讓“高溫停工令”成為最大“蔭涼”

進(jìn)入6月以來(lái)，全國(guó)多地氣溫攀升，有些地區(qū)最高氣溫直逼40℃。不少地區(qū)發(fā)布了“高溫停工令”，明確了一些行業(yè)停止作業(yè)的氣候條件與時(shí)段。如山東濟(jì)南就明確規(guī)定：當(dāng)日最高氣溫達(dá)到37℃以上時(shí)，施工單位必須調(diào)整作息時(shí)間，實(shí)行錯(cuò)峰作業(yè)，確保每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)，并且嚴(yán)格執(zhí)行11：00至16：00的高溫時(shí)段停工規(guī)定。

然而，規(guī)章再好，不落到實(shí)處就是“白條”；這令那令，不遵照?qǐng)?zhí)行就是“假令”。所以，要讓“高溫停工令”成為職工能夠享受到的最大“蔭涼”，關(guān)鍵還是抓好“落實(shí)”二字。首先，政府要通過(guò)報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向廣大群眾尤其是室外作業(yè)人員進(jìn)行宣傳，使“高溫停工令”的內(nèi)容、條件、時(shí)段、實(shí)施方法、保障措施等家喻戶曉，特別是要讓室外作業(yè)的一線工人、外來(lái)務(wù)工人員明確自己的合法權(quán)利，并且敢于依法維權(quán)。

其次，生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人要隨時(shí)掌握天氣和汛情預(yù)報(bào)，合理調(diào)整工人的工作時(shí)間，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證工人的休息時(shí)間。

再次，各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì)等組織要加大對(duì)用人單位高溫作業(yè)、高溫天氣采取勞動(dòng)保護(hù)措施的監(jiān)督管理力度，將“高溫停工令”的執(zhí)行情況置于有效的監(jiān)管之下，對(duì)那些置一線工作人員身體健康于不顧、無(wú)視“高溫停工令”要求的企業(yè)及其企業(yè)負(fù)責(zé)人，公檢法等相關(guān)部門(mén)也應(yīng)根據(jù)群眾舉報(bào)嚴(yán)肅查處，頂格究責(zé)，確保“高溫停工令”成為員工的最大“蔭涼”。

（據(jù)紅網(wǎng)6.25 袁文良/文）