匠心鑄就美好未來技能點亮精彩人生

“通過這次參賽，我的專業技能得到很大提升，比賽所蘊含的競技精神不斷激發人的潛能，而且還能延續到工作中來，激勵我以更加負責的態度做好工作。”在第二屆全國鄉村振興職業技能大賽中，貴州水投上善酒店（高新區店）餐飲部經理張國艷獲得餐廳服務（職工組）金牌。

之前張國艷就參加過幾次技能競賽，并獲得優異成績。讓張國艷印象深刻的是參加貴州省星級酒店行業技能大賽的集訓，過程中她刻苦訓練、虛心請教，憑借強烈的上進心拿到邁向更高臺階的入場券。經過競賽的歷練，2023年10月，張國艷得以入職貴州水投上善酒店管理有限責任公司。

展技能風采，促鄉村振興。5月8日至10日，第二屆全國鄉村振興職業技能大賽在貴州省貴陽市舉辦，大賽圍繞農村實用技能，設砌筑、電工、茶藝等11個比賽項目，每個比賽項目均設置職工組和學生組，比賽中，來自全國各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團的701名選手同場競技、激烈角逐。以賽促學、以賽促訓、以賽促建，通過參賽，許多技能人才收獲了榮譽，也晉升了技能等級，人生實現華麗轉身。

吃好“技能飯”，端穩“就業碗”。近年來，貴州省堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，大力實施“技能貴州”行動，全面提高勞動力技能水平，促進全省技能人才隊伍總量不斷擴大，技能素質穩步提升，技能成才活力不斷釋放，越來越多勞動者走上技能成長成才之路，在實現自身價值的同時為社會高質量發展提供強有力的支撐。

搭建競賽平臺

激發技能人才創新創造動能

第二屆全國鄉村振興職業技能大賽在貴州省貴陽市的成功舉辦，一方面繼續釋放該賽事在全國范圍的品牌效應，進一步推動鄉村振興相關領域技能人才隊伍建設；另一方面激發貴州全省鄉村各類人才在鄉村振興進程中施展才干、建功立業，為貴州的鄉村振興開新局、注入強勁人才動力。

選手們在賽場上揮灑汗水、大顯身手，用實際行動證明：苦練技藝、掌握精湛技能，在平凡崗位上也能干出不平凡的業績。

養老護理項目比賽中，來自貴州護理職業技術學院的選手陳惜睿獲得學生組銅牌。為在比賽中發揮出最好的水平，她在備賽的一個月時間里，幾乎都是從早上8點練習到凌晨2點。

中式面點項目中，貴州食品工程職業學院學生康進摘得學生組銅牌，在康進的雙手上，大小刀疤有二十多處——這是他為了練習食材雕刻留下的。“學校每天都要統一關燈，我就打著手電筒練，燈不夠亮，雕刻刀劃破手指是家常便飯。”康進說。

參賽選手們背后付出的艱辛體現著“干一行、愛一行、鉆一行”的美好品質，通過全國鄉村振興職業技能大賽的示范引領，精益求精的勞動精神、勞模精神和工匠精神得以弘揚，選手們的職業技能水平得到進一步提升。這些選手們也得到社會各界的關注和支持，為今后職場發展打造亮麗職業名片奠定基礎，獲得更多就業機會和創業資源。

“一想到自己能登上國賽舞臺，仿佛就有了源源不斷的力量支撐著我前行。”在2021年第一屆全國鄉村振興職業技能大賽上，陳小麗個人參賽，高標準完成比賽各項要求，在餐廳服務項目上獲得銀牌，并獲得“全國技術能手 ”稱號。

今年33歲的陳小麗現在是貴州交通技師學院的一名教師，也是“貴州省技術能手 ”，在到學校就職之前，陳小麗曾在酒店工作。回想起之前參加職業技能競賽的經歷，她坦言很感謝曾經那個努力奮進的自己，更感謝職業技能競賽的平臺和國家職業教育政策，讓努力的人能憑著一技之長閃閃發光。

