譚曉東：領(lǐng)導(dǎo)力 不被性別定義

在當(dāng)今社會，女性愈發(fā)注重自我意識的覺醒與自我價值的實現(xiàn)，她們正逐步成為社會發(fā)展的中堅力量，在各個領(lǐng)域扮演著重要角色。譚曉東便是這樣一位杰出的女性代表。她來自江蘇常州，英國曼徹斯特大學(xué)全球工商管理碩士畢業(yè)，現(xiàn)任瓦盧瑞克（中國）有限公司總經(jīng)理。

譚曉東對女性職業(yè)經(jīng)理人的特質(zhì)有著獨到見解。她認為，要在這個位置上脫穎而出，需要具備四個關(guān)鍵詞：執(zhí)著、堅韌、堅持與學(xué)習(xí)能力。在她的帶領(lǐng)下，瓦盧瑞克（中國）有限公司不僅秉承“保護環(huán)境，為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)利民、利國、利業(yè)”的愿景，還實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)定持續(xù)增長。公司因此榮獲2023年“常州市四星級企業(yè)”的稱號，并在2024年斬獲“雙碳典范企業(yè)獎”。同時，譚曉東也因其卓越表現(xiàn)，榮獲了2023年“工業(yè)明星企業(yè)家”稱號，以及2024年“綠色發(fā)展推動力人物”殊榮。

身為女性管理者，譚曉東將鐵腕與柔情融于一身。面對損害公司利益或觸犯原則的行為，她處理起來雷厲風(fēng)行、鐵面無私，讓人們對制度和原則心生敬畏。在譚曉東看來，企業(yè)的發(fā)展與員工的成長是相輔相成、相互促進的。她時常思考：員工在這個集體中，真正需要的是什么？他們是否在這里找到了歸屬感？是否得到了應(yīng)有的認可？在管理中，譚曉東給予員工充分的尊重和信任。在定期的溝通中，她悉心傾聽每個人的職業(yè)規(guī)劃，以及對團隊和工作的看法。她關(guān)注員工的工作是否與他們的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展相契合，并為此打造個性化的學(xué)習(xí)和發(fā)展路徑，力求讓每一位團隊成員都能得到認可，實現(xiàn)成長。

新年伊始，瓦盧瑞克（中國）有限公司迎來了辦公和生產(chǎn)環(huán)境的全面升級，旨在為員工營造一個更加舒適、高效的工作空間，這一幕后推手正是公司總經(jīng)理譚曉東。在她看來，員工們每天在公司的時間，幾乎占據(jù)了他們生活的大半，她希望通過改善工作環(huán)境，讓辦公室洋溢著家的溫暖，從而提升員工的工作舒適度和滿意度。

管理這樣一家規(guī)模宏大的工廠，譚曉東面臨著無數(shù)挑戰(zhàn)與壓力，但她從未有過退縮的念頭。工作之余，她選擇健身來釋放壓力，通過插花來調(diào)養(yǎng)心情，這兩者成為她生活中的一抹亮色。譚曉東是一個極度自律的人，對自己的生活和工作有著清晰的規(guī)劃和嚴格的準則，無論是身體管理還是健康生活方式，她都力求做到最好。

“不斷地自我完善、勇于創(chuàng)新、保持熱忱、持續(xù)學(xué)習(xí)，才能跟上社會發(fā)展的步伐。”這是譚曉東常掛在嘴邊的話。盡管這兩年行業(yè)發(fā)展勢頭強勁，但她始終保持著居安思危的意識，帶領(lǐng)團隊積極研發(fā)創(chuàng)新，主動尋求轉(zhuǎn)型。

面對未來的不確定性，譚曉東深知信心的重要性。她堅信，最終的勝利者不是最強大的，而是那些最能適應(yīng)變化、隨勢而變的人。抱著這樣的心態(tài)，她帶領(lǐng)公司邁向新臺階，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。