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中國航空工業集團風雷:創新驅動下的勇攀高峰

2024-12-11 00:00:00李雪飛王玉梅
軍工文化 2024年8期

↑新辦公大樓搬遷

新時代航空報國精神“忠誠奉獻、自力更生、艱苦奮斗、勇攀高峰”,不僅是對航空人精神面貌的高度概括,更是推動航空工業持續向前、不斷突破的精神動力。

“勇攀高峰”不僅是一種精神追求,更是航空工業創新發展的核心動力,它要求航空人在科研與生產中,不斷追求技術的極致,敢于挑戰未知,勇于突破自我。中國航空工業集團風雷(以下簡稱“風雷”)作為航空工業的重要一員,其發展歷程就是一部勇攀高峰的奮斗史。從早期的艱苦創業,到后來的技術革新,風雷始終將創新作為企業發展的靈魂。近年來,風雷不畏艱難,堅持自主研發,成功攻克了多項關鍵核心技術,實現了從“跟跑”到“并跑”及至“領跑”的跨越,更是其在創新驅動發展戰略下,致力于打造航空科技國家戰略的行動指南,成為航空工業中勇攀高峰的踐行者。

創業開創“風雷速度”

1970年10月4日,貴州省安順市幺鋪鎮小屯公社舉行了一場開工典禮,在一條長1000多米寬200多米的狹窄山溝內,開始了風雷的建設。風雷人僅用了65天就建成了17000多平方米的廠房,用最短的時間生產出貴州第一套飛機武器懸掛發射裝置。

20世紀80年代,軍口型號銳減。風雷人敢闖敢試,大膽擁抱市場,引進當時國內第一家不粘涂層炊具生產線,產品很快實現出品創匯,盡管不粘涂層項目淡出了風雷發展軌跡,但是在那個年代,風雷人勇于搏擊市場的魄力依然值得銘記。隨后的高壓氧艙研發和生產,使風雷成為國內最早獲準國家定點專業生產醫用高壓氧艙產品的廠家,也是第一版《氧艙》國家標準的編制單位、現行《氧艙》和《載人低壓艙》《高原地區室內空間彌散供氧要求》國家標準的起草和編制單位。

在90年代,風雷在軍品領域開風氣之先河,勇敢地參與到市場競爭中。面對軍品競爭“決不放棄任何競爭機會,決不懼怕任何競爭對手,決不挑肥揀瘦”,風雷贏得了殲七E武器懸掛發射裝置項目,守住了軍品的陣地;“不要一分錢研制費、不要任何保障條件、不要對方承擔任何風險”,風雷成功地與國內合作伙伴合作,開啟中國軍工研制的全新模式,并在較短時間內研制出國內首臺“二合一”“三合一”導彈發射裝置,大大提升產品的價值,開啟了中國武器懸掛發射的新領域。

殲七E項目的成功,所鍛造出來的“團結協作、勇于擔當、敢打硬仗、狹路爭勇”“E型機”精神,成為支撐一代代風雷人不斷發展探索的精神力量。

搬遷開啟“再造風雷”

2012年10月18日,圍繞“突出實業、聚集主業”目標,中國航空工業集團對風雷、鄭飛、慶安三家企業相關業務進行專業化整合,成立武器懸掛發射系統事業部,開啟和創造了新時代背景下的“再造風雷”。

↑燃燒室生產線

武器懸掛發射系統事業部的成立對于風雷的發展是個重大機遇,機遇來了,平臺也有了,風雷的未來如何,就看能不能抓住這一關鍵窗口期。風雷領導班子決定,要想實現風雷快速發展,就必須走出大山,由傳統三線制造企業向智能制造企業轉型。而搬遷,則成為風雷徹底轉型的關鍵助力。

2013年,風雷抓住了當年國家三線企業棚戶區改造的政策,決定對生產區和家屬區進行整體搬遷。通過搬遷,充分利用國家技改投入,將懸掛發射系統事業部安順生產基地打造成“數字化、精益化、模塊化”的現代企業,促進企業的轉型升級、跨越式發展。

面臨補齊短板和跨越發展的雙重壓力,風雷人再現了當年創建時的狠勁兒、當年搶市場的拼勁兒。2017年,在200畝的土地上,一座座現代化廠房拔地而起,8條機加柔性加工生產線建設投產,數智熱表生產線、裝配脈動/移動式生產線建成投入運行,風雷研發及產品交付能力得到大幅提升,年產量可達6000臺套。

如今,風雷先后為我國殲擊機、運輸機、直升機、教練機等40余個機型研制配套機載懸掛發射裝置及空投貨運產品共92項,尤其在機載筒式發射裝置研發領域保持國內領軍地位,取得了巨大的軍事效益和經濟效益,為國防建設作出科研貢獻。此外,多款智能型醫用高壓氧艙、高原保健艙、低氧文物艙、環境模擬設備等系列產品市場占有率達80%以上,直徑30米、高度45米的極端氣候試驗室為全球最大。

風雷以整體搬遷為契機,實現了從機械制造到數字生產、從數字到智能化生產,從理念到行動的顛覆性改變。十余年來,風雷的發展一步一個臺階,年產值從2億元躍升到10億元,創造了史無前例的“風雷速度”。

