國有企業(yè)會計成本核算存在的問題及策略研究

摘"要：隨著國有企業(yè)在市場經(jīng)濟體制下的改革和發(fā)展，國有企業(yè)會計成本核算作為管理會計的重要組成部分，逐漸凸顯出其在企業(yè)運營中的重要性。然而，國有企業(yè)會計成本核算在實踐中存在著問題，這些問題不僅影響了國有企業(yè)的內(nèi)部管理決策，還對外部利益相關(guān)者造成了困擾。從國有企業(yè)會計成本核算的重要性出發(fā)，探討國有企業(yè)會計成本核算策略，包括實施動態(tài)成本控制機制、完善成本核算體系、加強內(nèi)部審計和成本分析、建立激勵與約束并重的考核體系，以期為國有企業(yè)的成本核算體系提供有益的借鑒，提高其經(jīng)營效益。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；管理會計；會計成本核算

中圖分類號：F275.2文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1005-6432（2025）"05-0155-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.05.039

1"引言

國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要角色，不僅是國家經(jīng)濟的重要支撐力量，還承擔(dān)了社會穩(wěn)定和創(chuàng)造就業(yè)等多重社會責(zé)任。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國際化競爭的加劇，國有企業(yè)面臨著日益復(fù)雜和激烈的市場環(huán)境。國有企業(yè)的會計成本核算是管理會計的核心內(nèi)容之一，涉及企業(yè)的成本管理、資源配置以及決策支持等方面。在這一背景下，有效的管理會計成為國有企業(yè)提高競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。

2"國有企業(yè)會計成本核算的重要性

第一，成本核算是提高國有企業(yè)經(jīng)營效率和盈利能力的關(guān)鍵。通過準(zhǔn)確的成本核算，國有企業(yè)能夠明確各項業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)，從而更有效地控制和管理成本。例如，通過成本核算，企業(yè)能夠識別高成本環(huán)節(jié)和不盈利的產(chǎn)品，進而采取措施降低成本或調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。這樣的管理不僅有助于提升企業(yè)的盈利能力，還能增強其市場競爭力[1]。

第二，成本核算對于國有企業(yè)實施內(nèi)部控制和風(fēng)險管理至關(guān)重要。成本數(shù)據(jù)提供了企業(yè)運營的重要信息，幫助管理層了解企業(yè)的經(jīng)濟活動和業(yè)務(wù)風(fēng)險。例如，通過跟蹤和分析成本變化，企業(yè)能夠及時發(fā)現(xiàn)操作上的問題或浪費，進而采取措施進行改進[2]。此外，成本核算還可以揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險，幫助企業(yè)制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略。

第三，成本核算對于優(yōu)化資源配置和決策支持具有顯著作用。國有企業(yè)通過成本核算能夠準(zhǔn)確判斷各種資源的使用效率，有助于制定更為合理的資源配置策略。比如，通過對不同業(yè)務(wù)單元或部門的成本分析，企業(yè)可以決定哪些部門需要更多的資源投入、哪些部門需要削減成本或進行重組等。這種基于成本的決策制定方式，有助于提高整體的運營效率和資源利用效率。

3"國有企業(yè)會計成本核算存在的問題

3.1"成本歸集

成本歸集的本質(zhì)在于將企業(yè)在生產(chǎn)或服務(wù)過程中發(fā)生的各種成本準(zhǔn)確地記錄下來，并按照既定的分類標(biāo)準(zhǔn)進行歸集。這個過程涉及對大量細(xì)節(jié)的處理，包括直接材料、直接人工以及制造間接費用等。在國有企業(yè)中，成本歸集不準(zhǔn)確主要表現(xiàn)在以下兩個方面。首先，對成本歸集標(biāo)準(zhǔn)和流程的理解和執(zhí)行上存在差異。由于國有企業(yè)的規(guī)模通常較大，不同部門、不同層級的員工對成本核算的理解和重視程度可能不一致[3]。一些員工可能對成本歸集的標(biāo)準(zhǔn)不夠熟悉，或是在日常工作中難以將理論應(yīng)用到實踐中，導(dǎo)致在成本歸集時出現(xiàn)誤差。其次，在信息傳遞和溝通機制上的不足。在大型國有企業(yè)中，不同部門間的信息隔閡可能導(dǎo)致成本信息在傳遞過程中出現(xiàn)延誤。例如，生產(chǎn)部門和財務(wù)部門之間如果缺乏有效的溝通機制，可能會導(dǎo)致生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù)在向財務(wù)部門報告時出現(xiàn)錯誤或遺漏。

