
【摘" 要】 在高校教學工作中,教學督導聽評課起到了良好的監督與導向作用,能夠對課堂教學進行直接反饋與指導,促進教學反思,提升教師的教學技能,引導課堂教學改革,是保障課堂教學質效的重要手段。基于此,文章將重點圍繞高校教學督導聽評課展開研究,簡要分析教學督導聽評課對高校教師教學能力提升的重要性,并結合當前高校教學督導聽評課現狀,針對性地提出做好教學督導聽評課的策略,以有效提升教師教學能力。文章旨在發揮教學督導的職能優勢,改進高校教師專業不足,從整體上提高課堂教學效率,以期為相關人士提供有效參考。
【關鍵詞】 高校教學督導;聽評課;教學能力提升
一、教學督導聽評課對教師教學能力的提升作用
(一)促進教學反思
教學督導是由教學經驗豐富和學術造詣深厚的專家人士組成,結合高校辦學情況從專業角度出發深入、全面地評估教師的教學活動。評估內容包括教學方法、教學內容、教學態度等多個方面,能夠準確找出課堂教學中的問題和不足,提出可行性的改進建議,促進教學反思,優化教學過程。在聽評課過程中,教師要不斷接受來自外部的評估,還需按照督導專家要求進行自我審視,總結教學過程,清晰了解自身在課堂教學中的優勢和不足,這樣的教學反思能夠幫助教師對新時期的教學理論、教學規律、教學方法等有更深入的理解,此時教師可總結經驗教訓,反思教學過程并探索出更適合學生學情的教學方式,提高課堂教學質量。圖1為某學校對教學督導聽評課提升教學質量的調查表。
(二)提升教學技能
教學督導聽評課是高校教育中極為重要的教學質量監控與提升手段,不但能夠為教師提供客觀的教學反饋,還能促進教學方法的改進與創新,在提升教師個人教學技能中有著顯著的體現。具體而言,在聽評課過程中,督導專家會重點關注教師的教學基本功,例如板書設計、教學語言、教學管理能力等,根據教師專業能力方面的不足,結合實際聽評課結果為其展開相應的技能培訓,由此來提升教師的教學技能。另外,教學督導的聽評課反饋涵蓋教學方法的評估與建議,此時教師可科學借鑒督導專家所提出的建議和思路,在后續課堂教學中嘗試融入新的教學方法與技術,進而豐富課堂教學手段,這樣既能提升教學技能,又能激發學生的學習興趣。
(三)引領教學改革
教學督導的聽評課發揮著重點突出導向的作用,強調從多角度出發對教師課堂進行考察與評價,圍繞教學方案設計、教學工具使用、課堂教學效果等指標打分評價,直觀反映出課堂教學成效,引領教師對照改進,不斷推進課堂改革,提升課堂教風水平。在高校聽評課過程中,教學督導結合課堂評價與反饋結果,結合自身專業經驗提供給教師相應的改進和優化建議,鼓勵其引入新的教學理念與方法,充分發揮督導專家隊伍的“傳、幫、帶”作用,幫助教師快速準確地抓住教學痛點并進行改進。另外,通過聽評課活動的有序開展,督導專家能夠對當前的教學趨勢和最新動態有更充分的了解,進而引領教師朝向科學、高效的教學方向不斷前進。
二、高校教學督導聽評課開展現狀分析
(一)教學聽評課重視不足
長期受到傳統教學觀念的影響,許多高校的教學側重于人才培養與教學效率提升方面,沒有深刻意識到教學督導聽評課在教學過程中起到的積極作用,無法充分發揮教學獨到的職能作用,未通過聽評課及時糾正教師教學過程中的問題和不足,不利于教學質量與教師教學能力的有效提升。在這種情況下,許多高校的聽評課活動往往趨于形式化,更多為了完成校內任務或應對檢查,活動開展期間缺少實質性的討論與交流,不能真正地指出課堂教學中的問題和不足,自然不能為授課教師提出可行性的改進建議。即使在評課期間,往往也是過度關注表面現象,例如師生互動、課堂氛圍等,在教學目標、教學方法、教學內容等方面沒有展開更深入的剖析和評價,影響教學督導聽評課最終效果。
(二)聽評課內容指標不完善
