假招工，真騙局

一次偶然的機(jī)會(huì)，黃志軍和王建祥、胡海陽(yáng)結(jié)識(shí)。一來(lái)二去，三人不謀而合，都想通過(guò)公司做一些能夠迅速獲利的生意。從2023年5月開始，黃志軍與王建祥、胡海陽(yáng)決定在網(wǎng)上發(fā)布虛假招工廣告，以此騙取求職者的錢財(cái)

“我們沒(méi)犯事啊！你們抓錯(cuò)人了吧？”警察的突然出現(xiàn)，讓星塵人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“星塵公司”）的幾名工作人員頗為驚慌。經(jīng)搜查，警方現(xiàn)場(chǎng)查獲了20余臺(tái)POS機(jī)、近10袋體檢檔案袋、幾張醫(yī)院體檢卡和幾份就業(yè)協(xié)議書。

想方設(shè)法增加收入

2019年9月，洪曉丹和丈夫黃志軍攜手創(chuàng)立了星塵公司，洪曉丹負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)，黃志軍是公司實(shí)際控制人。星塵公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是為其他企業(yè)提供人力資源優(yōu)化服務(wù)，進(jìn)而提高管理效率、增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)向企業(yè)收取服務(wù)費(fèi)以及介紹勞務(wù)派遣賺取管理費(fèi)，星塵公司逐漸在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。然而，黃志軍和洪曉丹對(duì)公司的盈利狀況仍感到不甚滿意，想方設(shè)法增加額外的收入。

一次偶然的機(jī)會(huì)，黃志軍和王建祥、胡海陽(yáng)結(jié)識(shí)。一來(lái)二去，三人不謀而合，都想通過(guò)公司做一些能夠迅速獲利的生意。從2023年5月開始，黃志軍與王建祥、胡海陽(yáng)決定在網(wǎng)上發(fā)布虛假招工廣告，以此騙取求職者的錢財(cái)。3人有著明確的分工和分成協(xié)議——黃志軍繼續(xù)負(fù)責(zé)星塵公司的日常運(yùn)營(yíng)，利用其合法的身份來(lái)面試求職者。胡海陽(yáng)則負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息，管理招聘App和網(wǎng)站上的賬號(hào)及充值事宜。由于招聘網(wǎng)站通常要求企業(yè)使用正規(guī)賬號(hào)，并且對(duì)發(fā)布和操作招聘信息進(jìn)行計(jì)費(fèi)，他們的操作看起來(lái)十分正規(guī)。

王建祥則負(fù)責(zé)與快遞公司聯(lián)系和對(duì)接，以及組織現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。他甚至將自己的朋友雷姚軍引入團(tuán)隊(duì)，雷姚軍負(fù)責(zé)管理招聘團(tuán)隊(duì)，并租賃了多個(gè)快遞物流公司的倉(cāng)庫(kù)作為面試地點(diǎn)。這些倉(cāng)庫(kù)原本就有空閑期，雷姚軍除了支付租金外，還承諾為物流公司介紹員工。

洪曉丹作為公司的財(cái)務(wù)主管，在新團(tuán)隊(duì)中也承擔(dān)了財(cái)務(wù)職責(zé)，負(fù)責(zé)發(fā)放工資和處理退款事宜。

此外，黃志軍還雇用了一些人員，分別負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)面試、簽訂合同、收取費(fèi)用和對(duì)接應(yīng)聘者。起初，這些人員并不知情，但很快他們就意識(shí)到這是非法行為。盡管如此，他們還是被利益所吸引，最終加入了這個(gè)犯罪團(tuán)伙。

由于黃志軍、王建祥和胡海陽(yáng)在求職中介行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們深知求職者的心態(tài)，并且精通于包裝招聘手法，因此他們的操作看起來(lái)非常正規(guī)，讓人難以察覺(jué)其中的貓膩。

收割求職者

2023年5月，黃志軍一伙人開始以幾大快遞公司直招為名，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，聲稱直招文員、司機(jī)及快遞員等。這些招聘信息中，幾乎沒(méi)有什么實(shí)在的招聘要求，既無(wú)學(xué)歷門檻，亦無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)卻對(duì)福利待遇進(jìn)行了夸大描述，例如承諾提供五險(xiǎn)一金、雙休日以及相對(duì)優(yōu)厚的底薪，并聲稱會(huì)優(yōu)先考慮為求職者安排離居住地較近的工作崗位。

事實(shí)上，這樣低門檻的招聘要求，目的是盡可能多地吸引求職者，將有意向的應(yīng)聘者引流到線下。這一招顯然取得了預(yù)期效果，成功吸引了不少求職者的關(guān)注。接下來(lái)，線下招聘便是收割求職者的關(guān)鍵一步了。

20多歲的李曉華已經(jīng)失業(yè)數(shù)月。由于學(xué)歷不高，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，他開始為日益減少的積蓄感到焦慮。2023年7月，他在網(wǎng)上看到星塵公司的招聘廣告，對(duì)公司的豐厚福利產(chǎn)生了興趣。經(jīng)過(guò)與招聘人員的私下交流，他被邀請(qǐng)參加線下面試。