如今的陳小麗，工作充實而有意義。“我非常感謝和珍惜來到學校任教的機會，在今后的工作中我將把專業課程的‘崗、課、賽、證’，結合自己的工作經驗，提煉出更好的教學管理模式，并將以往在企業管理中的經歷，無條件分享給同事和同學們，開展好傳幫帶工作。”陳小麗說。

舉辦職業技能競賽是推進技能人才工作的重要抓手，是帶動勞動者技能成才、技能報國的重要舉措。

既要讓技能人才“冒得出”，也要讓他們“能出彩”，貴州省積極構建“規范統一、層次分明、富有特色”的職業技能競賽體系，廣泛持久開展職業技能競賽活動，以職業技能競賽為引領助推技能人才進步發展。

據了解，貴州省將職業技能競賽工作納入省“十四五”就業創業規劃，相繼出臺《貴州省職業技能競賽管理辦法（試行）》等政策制度，將職業技能競賽納入省級財政預算，加大全省職業技能競賽經費投入，“十四五”期間每年投入不少于5000萬元支持全省職業技能大賽活動。

2023年12月，貴州省首次舉辦“黔菜師傅”工程推廣活動，開展“黔菜師傅”職業技能大賽，建立“黔菜師傅”省級職業技能培育基地和技能人才評價基地。

在貴州省，通過國家、省、市、縣各級舉辦的職業技能競賽，越來越多技能人才脫穎而出，被看見、被關注、被重視。

堅持就業導向

推動職業技能培訓走深走實

除了職業技能競賽，職業技能培訓也是提升專業技能、培養技能人才的重要方式。

“學習期間基本掌握駕駛叉車的技能，拿到證后就可以應聘相應崗位，擁有技能再踏實肯干，我們有信心日子能越過越好。”為進一步提高群眾的就業技能水平和就業創業能力，拓寬就業增收渠道，今年4月，貴州省黔西市錦繡街道開展就業技能培訓，300余名搬遷群眾參加。

培訓開設養老護理、叉車操作等多個培訓項目，采取“理論+實操”的方式，讓學員切實掌握專業知識和技能。培訓結束經考試合格的學員，取得相關職業資格證書后還能被推薦到相關用人單位就業。

習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時強調，要加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源，解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業矛盾。實現高質量充分就業，要以勞動者高素質技能為支撐。

去年，貴州省研究出臺了《關于推動職業技能培訓高質量發展的意見》，聚焦重點產業、重點行業、重點企業技能人才需求，通過樹立職業技能培訓品牌、項目化清單化推進實施培訓四項工程（“貴州技工”“黔菜師傅”“黔靈家政”“黔旅工匠”工程）、建設培訓優質平臺等方式，構建以行業企業為主體、職業院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的技能人才培養體系。

貴州交通技師學院培養的技能人才田池，在去年舉辦的第二屆全國技能大賽汽車維修（學生組）中獲得銀牌。21歲的田池來自貴州省黔西南州晴隆農村，在學校和老師的幫助指導下，他的專業技能突飛猛進，在汽車維修行業練就過硬本領，并通過技能競賽證明了自己。

“通過職業教育和技能競賽提升個人能力，修得一身好本領，才能得到更好的就業崗位提升薪資水平，讓家庭富起來、鄉村旺起來、國家強起來。”田池對此感受真切。

為提高培訓質量，貴州省精準摸排對象，精準實施培訓。對高校畢業生、易地搬遷未就業勞動力、脫貧家庭勞動力、就業困難勞動力等重點群體，主要開展以促進就業為導向的技能培訓；對企業職工、靈活就業人員開展以提升技能水平為目標的技能培訓。

加強職業技能培訓平臺建設，貴州省各地結合實際，圍繞“貴州醬酒”“貴州磷化工和新材料”“貴州綠茶”“貴州軍工”“貴州大數據”等產業，建設首批8個省級職業技能培訓基地和一批市、縣級職業技能培訓基地，搭建省級引領、市級示范、縣級輻射的職業技能培訓基地網絡。

