新余市：打造特色就業之家 助力重點群體就業

自2023年11月江西省推進“5+2就業之家”建設現場會召開后，新余市人社部門聞令而動，第一時間作出部署安排，采取周報告、月調度、季考核等形式，在穩步推動既定“5+2就業之家”建設落實落地的基礎上，加強部門協同，主動拓展“就業路”，做實“服務盤”。截至目前，已聯合市退役軍人事務局、新余市農商行城東支行、市殘疾人聯合會等部門共建了退役軍人就業之家1個、銀行就業之家2個、殘疾人就業之家1個。這些特色就業之家的涌現，滿足了新余市不同群體的就業創業需求，讓百姓樂業無憂。

幫助退伍老兵端穩端好飯碗

新余市人社局通過深入走訪調研退役軍人群體，了解退役軍人就業創業需求，制定出臺了《新余市退役軍人就業之家建設方案》，在全省率先創新打造和推進退役軍人就業之家建設和運行。截至目前，該就業之家已累計服務退役軍人180余人次，開展就業指導60余人次，推薦就業60余人次，65名退役軍人參加退役士兵免費技能培訓。同時，積極推薦有創業意愿且符合條件的退役軍人申請創業擔保貸款，幫助20名退役軍人辦理創業擔保貸款367萬。

專職培訓 組織人社專員對“退役軍人就業之家”服務專員開展培訓和指導，幫助他們熟練各類就業創業政策，掌握退役軍人求職招聘、技能培訓、創業培訓登記及創業指導、就業失業狀況統計監測、權益維護等公共就業創業服務方法，不斷提升業務經辦水平。

主動摸排 主動摸排全市有就業意愿和勞動能力的未就業退役軍人，掌握底數和基本情況。積極發揮新余市愛國擁軍企業和軍創企業帶動就業作用，挖掘一批退役軍人“戰友崗”。

開展幫扶 在退役軍人群體中開展求職意向登記、就業心理輔導、崗位信息發布、政策宣傳咨詢、補貼申領指導、創業擔保貸款申請等優撫幫扶服務，確保一站式滿足退役軍人的就業創業需求。

專場招聘 注重招聘會的精準性和有效性，結合全市企業用工需求，精心篩選和開發適合且優先招聘退役軍人的用工崗位，綜合崗位資源為退役軍人舉辦專場微型招聘會，幫助“退伍老兵”端穩端好飯碗。4月10日，在新余市“退役軍人就業之家”舉辦的“擁軍優屬·榮光行動”2024年“就業有余幫”退役軍人暨隨軍家屬專場招聘會上，有36名退役軍人與企業達成了就業意向。

為創業者架起夢想橋梁

新余市人社局積極探索社會力量參與就業公共服務，通過在銀行網點率全省之先建設“銀行+就業之家”，突出創業服務特色，創新就業服務回訪幫扶機制，進一步拓寬公共就業服務體系，助力“就創業者”通往夢想橋梁。

創新就業服務 結合就業之家和銀行網點各自優勢，創新就業服務。在農商銀行城東支行就業之家門口設置信息發布欄專區，用于張貼用人單位的招聘信息，方便群眾24小時查看，真正實現就業服務不打烊。結合銀行網點辦事需要等候的特點，在該網點營業大廳等候區安裝彩色大屏實時投放江西就業之家發布的就業信息，方便群眾在銀行辦理業務等候時也能看到用人單位招聘信息，助力群眾“秒”就業。

突出創業服務 發揮銀行網點金融服務、人員聚集優勢和信息傳播快的特點，服務專員利用各類微信群發布就業、創業擔保貸款政策信息等，重點開展創業擔保貸款業務，深入轄區全面摸排有資金需求的創業者，為其建立需求臺賬，提供個性化精準服務，方便群眾“快”創業。

兩端同步發力 充分發揮創業帶動就業的倍增效應，讓創業成為推動就業不竭的源泉，使得創建新成效初現：目前，該就業之家線上線下發布崗位5000多個，為5家企業及12名農村自主創業農民及城鎮登記失業人員發放創業擔保貸款共計1250萬元。6月19日，通過新余市就業之家工作人員推介服務，全省首筆采取創業擔保貸款市場信用模式的個人貸款業務在新余農商銀行發放，受益人廖先生在成功借款20萬元后，激動之情溢于言表。

托起殘障人士穩穩的幸福

5月28日，在新余市上線運行的全省首家殘疾人就業之家，托起了“殘障人士”穩穩的幸福。該就業之家服務平臺按“五個統一”標準打造，通過建立“四張清單”，做好“四個及時”，暖心幫助殘障人士實現就業夢想。

“四張清單”做細服務 建立就業對象清單、崗位需求清單、服務舉措清單、成效跟蹤清單，在殘疾人群體開展就業問卷調查，收集用人單位所需殘疾人崗位，為殘疾人提供“一對一”職業介紹、崗位信息推介、培訓需求信息登記、高校殘疾畢業生就業、惠殘政策宣傳等就業幫扶服務。并對已經就業的殘疾人進行半年期穩崗留崗動態跟蹤服務，滿足殘疾人各式就業需求。

“四個及時”做實就業 及時將就業創業相關優惠政策向殘疾人推送、及時掌握就業信息動態向殘疾人推送、及時掌握用人單位意愿并協助其開拓適宜的崗位、及時向殘疾人傳授應聘技巧、提高應聘能力，助力殘疾人實現家門口“無障礙”就業。該就業之家運行一個月來，已累計登記收集殘疾人用工單位18家，提供殘疾人專屬崗位50多個。

下一步，新余市人社局擬聯合市婦聯打造新余市婦女就業之家。通過舉辦婦女、退役軍人、殘疾人等特殊群體專場招聘會，加大對特殊群體的就業培訓力度，構筑‘以人為本’的幫扶服務方式，幫助特殊群體實現就業，不斷增強新余市群眾的獲得感、幸福感和安全感。