3.2"成本控制

成本控制不到位可能源于過時或不充分的信息系統(tǒng)。一些國有企業(yè)仍然依賴傳統(tǒng)的手工記錄和處理成本數(shù)據(jù)的方式，這不僅效率低下，而且容易出現(xiàn)人為的錯誤。同時，如果信息系統(tǒng)不能覆蓋所有與成本相關(guān)的活動，或者無法及時更新，也會導(dǎo)致成本控制的問題。

還有一個重要的方面是成本控制的專業(yè)性和技術(shù)性要求較高，這對國有企業(yè)的員工提出了較高的要求。如果員工缺乏必要的專業(yè)知識和技能，或是對成本控制的重要性認(rèn)識不足，都可能導(dǎo)致成本分析的不準(zhǔn)確。特別是在一些復(fù)雜的場景中，如需要對間接成本進行合理分?jǐn)倳r，員工的專業(yè)性尤為重要[4]。最后，成本控制還可能與國有企業(yè)的組織文化和管理風(fēng)格有關(guān)。在一些國有企業(yè)中，可能存在著對成本控制重視不足的現(xiàn)象，這種文化和風(fēng)格可能會影響到成本歸集的準(zhǔn)確性。當(dāng)成本控制不被視為重要議題時，員工在進行成本歸集時的積極性和準(zhǔn)確性自然會受到影響。

3.3"考核體系

國有企業(yè)在會計成本核算過程中，面臨的一個顯著問題是考核體系需要進一步完善。第一，國有企業(yè)在成本核算的考核體系中，往往存在考核指標(biāo)設(shè)置的問題。這些指標(biāo)可能過于注重短期業(yè)績，而忽視了長期的成本控制和效益提升。第二，這些考核指標(biāo)往往缺乏針對性和靈活性，不能準(zhǔn)確反映不同部門、不同層級的實際工作貢獻和成本控制情況。這種考核方式，往往使得成本核算工作難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用[5]。第三，在實際操作中，成本核算的考核方法可能過于粗暴，沒有考慮到成本核算的復(fù)雜性和多樣性，簡單地以成本降低的絕對數(shù)值來衡量成本控制的效果，而沒有考慮到成本降低的可持續(xù)性和合理性。這種方法不僅忽視了成本核算的本質(zhì)，也可能導(dǎo)致一些不良的管理行為，比如為了達(dá)到考核指標(biāo)而進行不合理的成本削減。第四，考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋機制不完善，無法有效地促進成本核算工作的改進和提升。同時，由于缺乏有效的激勵和約束機制，成本核算的考核結(jié)果往往不能真正轉(zhuǎn)化為提升成本管理效率和效益的動力。

3.4"成本分析

國有企業(yè)在成本分析方面缺乏精細(xì)化管理，這一問題的深層次影響是多方面的。第一，成本構(gòu)成分析的不足意味著企業(yè)無法準(zhǔn)確把握各項成本的具體構(gòu)成和變動趨勢。例如，在原材料成本、人力成本、制造成本等方面，缺乏細(xì)致的分解和分析，就無法有效地識別和控制成本增長的關(guān)鍵因素[6]。這種表面化的處理方式導(dǎo)致管理層不能準(zhǔn)確地了解哪些環(huán)節(jié)是成本上升的主要驅(qū)動力，哪些環(huán)節(jié)則是潛在的節(jié)約點。第二，對成本動因的認(rèn)識不足進一步加劇了問題。成本動因是指那些導(dǎo)致成本發(fā)生變化的因素，如生產(chǎn)量、工作效率、資源配置等。如果不能準(zhǔn)確理解產(chǎn)量增加對成本的具體影響，就無法有效地制定成本控制策略，從而在生產(chǎn)決策時可能導(dǎo)致成本超支或資源浪費。