值得一提的是，貴州省統籌用好國家和省級層面的支持政策，指導畢節市探索人力資源開發利用的方法路徑，聚焦能源、煤化工等主導產業和食品加工等特色產業，針對性開展產業工人培訓，圍繞“兩后生”大力開展技能儲備培訓。

與此同時，貴州省還積極探索開展“人才+就業”央企合作，爭取國家鐵路局支持，將貴州作為全國兩個試點省份之一，根據全國鐵路建設用工崗位需求，依托貴州鐵路技師學院開展鐵路工人定崗培訓7期414人。央視《焦點訪談》欄目專題報道培訓情況。

除了省內培訓，貴州省還創新開展跨省異地培訓試點，通過購買服務、與重點企業合作、分時段培訓等方式，幫助外出務工勞動力提高技能水平，提升就業穩定性和議價能力，同時深化東西部“校校合作”“校企合作”，辦好“廣汽班”“廣酒班”等訂單班，促進資源交流共享。

去年7月，浙江慈溪和貴州獨山人社部門聯合在慈溪市舉辦軸承工匠（電工）培訓班，獨山縣人社局與培訓學校探討優化培訓時間、培訓內容，確保培訓課程內容兼具實踐性、專業性、實用性和針對性。

“很感謝家鄉政府為大家搭建職業技能提升平臺，現在市場競爭越來越激烈，有技能等級證書才有競爭力。”鄧正培是此次培訓的參訓人員，對于培訓考證，他十分珍視。

技能提升助力實現更好就業。去年以來，貴州省累計開展各類技能培訓72.69萬人次；今年1—5月，貴州全省城鎮新增就業33.55萬人。

立足實際情況

構建多元技能人才評價體系

技能之光，點亮未來。

技能型人才是發展產業經濟促進鄉村振興的生力軍，其中技能評價是技能人才工作的重要組成部分，在技能人才開發工作中發揮“指揮棒”作用。

貴州省健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重職業道德和知識水平的多元化技能人才評價體系，為技能人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，切實讓技能人才有干勁、有奔頭。

全面推進技能等級制度。在企業自主評價試點工作基礎上，2020年3月，下發《貴州省人力資源和社會保障廳關于全面開展職業技能等級認定工作的通知》，全面啟動企業自主評價和社會培訓組織評價機構開展等級認定工作，是全國出臺改革文件、全面啟動技能人才評價工作較早省份之一。

率先在全國開展職業院校（含技工院校）學生學歷證書+技能等級證書“雙證書”行動。2021年12月，貴州省下發《關于全面推進職業院校技能等級認定工作的通知》，通過深化課證融通促進院校教學與企業用人需求緊密結合，加強專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與工作過程對接，積極為學生提供職業技能等級認定服務。

推進“新八級工”落地落實。2021年，貴州省啟動企業特級技師評聘試點工作，2022年6月，貴州省印發《關于支持企業自主開展職業技能等級認定工作的通知》，對企業自主評價和“新八級工”制度進行全面部署，推動符合條件的規模以上制造業企業全部納入技能人才自主評價機構備案，鼓勵所有技術工人持有職業技能等級證書。

推進專項職業能力考核。貴州省本著“市場需要、考生自愿、促進就業”的原則，將專項職業能力考核納入技能人才評價范疇，聚焦省內特色產業，著力打造勞務品牌，開展專項職業能力考核規范。

目前，貴州省有569家（社會評價組織287家，“雙證書”院校165家，企業自主評價機構117家）已通過人社部備案，累計發放職業技能等級證書70余萬人次；備案專項職業能力考核機構144家，公布正安吉他、腸旺面制作等專項考核目錄218個，發放專項職業能力證書6.8余萬人次，一定程度上解決了農村勞動者有技能無證書問題，為促進鄉村振興發揮積極作用。

借著承辦第二屆全國鄉村振興職業技能大賽的契機，貴州省正著力弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境，引領帶動更多人認同和選擇技能人生，為社會經濟高質量發展和鄉村振興積極貢獻力量。