面試地點(diǎn)設(shè)在上海市浦東新區(qū)一家快遞公司的倉(cāng)庫(kù)，周圍停放著公司的快遞車，還有快遞員在忙碌。面試官雷姚軍向李曉華確認(rèn)了公司直招員工的政策，承諾提供便利的工作地點(diǎn)，這讓李曉華對(duì)福利待遇感到非常滿意。

下一步則是體檢。不只是李曉華，只要是求職者來(lái)面試后有意向入職的，雷姚軍便會(huì)要求對(duì)方去指定醫(yī)院體檢。“你需要先去做一個(gè)入職體檢，之后我們簽訂用工協(xié)議。我們用工方要收取每人398元的體檢費(fèi)。”事實(shí)上，這些體檢卡是黃志軍去醫(yī)院以一份99元的收購(gòu)價(jià)談妥的，只要多一位求職者，該團(tuán)伙就能凈賺300元差價(jià)。這些情況醫(yī)院均不知情。

雷姚軍還會(huì)補(bǔ)充說(shuō)：“體檢完成后，我們才能簽訂用工協(xié)議。”同時(shí)，他還收取600元的保證金，作為“占位費(fèi)”。李曉華已經(jīng)支付了體檢費(fèi)，為了不錯(cuò)過(guò)這份理想的工作，他決定繼續(xù)支付保證金。雷姚軍等人正是利用了求職者的心理，即前期投入的成本使得求職者更愿意繼續(xù)投入，這在心理學(xué)上被稱為沉沒(méi)成本效應(yīng)。只有在完成體檢和支付保證金后，求職者才能與公司簽訂用工協(xié)議。

協(xié)議中還有一條補(bǔ)充條款：“求職者必須在公司安排的崗位上工作滿15天，才能全額退還600元押金；如果不滿15天，則只能退還一半押金。”李曉華當(dāng)時(shí)并未意識(shí)到這句話背后的含義，后來(lái)才明白這導(dǎo)致他不得不放棄退款。

黃志軍在安排招聘人員為求職者推薦工作時(shí)，又故意將求職者安排在離居住地較遠(yuǎn)的地方，比如招聘條件明文說(shuō)工作地點(diǎn)在3～6公里以內(nèi)，實(shí)際卻安排在十幾公里甚至20公里以外的地方工作，令求職者感覺(jué)通勤不便利。當(dāng)求職者提出想要就近安排工作時(shí)，他們又借口稱這是最近的工作地點(diǎn)了。除此之外，他們還會(huì)借口說(shuō)公司人員剛招滿，不需要人了。這樣一來(lái)，幾乎沒(méi)有求職者能接受這份工作，自然也就工作不滿15天。李曉華也和其他求職者一樣，只能吃個(gè)啞巴虧，交完體檢費(fèi)、保證金以后放棄這份工作。

為了有效應(yīng)對(duì)求職者中可能出現(xiàn)的困難情況，黃志軍對(duì)招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了如下培訓(xùn)：首先采用延緩策略，向求職者承諾一個(gè)月后退還保證金，但實(shí)際上采取的是盡可能拖延的手段，并無(wú)真正退款的意圖。只有在求職者反應(yīng)激烈的情況下，團(tuán)隊(duì)才會(huì)考慮退還部分款項(xiàng)。若求職者表現(xiàn)出報(bào)警的意向，他們才會(huì)考慮全額退款。

近3000名求職者受騙

2023年11月28日，上海市公安局青浦分局徐涇派出所接到舉報(bào)稱，上海市青浦區(qū)一家中介公司以介紹工作為名，詐騙應(yīng)聘者體檢費(fèi)、保證金。

民警來(lái)到星塵公司辦公現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)查獲有20余臺(tái)POS機(jī)、近10袋體檢檔案袋、醫(yī)院體檢卡、就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)調(diào)查，星塵公司的9名相關(guān)工作人員具有詐騙的重大作案嫌疑。

2023年12月20日，警方在上海市、江蘇省昆山市等地抓獲該團(tuán)伙5名犯罪嫌疑人，隨后于同月25日、28日及2024年1月3日，經(jīng)電話通知，黃志軍、胡海陽(yáng)等4名犯罪嫌疑人至公安機(jī)關(guān)投案。2024年4月24日，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)將此案移送至青浦區(qū)檢察院審查起訴。

辦案檢察官此前并未辦理過(guò)受害者人數(shù)如此眾多的案件。他對(duì)黃志軍等人開展訊問(wèn)，同時(shí)對(duì)部分被害人進(jìn)行詢問(wèn)，了解到這一犯罪案件的始末。