4"國有企業(yè)會計成本核算策略研究

4.1"實施動態(tài)成本控制機制

動態(tài)成本控制不僅關(guān)注成本的記錄和歸集，更重視成本的預(yù)測、監(jiān)控與調(diào)整。在實踐中，這需要國有企業(yè)建立一套系統(tǒng)化、動態(tài)化的成本管理流程。

首先，國有企業(yè)需要構(gòu)建一個全面的成本信息收集與處理系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)能夠?qū)崟r捕捉各個部門的成本數(shù)據(jù)，包括直接成本和間接成本。對于直接成本，如材料費、直接人工費等，需要精確記錄每一筆支出的性質(zhì)和金額。對于間接成本，如管理費、銷售費用等，則需通過合理的分配基礎(chǔ)進行分?jǐn)偂４送猓瑢崟r數(shù)據(jù)的收集對于動態(tài)成本控制至關(guān)重要，因為它允許管理者及時了解成本發(fā)生的情況，快速響應(yīng)變化[7]。

其次，國有企業(yè)在實施動態(tài)成本控制機制時，必須借助先進的信息技術(shù)。例如，通過企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，可以實現(xiàn)成本數(shù)據(jù)的自動收集和處理，同時提供豐富的數(shù)據(jù)分析工具。這種系統(tǒng)的優(yōu)勢在于能夠提供實時的、綜合的成本信息，幫助決策者做出更為精準(zhǔn)的成本控制決策。

再次，動態(tài)成本控制的實施還需要建立有效的成本預(yù)測機制。國有企業(yè)可以運用歷史成本數(shù)據(jù)，結(jié)合市場趨勢、生產(chǎn)計劃等因素，通過統(tǒng)計方法或成本預(yù)測模型，對未來一段時期的成本進行預(yù)測。這種預(yù)測不僅包括總成本的預(yù)測，還應(yīng)細(xì)化到各個成本項目。通過這種預(yù)測，國有企業(yè)可以在成本實際發(fā)生之前，就有一個大致的成本控制目標(biāo)。國有企業(yè)在實施動態(tài)成本控制過程中，需要強化成本分析和監(jiān)控機制。這意味著不僅要對成本數(shù)據(jù)進行收集和記錄，還需要對這些數(shù)據(jù)進行深入分析，以發(fā)現(xiàn)成本超支的潛在原因。例如，通過對比分析實際成本和預(yù)算成本的差異，可以幫助管理者找出成本控制的薄弱環(huán)節(jié)，并及時調(diào)整策略。同時，成本監(jiān)控要及時，這意味著一旦發(fā)現(xiàn)成本超出預(yù)期，就需要立即采取措施，如調(diào)整生產(chǎn)計劃、優(yōu)化資源配置等，以避免更大的成本超支。

最后，實施動態(tài)成本控制還需要國有企業(yè)內(nèi)部建立成本意識文化。這意味著從高層管理者到普通員工，都應(yīng)該具有成本控制的意識。為此，國有企業(yè)可以通過培訓(xùn)、研討會等方式，提高員工對成本控制重要性的認(rèn)識。

4.2"完善成本核算體系

完善成本核算體系是國有企業(yè)提升會計成本核算準(zhǔn)確性和效率的重要策略。這一策略的核心在于建立一個全面、科學(xué)、合理的成本核算體系，以適應(yīng)企業(yè)運營的復(fù)雜性和多樣性。

