支持，但是該企業目前并沒有能夠做到基于綠色會計實施的需要構建完善的配套體系消除實施阻力，具體分析如下：首先，園林綠化公司固有的財務管理信息系統并不充分支持綠色會計，企業財務管理系統中沒有環境成本、環境收益等模塊、科目等，這樣自然會增加綠色會計的實施難度。其次，綠色會計實施過程中，園林綠化公司沒有組建實施小組，權責劃分不夠明確，溝通機制不夠健全等，這會給綠色會計的順利實施帶來巨大阻礙。最后，園林綠化公司在綠色會計實施中，在頂層設計以及實施計劃等方面存在較大的不足，對于實施中遇到的各種問題缺少預見性，沒有良好的應對預案，這也會導致綠色會計實施效果不理想。

（四）綠色會計人才匱乏

當前，園林綠化公司綠色會計人才非常匱乏，正所謂“巧婦難為無米之炊”，沒有綠色會計專業人才會導致很多企業在實施綠色會計的時候“力有不逮”。一方面，我國各大中專院校并沒有普遍開設綠色會計專業，每年給社會輸送的綠色會計人才本身就非常有限，這樣導致了農業企業綠色會計專業人才缺口很大；另一方面，園林綠化公司在綠色會計人才的引進以及培養方面并不重視，沒有做到提供具有競爭力的薪酬待遇、發展空間從外部招攬吸納綠色會計方面的專業人才。此外，園林綠化公司沒有良好的綠色會計專業人才培養體系，缺少綠色會計實施方面的專題培訓，這導致了企業財務人員沒有機會接受相關培訓，對于如何逐步實施綠色會計沒有知識、能力、經驗等保障，這自然容易導致綠色會計的實施陷入困境之中。

三、農業企業綠色會計實施策略

農業企業綠色會計實施沒有捷徑可走、沒有固定的模式可以照搬，針對上文提及的園林綠化公司綠色會計實施困境，本文認為該企業綠色會計順利實施的關鍵在于做好以下幾點：

（一）增強綠色會計意識

園林綠化公司需要進一步增強綠色會計意識，在企業內部自上而下開展綠色會計的宣傳，引導員工充分意識到綠色會計實施的重要價值，這樣才能夠積極擁抱綠色會計，將綠色會計實施提上議事日程。綠色會計的實施是大勢所趨，引入這一會計模式，雖然短期內會與企業經營目標產生一定的沖突，但是長遠來看，綠色會計與企業戰略目標是一致的。園林綠化公司需要正確看待傳統會計與綠色會計的區別和聯系，深入了解綠色會計的內涵，從而具備良好的綠色會計意識，逐步引入綠色會計體系。舉例來說，園林綠化公司需要向已經實施綠色會計且取得成績的其他企業積極學習借鑒。針對財務人員落后的會計理念，需要科學加以引導，從而讓綠色會計意識深入人心。

（二）完善綠色會計體系

完善的綠色會計體系對于農業企業綠色會計的順利實施不可或缺，針對目前綠色會計體系不夠完善的客觀現實，當務之急是要采取切實有效的措施來完善綠色會計體系。綠色會計體系的完善涉及到兩方面的關鍵內容，其一，完善綠色會計相關法律法規，國家層面需要組織綠色會計領域的相關專家，結合我國的實際情況，完善綠色會計法規，為農業企業實施綠色會計提供堅實的法律支撐。農業企業需要在綠色會計法律框架之下來完善企業的綠色會計體系，嚴格按照相關法律要求來推進綠色會計的實施。其二，園林綠化公司對于綠色會計體系內容進行明確，具體來說，包括會計對象、會計科目、核算方法等內容要進行比較明確，從而給農業企業綠色會計的實施提供保障[4]。

（三）破除綠色會計實施阻力

園林綠化公司綠色會計實施中存在一些阻力在所難免，針對各種阻力企業需要有破局之策，這樣才能夠保證綠色會計按照計劃推進。針對上文所提及的阻力，農業企業需要做好以下幾點：其一，根據綠色會計體系對于現有的財務管理系統進行優化改進，增加綠色會計模塊、科目，給綠色會計的順利實施提供良好的載體；其二，園林綠化公司需要根據綠色會計實施的需要組建工作小組，由該小組全面負責這一工作的推進，明確小組成員以及各相關部門的主要工作職責、權限，加強工作溝通，重點解決信息不對稱問題，同時綠色會計工作的目標要做到全面分解，從而做到穩扎穩打實施綠色會計體系；其三，園林綠化公司需要做好綠色會計實施的頂層設計，同時完善實施計劃，對于實施中可能出現的各類問題進行歸納分析，制定應對預案，做好糾偏工作，從而及時掃除綠色會計體系實施遇到的阻力。

（四）加強綠色會計人才引進和培養

園林綠化公司針對綠色會計人員不足的客觀現狀，需要加強人才引進和培養，補齊人才方面的短板，以推動綠色會計體系的順利實施。在綠色人才引進方面，農業企業需要從外部重點招聘一些有經驗、有能力綠色會計相關人才，確保引進的綠色會計人才在企業實施綠色會計方面有相應的經驗，能夠在企業游刃有余地推進綠色會計的實施。在綠色會計人才培養方面，考慮到目前我國綠色會計人才比較匱乏，各個大中專院校培養的綠色會計人才總數較少，這意味著園林綠化公司需要在人才培養方面加大投入力度，對于公司會計人員加強培訓，圍繞綠色會計的實施提供一系列高質量的專題培養，讓會計人員充分掌握綠色會計實施技巧以及方法，提升其專業能力和素養，從而保證綠色會計的順利實施[5]。

四、結語

綜上，綠色會計是新生事物，目前農業企業綠色會計實施方面的理論研究成果并不豐富，同時農業企業綠色會計實施經驗也不夠豐富，不少農業企業在這一工作開展中都是“摸著石頭過河”，另外，由于相關配套政策不夠完善，農業企業綠色會計實施阻力較大、動力不足，容易陷入各種困境。未來實施綠色會計是農業企業持續發展的必然要求，我國農業企業在綠色會計的實施方面任重而道遠，需要統籌做好多個方面的工作，具體策略包括但不限于本文所提到的增強綠色會計意識、完善綠色會計體系、破除綠色會計實施阻力加強綠色會計人才引進和培養。與此同時，農業企業還應根據自身的情況，靈活進行實施策略的調整，加強對這一課題的深入研究探討，從而制定契合自身的綠色會計實施策略，確保綠色會計在引導企業持續發展方面的重要作用得到充分發揮。

參考文獻：

[1]張浩，余冰潔.農業企業綠色會計實施的困境與對策[J].黑龍江糧食，2022（12）：95-97.

[2]許潔，代飛.云南高原特色農業企業綠色會計信息披露研究[J].商業觀察，2023（23）：21-24.

[3]吳熙.綠色發展理念下農業上市公司環境會計信息披露研究[J].綠色財會，2022（11）：48-51.

[4]韓圓圓.“雙碳”目標下農業綠色發展的市場化路徑探究[J].南方農業，2022（22）：156-158.

[5]尹洪偉，鄭杰.低碳視角下企業環境成本的會計核算研究[J].河北企業，2024（6）：37-39.

作者簡介：張晶晶（1989），女，漢族，江蘇淮安人，本科，財務經理，主持財務科全面工作。