7月4日,由中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)指導(dǎo),海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院組織,中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院與麥斯特人才集團(tuán)支持的銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)研究、女性就業(yè)研究?jī)身?xiàng)課題啟動(dòng)會(huì)在北京順利召開(kāi)。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張小建出席會(huì)議并講話。海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院理事長(zhǎng)李妍菲主持會(huì)議。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)特邀專家、海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院智庫(kù)專家,課題組成員以及就促會(huì)、勞科院、智源研究院相關(guān)同志參加會(huì)議。
會(huì)上,智源研究院就兩項(xiàng)課題的立項(xiàng)情況和研究的主要內(nèi)容作了介紹。與會(huì)專家圍繞課題研究思路和工作安排等進(jìn)行了深入的研討交流,大家一致認(rèn)為,在新時(shí)期新經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下關(guān)注老齡和女性這兩個(gè)重要群體的就業(yè)問(wèn)題并開(kāi)展研究尤為必要。兩項(xiàng)課題研究的定位準(zhǔn)確,目的明確,框架清晰,安排合理。專家們還從如何聚焦兩類(lèi)群體就業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)破題,細(xì)分群體實(shí)際需求開(kāi)展調(diào)查研究,以及借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面提出許多有價(jià)值的意見(jiàn)建議。
張小建會(huì)長(zhǎng)在總結(jié)講話中指出,這兩個(gè)課題的啟動(dòng)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)論述的實(shí)際行動(dòng)。總書(shū)記對(duì)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)提出的幾方面重點(diǎn)工作,不僅是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的主攻方向,更是中國(guó)就業(yè)理論政策研究的切入點(diǎn)??倳?shū)記提出要建構(gòu)中國(guó)就業(yè)的理論體系,這正是智源研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)智庫(kù)建立的初衷,也正是就促會(huì)和智源智庫(kù)專家運(yùn)用智慧和功力施展身手多做貢獻(xiàn)的優(yōu)勢(shì)所在。關(guān)于銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與就業(yè)研究,他指出,社會(huì)老齡化的加快使人力資源供給與需求發(fā)生重大變化,而銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和相關(guān)就業(yè)的政策支持尚待加強(qiáng)落實(shí),課題研究要在這些方面有所突破和創(chuàng)新,通過(guò)科學(xué)分析供求變化提出更多實(shí)用建議,對(duì)推動(dòng)政策落實(shí)見(jiàn)效提供參考借鑒。關(guān)于女性就業(yè)研究,他指出,女性就業(yè)涉及就業(yè)公平、素質(zhì)提升、條件改善、權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展與生活平衡等多個(gè)方面,特別是新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中女性就業(yè)又呈現(xiàn)出新特點(diǎn)新變化。課題研究重點(diǎn)應(yīng)放在新領(lǐng)域就業(yè)中如何使婦女更加適應(yīng)、更多參與、更有發(fā)展機(jī)會(huì)上。他強(qiáng)調(diào),兩課題研究要充分吸納借鑒國(guó)內(nèi)外成功案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),要加強(qiáng)科學(xué)分析深化研究,形成對(duì)就業(yè)理論研究和推動(dòng)工作實(shí)踐有重要參考價(jià)值的成果,展現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)智庫(kù)的水平和能量。
會(huì)后,兩課題分別由課題組長(zhǎng)召集進(jìn)行專題研究,進(jìn)一步明確課題研究思路,細(xì)化研究框架,并對(duì)后續(xù)研究工作進(jìn)行了部署安排。