國有企業(yè)在完善成本核算體系時，應(yīng)從細(xì)化成本項目開始。這意味著需要將成本分解到盡可能詳細(xì)的項目，如原材料成本、人工成本、制造費用、管理費用等。這樣的細(xì)化有助于更準(zhǔn)確地追蹤和歸集成本，提高成本核算的精確度[8]。在這一過程中，國有企業(yè)需要結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點，確定哪些成本項目是關(guān)鍵的，哪些需要更細(xì)致的管理和核算。

國有企業(yè)在完善成本核算體系的過程中，還需要注意成本歸集和分配的科學(xué)性。這不僅涉及直接成本的準(zhǔn)確記錄，還包括間接成本的合理分配。例如，對于間接成本，國有企業(yè)可以采用多種成本分配基礎(chǔ)，如直接工時、機器小時數(shù)等，確保成本分配既公平又合理。此外，國有企業(yè)還應(yīng)考慮采用更為先進的成本核算方法，如作業(yè)成本法，以更準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)活動中各個環(huán)節(jié)的成本消耗。

國有企業(yè)在完善成本核算體系的實踐中還應(yīng)關(guān)注成本核算的時效性，這意味著需要建立一套能夠快速響應(yīng)和處理成本信息的機制。例如，可以通過簡化內(nèi)部報告流程，減少不必要的行政程序，確保成本信息能夠在最短的時間內(nèi)被收集和記錄。

國有企業(yè)在完善成本核算體系時，還應(yīng)重視成本核算過程中的跨部門溝通與協(xié)作。有效的跨部門溝通機制可以加快成本信息的流轉(zhuǎn)速度，提高整體核算的效率。例如，生產(chǎn)部門、采購部門和財務(wù)部門之間應(yīng)建立定期的溝通機制，確保成本相關(guān)信息能夠及時共享。

另一個關(guān)鍵因素是持續(xù)對現(xiàn)有成本核算流程的審查。國有企業(yè)應(yīng)定期評估現(xiàn)有成本核算流程的效率和效果，識別任何可能導(dǎo)致延誤的環(huán)節(jié)，并及時進行調(diào)整。這可能涉及重新設(shè)計某些工作流程，或者在某些環(huán)節(jié)引入更為簡化和高效的操作方法[9]。

同時，及時響應(yīng)市場變化和內(nèi)部操作變動也對提高成本核算的時效性至關(guān)重要。國有企業(yè)應(yīng)建立一套機制，以便能夠快速調(diào)整成本核算體系以應(yīng)對外部市場和內(nèi)部操作的變化。這意味著成本核算體系需要具有一定的靈活性，能夠適應(yīng)原材料價格波動、生產(chǎn)工藝變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素。強化成本責(zé)任管理也是提高成本核算時效性的關(guān)鍵。通過明確各個部門、團隊甚至個人的成本責(zé)任，可以確保成本相關(guān)信息能夠被迅速且正確地處理。每個部門和團隊?wèi)?yīng)清楚自身的成本目標(biāo)和責(zé)任，這有助于促進及時準(zhǔn)確的成本信息收集和報告。

國有企業(yè)在完善成本核算體系的過程中，還需要不斷地進行反饋和優(yōu)化。這包括定期評估成本核算體系的有效性、收集各方面的意見和建議、不斷調(diào)整和完善成本核算的方法和流程。通過這種持續(xù)的優(yōu)化，國有企業(yè)的成本核算體系可以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場變化的需要。

4.3"加強內(nèi)部審計和成本分析

國有企業(yè)會計成本核算的有效性很大程度上取決于內(nèi)部審計和成本分析的質(zhì)量。加強這兩個方面是確保成本核算準(zhǔn)確性和提高管理決策質(zhì)量的關(guān)鍵。

加強內(nèi)部審計意味著需要構(gòu)建一個全面、系統(tǒng)的審計框架。這個框架應(yīng)涵蓋國有企業(yè)所有重要的業(yè)務(wù)流程和部門，特別是那些直接涉及成本核算的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。內(nèi)部審計不僅是對已發(fā)生事項的核查，更是一個動態(tài)的監(jiān)控過程。它要求審計團隊能夠不斷地監(jiān)控成本核算過程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤或不規(guī)范的行為。在實踐中，這意味著審計團隊需要擁有高度的專業(yè)能力和獨立性，能夠在不受外部干擾的情況下執(zhí)行任務(wù)。