團(tuán)伙中的9名成員幾乎都沒(méi)上過(guò)大學(xué)，文化水平不高，對(duì)法律底線不敏感。他們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)布大量招聘廣告，招聘快遞公司的文員、司機(jī)及快遞員，以入職需要體檢為由，收取高額體檢費(fèi)用，以入職一定時(shí)間后返還為由，收取保證金，而后通過(guò)故意安排距離遠(yuǎn)、工種不符的工作或者拖延安排工作時(shí)間等方式，迫使被害人主動(dòng)放棄應(yīng)聘，進(jìn)而以被害人違約為由占有被害人繳納的保證金、體檢費(fèi)。

黃志軍等C7A7omWRBXpPoRIsZRhxdA==人打出的廣告只提好處，讓求職者更容易心動(dòng)。而且，在上海市的不同轄區(qū)，比如青浦區(qū)、閔行區(qū)、浦東新區(qū)等六七個(gè)轄區(qū)都設(shè)置了面試地點(diǎn)，也讓整個(gè)招聘流程更加真實(shí)可信。求職者很容易便相信了他們的騙局。

短短數(shù)月內(nèi)，該團(tuán)伙吸引了約4000人次到上述地點(diǎn)面試并向指定賬戶轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)，其中有2900余人次前往被告人指定的醫(yī)院體檢。即便不是所有人都愿意入職，但僅是愿意入職者所繳納的費(fèi)用就足以讓他們賺得盆滿缽滿。扣除案發(fā)前該犯罪集團(tuán)已退還的費(fèi)用，該團(tuán)伙共以上述方式騙取被害人體檢費(fèi)、保證金合計(jì)人民幣190余萬(wàn)元。其中，黃志軍、王建祥、胡海陽(yáng)三名主要管理人員，按照0.35：0.3：0.35的比例分成，其余人按底薪、提成獲利。其余人獲利少則2200元，多則7萬(wàn)元。

為何眾多求職者受騙，而該犯罪團(tuán)伙仍能持續(xù)其非法活動(dòng)達(dá)半年之久？原來(lái)，為了躲避警方的偵查及避免退款，他們采取了狡兔三窟的策略，不斷更換招聘地點(diǎn)。而團(tuán)伙中的主要成員之一王建祥還透露，他們“早已想好這一招”，其原因有二：一是不斷變換招聘地點(diǎn)能夠持續(xù)吸引新的求職者。二是受騙的求職者報(bào)警的次數(shù)增多，可能導(dǎo)致警方暫停招聘活動(dòng)；一旦搬遷，之前在特定地點(diǎn)受騙的求職者將難以找到他們。盡管他們采取了多種手段試圖逃避法律制裁，但終究無(wú)法逃脫正義的審判。

在半年的時(shí)間里，該團(tuán)伙組織了超過(guò)100場(chǎng)的招聘活動(dòng)。經(jīng)過(guò)檢察官的法律解釋和說(shuō)服，幾名主犯雖然堅(jiān)稱自己未構(gòu)成犯罪，但最終還是全盤交代了犯罪事實(shí)。其他從犯也表現(xiàn)出深刻的悔意，并積極要求退賠非法所得。

至于黃志軍團(tuán)伙是否曾有機(jī)會(huì)放棄犯罪行為，事實(shí)上，一件事的發(fā)生曾經(jīng)讓黃志軍動(dòng)了惻隱之心。2023年12月的一天，上海的戶外氣溫接近冰點(diǎn)。一位求職者衣衫單薄，攜帶著幾件行李來(lái)到青浦區(qū)的一個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)。黃志軍偶然目睹了這一幕，出于同情，他指示現(xiàn)場(chǎng)工作人員將該求職者勸離，避免其在此進(jìn)行求職面試。盡管這是一個(gè)中止犯罪的好時(shí)機(jī)，黃志軍等人卻并未及時(shí)醒悟。

2024年9月，青浦區(qū)檢察院以涉嫌詐騙罪對(duì)黃志軍等9人提起公訴。目前，該案待開庭審理。

近年來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，也有不法分子瞄準(zhǔn)就業(yè)市場(chǎng)實(shí)施犯罪。《方圓》記者了解到，自2024年以來(lái)，青浦區(qū)檢察院已經(jīng)辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、求職詐騙等侵害勞動(dòng)者權(quán)益類案件3件，批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人12人，已對(duì)其中9人提起公訴。在辦理一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案時(shí)，通過(guò)與區(qū)人社局協(xié)同履職，幫助39名欠薪農(nóng)民工獲得17.8萬(wàn)余元的墊付工資。

加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，也需要多方形成合力。2024年2月7日，為了通過(guò)個(gè)案解決類案問(wèn)題，固定該類案件協(xié)同履職的有益做法和有效探索，青浦區(qū)檢察院與青浦區(qū)人社局會(huì)簽了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件協(xié)作配合的實(shí)施辦法（試行）》，細(xì)化明確了雙方在線索移送、調(diào)查取證、欠薪墊付等方面的配合要求和工作職責(zé)。為拓寬維權(quán)渠道，青浦區(qū)檢察院建立了“檢察+工會(huì)”的職工權(quán)益保障協(xié)同機(jī)制，成立了支持起訴工作室，今年已辦理涉勞動(dòng)者支持仲裁案件96件。（文中涉案人員、公司均為化名）