近年來,風雷先后榮獲了貴州省A級納稅誠信企業、貴州省AAA級信用企業、貴州省安全文化建設示范企業、總后勤部軍隊科技進步獎一等獎;還獲評國家級專精特新“小巨人”企業、“國家知識產權優勢企業”“貴州省五一勞動獎狀”“2021—2023年貴州省促進新型工業化發展先進企業”等諸多榮譽稱號。

創新驅動“轉型風雷”

多年來,風雷堅持實施創新驅動發展戰略,以高質量發展為統攬,堅持“創新、改革、精益”三條發展主線,在創新上下足功夫。

風雷積極落實集團黨組創新決定,不斷創新科研體制機制,完善科技創新體系。堅持“興裝強軍”首責,以為部隊提供一流武器裝備為目標,聚集下一代飛機配套、戰略武器配套需求,開展新型作動能源、新型發射方式、智能化應用等系列技術研究,開展振動夾具通用化設計研究、五軸加工技術應用研究等技術研究課題。

風雷還積極探索開放性創新模式,推動產學研合作,形成產、學、研聯合創新機制。與長三角碳纖維復合材料創新中心組建的聯合研究中心,面向懸掛發射裝置復合材料輕量化、功能化研究,培育先進復合材料應用技術策源地,加強廠所協同創新,與多個研究所開展武器發射領域項目合作,開拓前沿技術及產品。

↑新區全景

人才是科技創新的關鍵,只有擁有高素質的人才,才能推動科技的進步和創新。一直以來,公司著力培養敢于創新,符合公司創新發展需要的綜合型管理隊伍,培養善于鉆研、技術高超,能解決專業技術難題的技能型隊伍,培養忠于企業、愛崗敬業,推動公司持續穩定發展的隊伍;以績效為導向的薪酬體系改革,通過構建“長家匠”職級晉升體系,推動“長家匠”分離以及員工職業生涯規劃,打通人才成長通道,并通過把握好“吸引、培養、激勵、使用、保障、留住”6個重要環節,逐步解決技術人才梯隊問題。目前,風雷的研發團隊規模不斷壯大,由幾十人發展到上百人,研發序列人員占比提高到15%以上,同時深入推進研發系列專家隊伍建設,通過揭榜掛帥、攻關團隊、勞模創新工作室、領軍人才引進及培養產、學、研聯合創新機制等為載體,開展前沿核心技術攻關,解決“卡脖子”問題。截至目前,累計開展了92項預先研究課題研究,擁有298項有效專利,形成200項成果轉化,獲得57項科技成果。

優化調整“蝶變風雷”

2023年3月29日,航空工業機載懸掛發射系統事業部優化調整為火力控制與指揮系統事業部。此次調整,風雷作為火力控制與指揮系統事業部的成員之一,對風雷而言,無疑是一次意義深遠的機遇。通過優化調整,風雷不僅有助于企業未來的發展規劃,還能集中資源和優勢,加速關鍵技術的突破,可以實現更高效的信息融合、更精準的目標識別和更快速的決策反應,為航空作戰提供強大的火力支援。

未來,風雷將聚焦新質新領域,以智能化、能源清潔化、輕質化為目標,不斷探索機載懸掛發射領域技術,特別是在高精度制導、智能感知、信息融合等前沿技術領域的研究,有助于提升風雷產品技術含量,滿足現代空戰對火力控制與指揮系統的更高要求。

↑科研團隊

將科技創新放在高質量發展的核心位置,通過求真務實、銳意進取的態度,實現科技人才和科技成果的快速增長;積極踐行創新驅動發展戰略,提高站位,統一思想,全面部署科技創新工作重點任務,以與科研機構合作組織聯合研究中心為契機,加強產學研合作,解決關鍵技術問題;推進管理創新,完成全業務域流程,開展基于流程的企業管理標準建設,全面提升可視化、管理者標準作業應用,實現新生產線工藝優化和效率提升;堅持型號牽引、預研先導、研制超前,為客戶提供高質量的航空裝備和整套系統解決方案;堅持同根同源的協同發展,延伸產業鏈條,拓展懸掛發射領域,拓展空運、空投、地面保障、產品服務等業務領域;積極推動全面經濟核算工作,持續降低生產成本,開展目標成本管理工作,探索建立目標成本管理工作流程,提高公司經濟效益;在非航空民品產業上,以“醫氧”結合為核心,明確高壓艙做產業技術基礎、低壓艙做產業品牌形象、微壓艙做產業銷售規模的發展思路,同時以混改模式尋找戰略投資者,實現非航業務的跨越式增長。

總之,在新時代航空報國精神的引領下,風雷以創新驅動發展戰略為核心,勇攀科技高峰,不僅實現了企業自身的發展壯大,更為我國航空工業的科技進步和國家重大戰略需求提供了有力支撐。在未來的征程中,風雷將繼續秉承“忠誠奉獻、自力更生、艱苦奮斗、勇攀高峰”的新時代航空報國精神,以科技創新為驅動,不斷探索航空科技前沿,為實現中國航空工業的強國夢想貢獻力量!

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