在加強成本分析方面，國有企業(yè)需要建立一種持續(xù)的、深入的分析機制。成本分析不僅限于對財務(wù)數(shù)據(jù)的基本解讀，更重要的是能夠深入成本發(fā)生的各個環(huán)節(jié)，識別成本結(jié)構(gòu)和成本動態(tài)變化的根本原因。例如，通過對原材料成本、勞動成本和間接成本的細(xì)致分析，可以幫助管理層了解成本波動的內(nèi)在驅(qū)動因素，從而做出更有針對性的管理決策。

實施過程中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。內(nèi)部審計和成本分析的有效性在很大程度上取決于所依賴的數(shù)據(jù)質(zhì)量。這要求國有企業(yè)在成本核算的每一個環(huán)節(jié)都保持高度的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時更新。為此，需要通過培訓(xùn)和技術(shù)手段提高各個部門對數(shù)據(jù)質(zhì)量重要性的認(rèn)識，并建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)審核和更新機制[10]。

此外，加強內(nèi)部審計和成本分析還需適當(dāng)?shù)募夹g(shù)支持。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大量的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)可以幫助國有企業(yè)更快速、更深入地分析成本數(shù)據(jù)，識別潛在的成本節(jié)約機會。例如，通過使用先進的數(shù)據(jù)分析軟件，可以對成本數(shù)據(jù)進行多維度的分析，揭示不同業(yè)務(wù)單元或產(chǎn)品線的成本效率和盈利能力。

在實踐中，內(nèi)部審計和成本分析的加強還需要管理層的積極支持和參與。管理層不僅要為審計團隊和成本分析人員提供必要的資源和授權(quán)，更要對審計結(jié)果和分析報告給予足夠的重視。這意味著管理層需要定期審閱審計和分析報告，將其作為決策過程的重要參考。同時，管理層還應(yīng)鼓勵開放和透明的溝通文化，讓所有員工都能夠理解并參與到成本控制的過程中來。

加強內(nèi)部審計和成本分析不僅是技術(shù)和流程的問題，更是一種文化和思維方式的轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)需要培養(yǎng)一種持續(xù)改進和成本意識的文化，鼓勵員工積極參與到成本控制和優(yōu)化的過程中。這種文化和思維方式的轉(zhuǎn)變將幫助國有企業(yè)建立起更為健康、有效的成本管理體系。

4.4"建立激勵與約束并重的考核體系

在國有企業(yè)中，實施會計成本核算的有效對策之一是建立一個既強調(diào)激勵又注重約束的考核體系。這樣的考核體系能夠在員工心中樹立成本意識，激發(fā)他們在日常工作中積極尋找成本控制和優(yōu)化的機會。

國有企業(yè)需要明確成本控制的具體目標(biāo)，并將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化的考核指標(biāo)。這些指標(biāo)不僅涵蓋財務(wù)指標(biāo)，如成本節(jié)約額、成本超支率等，還包括非財務(wù)指標(biāo)，如流程改進、創(chuàng)新措施的實施等。這些指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有可操作性，能夠具體地反映員工在成本控制方面的努力和成效。

國有企業(yè)在建立考核體系時，應(yīng)當(dāng)確保考核的公平性和透明性。公平性意味著在考核過程中對所有員工一視同仁，避免偏袒和不公。透明性則要求考核的標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果對所有員工都是開放和透明的。這樣，員工才能清晰地理解考核的標(biāo)準(zhǔn)和目的，從而更有動力去達(dá)成考核目標(biāo)。