聽評課指標直接影響到最終工作效果。目前我國許多高校的教學能力等有著明顯不同,故在聽課評價指標設定方面存在一定差異,部分指標設計脫離實際,缺少實操性與完善性。許多高校現有的評教指標體系不夠健全,過度關注課堂秩序、教學質量而忽視教師教學能力與教學態度,或者是重理論輕實踐,使得教學督導的評判范圍明顯受限,對教師教學能力與教學質量的評價存在明顯的片面性。評價指標的不完善將對高校聽評課工作開展帶來負面影響,影響教學評價準確性,損害教師課堂教學的多元性,導致課堂教學無法得到有效改進和創新,限制教師教學能力的提升。
(三)反饋機制不夠健全
聽評課反饋是及時傳遞教學評價結果、發現并改進教學不足的重要手段,在提升課堂教學質量,促進教師專業成長中發揮著不可忽視的作用。但就目前來看,許多高校教學督導在推進聽評課活動時,缺乏健全的評價反饋機制,導致聽評課活動結束后,不能及時、有效地將最終評價結果與改進建議向教師反饋,或者存在反饋內容陳舊籠統,缺乏應有的針對性、可操作性等。在這種情況下,教學督導的聽評課結果傳遞受阻,不能為教學方法優化、教學過程改進等提供有效參考,無法從根本上保障聽評課質效,不利于教師教學能力的有效提升。
(四)教師參與度不高
教師是聽評課活動中的重要主體,但部分高校教師在聽評課中的參與度并不高,存在敷衍態度或抵觸心理,沒有正確意識到聽評課的重要意義,無法在教學督導團隊引導下改進自身教學中的不足。具體而言,部分教師對聽評課存在認知誤區,將其視為教學活動之外的任務或負擔,而不是自身教學能力提升的機會,對聽評課活動始終保持消極態度,往往只能被迫地參與。另外,個別教師可能并不具備聽評課所需要的專業知識與技能,對課堂觀察、評價等相關活動知識了解并不全面,使得其不能在后續聽評課過程中發揮積極作用,甚至產生畏難情緒,影響最終評課效果。
三、高校教學督導聽評課提升教師教學能力的有效策略
(一)集中力量高度重視教學聽評課
高校是培養人才的重要陣地,聽評課是極為重要的基礎工作,教師的教學能力、教學方法、課堂教學氛圍等均需要通過聽評課這一工作進行改進與優化。鑒于此,各地高校要充分發揮所有力量,給予教學聽評課高度重視,發揮教學督導作用,通過聽課與評課及時改進教師課堂教學中的不足之處。一方面,認識層面。提高高校全體師生對聽評課工作的認識,具體可通過內部宣傳、培訓交流等方式,使師生清晰意識到聽評課在教學質量監控、教師技能提升等方面發揮的積極作用,進而明確聽評課目的不單單是對教師教學水平進行評價,更是及時改進教學問題,提高教學質量。另一方面,制度層面。建立教學督導聽評課制度體系,具體應包括:聽評課計劃、評價標準、反饋機制等多個方面,突出督導專家在聽評課工作中的主體地位,確保聽評課工作做到有章可循、有規可依。高校在日常工作中要嚴格執行聽評課制度,認真落實相關監督與檢查舉措,努力推進聽評課活動的規范化、常態化發展。
(二)完善教學督導聽評課內容指標
聽評課指標設定是高校教學督導聽評課中的重要環節,高校需要結合辦學條件與教學現狀,制定科學完善的聽評課指標體系,明確聽課、評課重點內容,保障最終評價結果的準確性,以此有效提升教學質量。在聽評課指標設計期間,需要重點關注以下幾點內容:第一,教學態度。課堂教學中是否熱情飽滿,精神狀態是否處于良好狀態,是否關注學生的課堂學習情況,面對學生的疑惑與問題是否耐心解答并認真負責。第二,教學內容與方法。教學內容選擇能否滿足教學大綱的基本要求,教學任務難度設定是否始終,能否被學生接受和掌握等;重點查看教師教學方法的合理性,是否具備多元化特點,能夠充分調動學生的學習積極性,學科前沿知識是否引入到其中。第三,師生互動效果。教師與學生在課堂教學中是否建立良好的互動關系,課堂氛圍是否活躍,學生能否積極主動地參與到教學活動中,學會自主思考并解決問題等,同時要重點關注教學效果、學生知識掌握等情況,客觀評價教師的教學能力。第四,教學效果。課堂中學生要保持較高的參與度,對教師提出的問題能夠做到積極思考和回答,與教師之間形成良好的互動關系,準確掌握所學知識內容,逐步形成相對完善的知識結構與能力體系。
