職場媽媽正在經(jīng)歷什么

吃頓飯都需要配合

昨天剛產(chǎn)后復工的同事小趙，下班后被老板拉去開會。我看她進去的時候，滿臉愁容，我就知道她心里惦記著家里的一堆事。

這會一開就開到晚上8點半，她老公也一直在樓下等。因為買的房子離公司比較遠，所以只能她老公下班先來我們公司，再一起開車回去，到家已是晚上9點多。

而家里呢，娃才不到5個月，只有小趙媽媽一個人帶，娃身邊離不了人，平時晚飯都是等小趙回家才做。結果昨天，小趙只能匆匆給媽媽點個外賣，不然媽媽在家連口晚飯都吃不上。

為什么不做全職媽媽？小趙肯定不愿意，因為還有房貸，加上全家在一線城市的開銷，光靠老公一個人，負擔很重。請阿姨，肯定是不放心，更何況還是一筆不小的開支。

我們家也差不多如此，兒子10個月大，婆婆一個人帶，每天都是我老公下班接管兒子之后，婆婆才能開始做晚飯。

1個老人，2個年輕人，1個娃，我稱之為1+2+1的家庭結構。我估計這也是大部分“跨城”“普通”“雙職工”家庭的現(xiàn)狀。1+2+1的家庭結構，吃飯都需要配合。我們家的晚飯，每次要做6人份，也就是我們3個大人當日的晚飯再加上3個人第二天的午飯。之前沒有給我婆婆準備第二天的午飯時，她都是隨便蒸個土豆，蘸點辣椒面糊弄糊弄就過去了，后來我們意識到這個問題，就換成全家“帶飯”的模式。

工作與家庭的拉扯

工作時，家里隨時都可能出現(xiàn)緊急情況。

前天中午，小趙剛吃完午飯準備休息，結果她媽媽突然發(fā)來消息，說小孩便血了，一看發(fā)來的照片，便血還非常多。她馬上給她媽打電話：“你先把便便收集起來，注意挑有血的地方。我現(xiàn)在給你打車，我們去醫(yī)院匯合。”說完，她拿上早上剛吸完的奶，急匆匆地走了，像個老練的危機公關，沒有絲毫拖泥帶水。

類似的經(jīng)歷，我也經(jīng)歷過一次。

有一天下午2點多，我正上著班，老公突然給我打電話，開口第一句話：“你現(xiàn)在立馬打車回去！”雖然他語氣很平靜，但我的第一反應是：“完了，家里肯定出啥事兒了？”心一下提了起來。

電話里只大概知道兒子一個人被鎖在家里了，害怕得哇哇大哭，婆婆在門外因為沒有帶鑰匙又進不去。

婆婆給老公打電話讓他送鑰匙，因為老公在開會，我公司離家更近，老公就讓我趕緊回去。通話44秒結束，我立馬下樓打車往家趕，10分鐘后下車就是一頓飛奔，跟跑100米短跑似的。

到家開門的那個瞬間，看到兒子踮著腳，雙手扒在日常活動的圍欄上，仰頭抽泣，鼻涕都掉到嘴巴里了，眼里噙滿淚水。我這是第一次如此形象地感受到，淚水真的是可以“噙滿”的。我立馬一把把兒子抱在懷里安撫。

當時我婆婆也是超級自責和擔心，說話聲音都在顫抖。我怕婆婆因此有心理壓力，安慰她：“沒事兒，小孩睡一覺什么都忘了。”

我?guī)е鴥鹤油媪?0多分鐘，他才完uqgFg6O1/5vk9OP/bIOepFrsy480Fg7/Q/nUgFflVbg=全緩過來。把兒子哄睡之后，我才空下來拿起手機給老公留言，提醒他回來不要責怪婆婆。畢竟婆婆也是用盡全力愛兒子，而且她整天帶娃，并不比我們上班輕松。而且，婆婆能來帶娃，已經(jīng)是我們目前最好的選擇了。

相對慶幸的是，我跟小趙都有一定的工作彈性時間，出現(xiàn)問題還可以及時應對，但如果是不近人情的公司，就更麻煩了。同時，慶幸的是，我跟婆婆關系相處得不錯，不然，還會有更多的家庭矛盾和情緒消耗。

忽視自我需求

小趙去醫(yī)院查完孩子便血問題，確定是蛋白質過敏，只能改吃氨基酸奶粉，而且母乳也要開始深度忌口，先停1個月。

看似找到了解決方法，可是小趙還是焦慮：“氨基酸奶粉350元一罐，3天就吃完了。價格比平時吃的貴了3倍不說，最麻煩的是氨基酸奶粉很苦，娃不愛吃。”她又繼續(xù)感嘆道：“哎，我昨晚突然右邊沒什么奶水了，左邊能吸出80毫升，右邊只有20毫升，我好擔心會斷奶。”

我安慰她：“你娃最近晚上都是一兩小時就醒一次不說，你還要吸奶，基本是睡得稀碎。白天還要上班，還有產(chǎn)后復工的壓力，奶水自然就少了。你有沒有考慮過，干脆斷奶，你也相對舒服一點？”

可即使身體如此疲憊，小趙想的，還是優(yōu)先為寶寶好：“氨基酸奶粉他不肯吃，而且營養(yǎng)也不好，以后越來越瘦，我擔心他發(fā)育不好，所以，還是不能斷奶……”

我也曾經(jīng)為了給娃母乳到半歲，在上班之后奶量大幅下降的情況下，每天喝2～3L的追奶水。真心感嘆女性的韌勁和母愛的偉大。

其實這種把孩子的需求遠遠放在自己之上，不僅僅是媽媽會有，爸爸也會有。比如我家兒子有點O型腿傾向，不知道是否正常，我們立馬掛號去看了。但是，我老公之前摔傷骨頭疼了好久，他都是能拖則拖。

以上，是我和同事的部分經(jīng)歷，還有很多我們沒有經(jīng)歷的事情，比如夫妻矛盾升級、婆媳矛盾、育兒理念沖突……純發(fā)泄情緒也沒什么用，我們需要探討：可以做些什么來緩解這些問題？

為自己投入時間和精力

所有的新手父母，剛開始幾乎都會有各種各樣的擔心，孩子長得不好怎么辦，幼兒的心理健康如何呵護……說實話，我也陷入過這種情緒，坐月子期間，恨不得平均每天要打開小紅書搜3次關于小孩的問題。但上班之后，我深刻體會到：必須給自己松綁！工作、帶娃，不可能都兼顧好！養(yǎng)娃，“糙”就糙點，反正怎么樣都會長大，至少比我們這一代好。

我們的眼里不能只有娃，還要能夠看到自己。要從“給自己投入時間和精力”開始，先愛自己，看見自己的需求。不然，我們的孩子也可能會是下一個自己。

我在看泓舟《我不想成為一個偉大的母親》這本書的時候，有一點特別打破我的認知，也給我敲響了警鐘。看似現(xiàn)代女性已經(jīng)不像母親那一輩，在家里有地位、有金錢來源，甚至家里的大小事情都能說了算。但是，如果我們把精力都放在了管理家庭和工作上，忽略了自己的真實需求，其實跟母親那一輩沒有什么區(qū)別！母職從以前的主內，變成了現(xiàn)在的主內+主外，但本質沒變。這一點真是讓我恍然大悟！所以，請媽媽們希望被看見的同時，更重要的，是自己看見自己！

如果你的身邊有這樣的新手媽媽，工作上可以多一些包容和關懷。新手媽媽只是短期內不得不面臨工作效能問題，度過這個階段，媽媽的戰(zhàn)斗實力會更強。