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“包帶比幫評”,金寨黨支部有辦法

2024-12-31 00:00:00王韡
加油站服務指南 2024年8期

六安石油金寨黨支部創新“包帶比幫評”五字工作法,打響了拓市增量攻堅戰。

“支部黨員到站幫扶,雜活累活搶著干,在營銷細節上手把手教我們??粗麄儩M頭大汗依舊干勁十足,我們更要加倍努力,不能馬虎?!?月1日,中國石化安徽六安石油金寨黨支部黨員攻堅隊,前往南溪加能站開展主題黨日活動,并協助做好防汛物資檢查、營銷技能提升、設備設施維護等工作,得到了員工的高度認可。

金寨黨支部現有黨員11人,下轄22座加能站。支部圍繞中心工作,不斷完善五字工作法,通過以支委包站、黨員帶站、定期對比、集中幫扶、綜合評議為核心的“包帶比幫評”方式,不斷拓市增效、服務基層。

2024年7月,金寨黨支部榮獲中央企業先進基層黨組織稱號。

責任落實:包站、帶站,鍛造硬核黨員隊伍

金寨黨支部以“支委帶頭先行,黨員奮起發力”為目標,始終堅持將紅色基因滲透到每一寸土地,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用,及時掌握每座站點的情況以及員工的思想動態,隨時隨地開展工作。

為推動黨建工作與中心工作深度融合,金寨支部3名支委分別對6座后進站實行包站幫扶,及時解決基層的訴求。他們剖析加能站經營難點、員工思想變化、環境制約因素等,制定應對措施和方案,提供組織保障。同時,8名黨員按照地域就近原則分別對8座落后站開展“一對一”帶站幫扶,制定帶站工作方案,實現了黨建與經營工作的無縫對接。

2023年,轄區響洪甸站易捷商品銷售考核不夠理想。站經理吳少斌急切尋找增量創效突破口,但始終未取得顯著成效。金寨黨支部書記張明勝通過“包”站形式,參與了響洪甸站的經營創效工作。今年年初,張明勝在走訪客戶時了解到,當地河流進入枯水期,為保障生活生產需求水庫開閘放水,庫內設備高效運轉,潤滑油需求量激增。張明勝帶領吳少斌前往水電站溝通協商,向客戶介紹潤滑油黏度和抗高溫指標優勢。經過多次走訪,雙方在價格、質量、服務等多個環節達成了一致,順利簽訂了首單潤滑油采購協議,并建立了長期合作關系。

“帶”站黨員緊跟其后。燕子河站的帶站責任人,是天堂寨站經理汪偉。他幫助燕子河站拓展當地旅游公司市場,不僅吸引了一支旅游大巴車隊定點加油,而且助力尾氣處理液每月銷售額達到8000元。

提質增效:比對、幫扶,擴銷增量凝聚合力

為檢驗“支委包站、黨員帶站”的工作成效,金寨黨支部堅持創先爭優、爭當標桿,比經營創效、比服務提升、比降本減費,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。支部每月定期召開視頻會議。會上,支部會對前期“包、帶”工作情況進行評比,并對“包、帶”站的工作成效進行點評比對,評工作業績、評工作作風、評工作能力,尋找加能站存在的問題和不足。通過集中幫扶,共同推動問題逐個解決,確保轄區所有站點“一個不落下”。

今年年初,吳家店站投營。然而,營業初期其經營和管理指標并不盡如人意。站經理方千宏向黨組織表達了需要幫扶的訴求。隨后,支部5名黨員組成攻堅隊前往站點開展集中幫扶。書記張明勝帶領站經理多次走訪油品客戶,發揮人脈優勢,成功維護兩家物流車隊,促進柴油月增長60噸。支委金浩駐站參與充電業務推廣,聚焦充電樁的基礎知識、操作流程、日常巡檢、應急救援等環節開展崗位練兵,提高充電業務日常管理和運營水平。黨員劉秀娟則向員工逐條分析易捷店管理考核細則的重難點,在商品陳列、服務營銷、倉儲管理等環節進行培訓指導,提高站點的綜合管理水平。

經過兩個月的集中幫扶,吳家店站各項工作取得了顯著成效:輕油月銷量環比翻番,日充電量猛增三倍,易捷服務考核有了顯著提高。

目前,隨著企業轉型發展,金寨黨支部黨員攻堅隊的幫扶項目逐步延伸到站外充電樁建設、合資公司成立、特許經營加油站合作等各個領域。

成效考核:綜合評議,狠抓落實見行見效

“6月,梅山站經營情況不夠理想,位于10座‘包、帶’站末位?!矩撠熑艘J真查擺問題,務必在7月取得新突破?!?月8日,在金寨黨支部的成果分析會上,書記張明勝結合經營曲線圖進行了深入分析。會上,支部黨員紛紛建言獻策,共同制定梅山站的增量方案。

金寨黨支部根據“包、帶”站業績情況,對黨員工作成效進行打分評議,考評結果不合格的黨員將被追究連帶責任。因此,轄區內各站之間的競賽比拼不僅外延至黨員作用發揮的比拼,而且變成了支委包站、黨員帶站、定期對比、集中幫扶成效的試金石。

為激發員工干事創業的熱情,支部制定了落實獎勵先進、增加夜間績效、易捷商品增量紅包等激勵措施。這些措施的實施,不僅促進了經營管理的提質增效,而且實現了個人薪酬收入的提升。

如今,第一時間掌握“包、帶”站的工作動態、第一時間協調解決難題,已經成為金寨黨支部每名黨員的工作常態。更多的員工通過傳幫帶的方式,逐步成長為了銷售能手。

今年,金寨黨支部將充電業務納入年度“支部工程項目”,針對充電量指標創新建立了提思想、提質量、提業績的“三提”工作體系。黨員與員工“同學習、同走訪、同宣傳”,共同建立了一支敢于挑戰、善于戰斗的充電業務拓展隊伍。6月,金寨縣公司4座充電站均超額完成了計劃。其中,站外充電站任務完成率排名市公司第一。

“下半年,金寨黨支部將緊緊抓住‘百日攻堅創效’專項行動,錨定年度目標任務精準發力,優質高效完成目標任務?!睍洀埫鲃賹δ甓雀黜椆ぷ鞒錆M信心。

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