用高質量內刊提升思政工作質效

近年來，中國保利集團（以下簡稱“集團”）始終堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把做好干部職工思想政治工作作為實現黨的領導和集團改革發展的重要途徑，把集團內刊《保利風采》打造為推動理論闡釋、傳遞思想觀點、深化改革創新、引導新聞輿論、平息分歧爭論的重要載體，成為用黨的創新理論武裝干部職工，指導集團改革發展的見證者、參與者和推動者。

把準政治方向。堅持黨的文化領導權，就要旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，堅持政治家辦報辦刊原則。《保利風采》始終堅持正確的政治方向，確保辦刊的政治性、群眾性不動搖，在2003年創刊之初就確立了“打造向心文化，賦能多元企業發展”的辦刊定位，宣傳引導集團干部職工聽黨話、跟黨走。堅持大力宣傳黨的路線方針政策、創新理論成果和企業改革發展實踐成果，聚焦強化科學理論武裝，圍繞中心工作和改革發展大局，增加重大主題宣傳的高度、深度、溫度、力度。注重面向基層一線，從實踐中提煉普遍規律，從創新中總結好的經驗做法，持續提高廣大干部職工的思想道德和科學文化素質，激發干部職工干事創業的積極性、主動性、創造性，助推集團改革發展行穩致遠。近期，集團對1600余名《保利風采》讀者開展滿意度調研，有96.4%的讀者表示“很滿意”。

推出優質內容。優質內容是媒體變革時代宣傳平臺的核心競爭力。一是堅持以標準化輸出提升內容生產質量。按照“內容欄目化、欄目品牌化、品牌模塊化”辦刊思路，創辦“對話改革”“風采評論”“紀言紀語”“保利故事會”等系列品牌欄目，每期精心打磨，提升內容生產質量，確保刊物內容規范化。二是堅持以流程化再造提升內容生產能力。著眼于內容生產關鍵環節，深入基層企業開展調研采訪，全面提升編輯隊伍“策劃—采訪—寫作—編輯—評論”全流程專業能力，在提高戰略引領高度、經營管理深度、干部職工溫度上持續發力，不斷提升優質傳播內容的生產能力。《保利風采》推出的多篇原創文章，被《黨建研究》《國有資產管理》《國資報告》等刊物轉載，進一步彰顯雜志的辦刊質量和影響力。

提升宣傳效能。為適應移動互聯網時代對思政工作提出的新挑戰，《保利風采》于2014年孵化上線官方微信公眾號“中國保利”，并逐步構建起以集團內刊為核心的“一刊一網一微”自有媒體矩陣。以讀者流量導入、專題策劃聯動等方式，助力集團官微粉絲量達到“12萬+”，并連續推出《上元之夜，故宮亮起了“保國利民”》等爆款推送，吸引閱讀量“10萬+”。2021年改版為雜志以來，聚焦“思政工作主陣地、改革創新助推器、原創宣傳內容策源地、品牌文化放大器”四大功能，聯合多家融媒體平臺策劃推出專題文章或報道，其中，有關黨的建設與公司治理的專題文章《保利在市場大潮中轉型壯大》在《人民日報》頭版刊發，集團踐行“生態文明建設”國家戰略的專題舉措被中央廣播電視總臺《新聞聯播》報道。集團逐步構建起與外部主流媒體“內容共生”的傳播效能協同體系，對內對外營造氛圍、傳遞能量、塑造形象、樹立品牌。

（作者單位：中國保利集團）

責任編輯 顏學靜 申兆琳

數字編輯 趙雨欣