(三)建立健全聽課反饋機制
高校要注重聽課結果的及時有效反饋,結合當前教學現狀積極建立健全的聽課反饋工作機制,保證目標明確,重點關注教學質量與學生的學習成果,嚴格遵循客觀、全面的評價原則,確保最終評價結果真實準確并能做到有效傳遞。在實踐中,高校要積極建立起暢通的反饋保障機制,例如信息評價制度、督導例會制度、危機干預制度等,及時將聽課、評課最終成果向任課教師反饋,反饋內容要做到具體且明確,既要對教師的優勢和成績進行肯定,還要準確指出其中存在的問題和不足,提出合理化的改進建議,最終形成良好的信息循環。督導團隊要做好教師評價結果整合處理,在督導例會中進行分享與交流,發揮自身教學督導作用,激勵優秀教師幫助其完善自身不足,必要時可定期組織優秀教師開展示范課教學活動,與教學困難教師展開針對性的交流探討,提升教師的教學能力。針對聽評課中所發現的弊端問題,督導人員要主動與教師展開面對面交流,明確指出其不足之處,共同探討教學問題,并督促教師積極落實改進措施,持續提高教學質量,促進教師的專業成長。
(四)提高教師參與度
聽評課是一項較為繁雜的任務,需要高校教師積極參與到其中,配合教學督導團隊發現并改進教學過程中的問題和不足,持續優化課堂教學方法,力求教學質量與教學能力的提升。首先,加大內部宣傳力度,強化全體教師對教學督導聽評課活動的深刻認識,了解聽評課在課堂教學中起到的積極作用,持續轉變教師思想觀念,自主參與聽評課活動。其次,建立聽評課激勵機制,綜合運用聽評課結果,將其與教師的績效考核、職稱評定等掛鉤,讓教師了解聽評課與其未來發展之間的聯系,以此來激發其參與熱情,提高教師的聽評課參與度。最后,教學督導要發揮自身監督與引導作用,結合考評課最終成果,鼓勵教師深入參與教學研討、學術研究等活動,學習更多先進的教學理念與教學技巧,不斷提升自身教學能力與水平。
四、結語
教學督導聽評課是高校教學質量監控中的關鍵環節,通過深入的課堂聽課評課,教學督導能夠對教師的教學情況有更直接的了解,準確找出教學過程中的優點和不足,為教學改進提供可靠依據。為保障課堂教學質量,持續提升教師的教學能力,高校要深刻意識到做好聽評課的重要意義,突出教學督導的職能優勢,合理設計聽評課指標內容,健全聽課評價反饋工作機制,提高教師的聽評課參與度,結合最終聽課與評課結果為教師提供針對性的教學改進建議,不斷提升高校教師的教學水平與專業能力,更好地促進高校學生發展。
■ 參考文獻:■
[1] 鄭水祥,姚登旺,譚凱,等. 教師教學能力的結構性提升與研究:基于78名校級督導專家的評課調研分析[J]. 青島職業技術學院學報,2024,37(02):23-27.
[2] 申文勇. 地方高校教學質量監控中面臨的問題及對策:以聽評課為視角[J]. 吉林化工學院學報,2022,39(12):17-20.
[3] 王紅麗,常小莉,宋春光,等. 以聽評課改革為視角的高校青年教師專業發展研究[J]. 甘肅高師學報,2021,26(06):69-73.
[4] 黃漫. 構建聽評課機制,促進青年體育教師專業成長的研究[J]. 冰雪體育創新研究,2021(10):45-46.
[5] 張建梅. 高職教學督導課堂聽課技巧與評課原則[J]. 中國成人教育,2021(07):51-53.
項目“教學督導聽評課機制優化研究——基于中 南民族大學現狀調查”(項目編號:JYX21023)。