此外，激勵與約束并重的考核體系還要求國有企業(yè)在獎勵和懲罰機制上做足文章。對于那些在成本控制方面表現(xiàn)優(yōu)異的員工或團隊，國有企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睿绐劷稹x升機會或公開表彰。這些獎勵不僅能夠提高員工的滿意度和忠誠度，還能激勵其他員工學(xué)習(xí)和效仿。與此同時，對于那些未能達(dá)到成本控制目標(biāo)的員工或團隊，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的約束措施，如績效考核的扣分、責(zé)任追究等。這種約束機制有助于員工重視成本控制的重要性。

在實施考核體系的過程中，國有企業(yè)還應(yīng)強調(diào)持續(xù)的溝通和反饋。這意味著不僅在考核周期的開始和結(jié)束時與員工溝通，而且在整個周期內(nèi)都要保持溝通渠道的暢通。通過定期的反饋會議、績效討論等方式，管理層可以及時了解員工在成本控制方面的困難和挑戰(zhàn)，并提供必要的支持和指導(dǎo)。這種持續(xù)的溝通有助于提升員工的參與感和成就感，從而增強他們達(dá)成考核目標(biāo)的動力。

國有企業(yè)在建立考核體系時，也需要考慮到不同部門、不同崗位的特殊性。不同的部門在成本控制方面的重點和難點各有不同，因此考核指標(biāo)也應(yīng)該根據(jù)不同部門的具體情況進行調(diào)整。例如，生產(chǎn)部門可能更注重原材料和能源的使用效率；銷售部門可能更關(guān)注市場推廣和客戶服務(wù)的成本效益。通過定制化的考核指標(biāo)，可以確保考核體系更加貼合實際，更能激發(fā)員工的積極性。

國有企業(yè)在實施考核體系時，還需要定期進行評估和調(diào)整。這包括對考核指標(biāo)的有效性進行評估，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境的變化調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，以及改進考核流程和方法。這種定期的評估和調(diào)整能夠確保考核體系始終保持活力，有效地促進成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)。

5"結(jié)論

雖然成本核算問題的存在給國有企業(yè)的財務(wù)管理帶來了不少挑戰(zhàn)，但它們也為企業(yè)改革和創(chuàng)新提供了契機。通過綜合性措施，可以有效地解決當(dāng)前國有企業(yè)會計成本核算中存在的問題，增強企業(yè)的經(jīng)營效率和競爭力。希望文章能夠為國有企業(yè)改善會計成本核算的實踐提供理論支持和操作指導(dǎo)，為國有企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展提供可靠的決策參考。同時，也期待這些研究成果能夠引起行業(yè)專家的關(guān)注，從而推動更加全面和深入的改革措施，幫助國有企業(yè)在新的時代背景下實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

[1]張恒暢."新時期做好國有企業(yè)會計成本控制管理工作研究"[J].質(zhì)量與市場，"2023（17）："190-192.

[2]張梓斌."關(guān)于新時期加強國企財務(wù)資金管理的有效措施分析"[J].財經(jīng)界，"2023（25）："153-155.

[3]楊婷."國企財務(wù)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)"[J].納稅，"2023，"17"（24）："88-90.

[4]方遜."信息環(huán)境下國企財務(wù)管理內(nèi)控的有效性研究"[J].質(zhì)量與市場，"2023（15）："130-132.

[5]褚洪歡."風(fēng)險管理角度下國有企業(yè)內(nèi)部控制探討"[J].中國市場，"2023（21）："156-159.

[6]沈冰."論國企成本核算管理存在問題及對策"[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，"2023（3）："114-116.

[7]李娟."會計成本核算在國企經(jīng)濟發(fā)展中的應(yīng)用探析"[J].老字號品牌營銷，"2022（19）："106-108.

[8]李向偉."關(guān)于強化國有企業(yè)會計成本核算與管控問題的分析"[J].現(xiàn)代商業(yè)，"2022（19）："157-159.

[9]張迪."會計成本核算在國企經(jīng)濟發(fā)展中的應(yīng)用探析"[J].山西農(nóng)經(jīng)，"2020（17）："157-158.

[10]龐明，劉嘉萌."國企會計成本核算存在的問題及其應(yīng)對策略"[J].企業(yè)改革與管理，"2019（23）："169，171.