擔當踐行使命 實干詮釋初心

王新，進入中信集團從事內部審計工作八年來，始終對審計事業充滿熱忱，時刻牢記監督使命，積極履職盡責，勇于擔當作為，認真踐行部門“守正、律己、協同、超越”的核心價值理念，在平凡的崗位上不懈奮斗，為中信集團高質量發展貢獻審計力量。

一、堅定理想信念，在篤信篤行中提高政治能力

王新堅持把講政治貫穿審計工作始終，自覺將外部要求轉化為內在主動，努力做信念堅定、政治過硬的審計人。

一是強化理論學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把習近平總書記關于審計工作的重要講話和重要指示批示精神作為根本遵循，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。他堅持學思用貫通、知信行統一，積極運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，2023年4月被評為“中信集團直屬機關青年學習標兵”。

二是提高政治站位。他將中信集團黨委關于審計工作的部署要求貫徹在實施審計項目、推動問題整改、承擔重點任務、參與體系建設等具體實踐中，增強從政治上觀察和分析經濟問題的能力，拓展揭示問題的高度、廣度、深度，提出切合實際的意見建議，把審計工作價值體現在促進企業高質量發展、為人民群眾辦實事解難題上。他在審計中深入揭示被審計單位貫徹國家政策措施不到位、落實集團重點任務不堅決、執行公司戰略目標不準確等方面的重要問題，通過有效督促完成整改，幫助被審計單位更好地貫徹落實各項決策部署。

三是爭當示范表率。他踐行審計“三立”精神，始終保持對審計事業的忠誠和對審計職業的操守，不斷強化自身建設，全面提高履職能力，在審計項目中提交高質量審計成果；持續跟進國家和集團新規定、新措施，總結審計工作實踐，參與修訂集團內部審計制度，編制多項業務檢查指引性文件，助力審計工作規范化、標準化建設；在部門內分享集團管控要求、審計項目案例等，加強經驗交流，充分發揮業務骨干在加強能力建設方面的引領作用；接續部門“傳幫帶”優良傳統，指導年輕員工快速融入企業文化、理解管理要求、掌握審計技能，助力其成長、成才。他還堅持不懈強化專業訓練和實踐鍛煉，利用業余時間參加專業資格考試，更新審計理念、豐富知識結構，增強能查能說能寫本領，以專業能力確保審計質量。

二、爭當實干先鋒，在擔當作為中踐行初心使命

王新以高度的責任心和使命感對待本職工作，以實實在在的工作業績體現履職盡責的成效，努力做勇于擔當、善于作為的審計人。

一是扎實完成審計項目。2020年以來，王新參加集團各類審計項目十余項，項目類型多、范圍廣、規模大，涉及子公司領導人員經濟責任審計、境外項目審計、重大投資項目審計、總部職能部門審計等集團重點審計項目。他獨立完成重要領域檢查，揭示多項重要問題，為促進被審計單位經濟決策科學化、內部管理規范化、風險防控常態化作出貢獻。

二是持續督辦審計整改。堅持將揭示問題與解決問題一體推進，在提出問題時考慮能不能整改、如何整改，在督辦整改時研究是不是到位、如何認定。他負責督辦的整改工作中，部分問題整改難度大、影響范圍廣，他堅持問題導向和目標導向相統一，主動與被審計單位溝通整改方案，細化整改措施，定期跟蹤進展，召集會議推動解決難點堵點事項，在完善制度流程、強化追責問責等方面提出明確意見，推動被審計單位破解制約經營發展的深層次問題。

三是認真做好審計研究。踐行研究型審計理念，將研究融入審計項目各環節，推動審計工作提質增效。審前準備時，廣泛梳理集團管理要求、業務操作模式、重要風險狀況、同業對標分析等情況，明確審計思路，找準審計重點；實施審計時，深入研究問題線索，深挖細查疑點事項，精準定性問題；成果總結時，注重分析深層次體制機制問題，提出針對性意見建議，幫助被審計單位舉一反三、完善管控措施。他還深入參與部門課題研究，牽頭撰寫的《全覆蓋背景下國家審計與內部審計關系研究》，對加強審計體系建設、提升審計全覆蓋質量提出有益建議，獲評審計署研究課題優秀論文。他還貫徹科技強審要求，積極投身數字化審計轉型實踐，不斷探索數據分析工具、模型和方法在審計項目中的應用，增強發現問題的能力。

三、加強作風建設，在敬業奉獻中展現審計形象

王新自覺將踏實肯干、敢于斗爭、甘于奉獻的精神體現在每一項工作中，努力做求真務實、勤勉敬業的審計人。

一是敢啃硬骨頭。他堅持在干中學、學中干，不斷提高攻堅克難本領，與審計組其他成員一起深入田間地頭、生產車間，獲得第一手資料，掌握最真實情況，完成了多個復雜審計任務。為有效做好境外單位審計，他閱讀大量英文資料，檢查幾千頁電子賬冊和憑證掃描件，克服語言障礙和時差影響，在研究資料和對標分析基礎上，多次在深夜與被審計單位人員溝通討論，揭示境外單位在費用管理、實物資產管理、研發費用資本化等方面的問題。

二是敢探深水區。堅持敢審敢嚴、真審真嚴，在審計項目中講原則、敢碰硬，對發現的問題線索大膽懷疑、小心求證。在某企業審計中，他對公車使用情況追查到底，在遇到抵觸行為后，采取多種途徑固定證據，收集分析佐證材料，最終查實隱藏問題。

三是敢挑重擔子。審計工作性質決定了審計人員經常要在短時間內交付成果，長期出差、加班加點在所難免。2020年初，他因突如其來的疫情被困外地，當時正值某大型審計項目報告收尾階段，時間緊、任務重，他加班加點整理完善問題匯總表，認真參與數據核對、報告修改等工作，相關成果得到領導認可。2022年初，他參與某異地審計項目，連續出差55天，為了趕進度連續一個月未休息，最終圓滿完成任務。2020—2023年，連續四年績效考核被評為“優秀”。

四、嚴守紀律規矩，在廉潔自律中弘揚清風正氣

王新嚴守政治紀律和政治規矩，堅持清清白白做人、干干凈凈履職，努力做清正廉潔、遵紀守法的審計人。

一是堅持以廉促干。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，遵守部門審計工作“十不準”紀律要求，時刻以高于監督別人的標準、嚴于監督別人的要求來約束自己。在實施審計項目時，自覺抵制各種不良誘惑，不占“小便宜”、不搞“小圈子”。

二是堅持以審促廉。做好廉潔從業情況審計，加大對違規違紀違法問題揭示力度，緊盯重點項目、關鍵環節、重要時點的費用開支情況，深挖隱形變異、曲線破紀問題，在審計項目中多次發現有價值的問題線索，通過移交紀檢監察機構、對相關人員開展追責問責，起到警示震懾作用。

三是堅持以改促治。積極發揮審計咨詢服務作用，及時解答子公司政策疑問，宣貫集團廉潔從業管理要求，指導子公司建立健全問題防治長效機制，促進糾樹并舉純正風氣、廉潔合規開展業務。同時，全面梳理黨中央、中信集團黨委出臺的各項制度，結合工作實踐，整理形成廉潔從業檢查重點及主要審計程序，指導相關審計業務開展。

展望未來，王新將始終堅持初心不改、篤行不怠，把個人奮斗緊密融入強國興企的審計實踐中，以更加飽滿的工作熱情和嚴謹務實的工作態度踐行審計監督使命，在平凡崗位上用實際行動詮釋審計人的忠誠、干凈、擔當，為譜寫中信集團內部審計新篇章貢獻更大力量。